韦鲁基 著 序言 业务热情
第一部分(1～3问)
第二部分(4～7问) 动机和目的
第一部分(1～2问)
第二部分(3～6问)
第三部分(7～10问)
第四部分(11～12问)
第五部分(13～15问)
第六部分(16～18问)
第七部分(19～20问) 技能和经验
第一部分(1～5问)
第二部分(6～10问)
第三部分(11～12问) 努力与职业道德
第一部分(1～5问)
第二部分(6～10问)
第三部分(11～15问)
第四部分(16～22问) 创造和领导能力
第一部分(1～6问)
第二部分(7～12) 工作协调能力
第一部分(1～7问)
第二部分(8～14问) 个性与社会协调能力
第一部分(1～5问)
第二部分(6～10问)
第三部分(11～15问)
第四部分(16～19问) 管理模式与人际技巧
第一部分(1～5问)
第二部分(6～10问)
第三部分(11～15问)
第四部分(16～19问) 解决问题的能力
第一部分(1～5问)
第二部分(6～10问)
第三部分(11～15问)
第四部分(16～20问)
第五部分(21～22问) 成就
第一部分(1 ～5问)
第二部分(6～10问)
第三部分(11 ～15问) 职业抱负
第一部分(1～5问)
第二部分(6～10问)
第三部分(11～14问) 个人兴趣和爱好
第一部分(1～5问)
第二部分(6～10问)
第三部分(11～16问) 难以回答的问题
第一部分(1～4问)
第二部分(5～7问) 针对学生和应届毕业生的问题
第一部分(1～2问)
第二部分(3～4问) 针对转职者的问题
针对转职者的问题 针对再次求职的问题
针对再次求职的问题
|
