不过，并非所有用人单位都能严格遵守法律，平等对待男女员工。用人单位对女性求职者“敬而远之”，心思不难理解：女性享有怀孕、生育、哺乳三个假期，加上女性独特的生理周期因素，结合岗位的实际情况，在同等条件下，录用女性往往意味着用人单位要承担更多成本。
企业是营利性的经济组织，追求利益最大化是它们的根本目标，也是权利。虽然有法律条款保护公平就业、禁止性别歧视，但缺乏可操作性。比如，用人单位招聘时，不允许以毕业院校、年龄、户籍、性别等作为限制性要求。但即便招聘单位不明文限制，实际招人时也会有这些限制。再比如，一些企业在女员工怀孕后对其工作进行调整而不是劝退、解除合同，此举虽侵犯了女员工权益，但并不违反法律，劳动者、政府部门和司法机关对此毫无办法。
彻底消除就业性别歧视，还需继续发力。如何切实维护、保障女同胞的合法权益不受侵犯，值得用人单位、国家机关以及整个社会反思，并采取切实有效的措施积极应对。尤其是国家机关，应完善相关法律，出台相关细则，加大监管和惩处力度，依法打击各种或明或暗的就业性别歧视行为，防止各种女性权利沦为纸面福利，让女性各种权利都能得到真正贯彻落实。
(作者：谢庆富；选自《人民法院报》2015年11月10日)
2014年6月2日下午，汉中市西乡县城关镇五丰村的高一学生小荣收拾好自己的随身行李，准备返回学校。
小荣的家距离学校4公里，每次往返学校和家里，她都要乘坐被大家称之为“招手停”的小中巴公交车。她的家在路边，车站就在家门口。当天，7岁的弟弟目送小荣穿过马路后，在对面上了一辆进城小公交。
不到lO分钟，邻居跑到小荣家中喊道：“不好了，娃出事了。”小荣父母赶到现场发现，女儿平躺在马路上，身下有一摊血迹，几本书散落在身边不远处。“120”急救中心的医生摇头表示“没得救了”。
警方认定，小荣当天确实上了那辆小中巴公交车，但手里的书被关闭的车门夹住了。司机习某听到小荣“夹住了”的喊叫声后，没有按规定靠边停车，而是在行驶过程中打开了车门。站在车门口的小荣随即被抛出车体，倒地身亡。
“出事地方距我家只有100米。那里至今还有一摊我女儿的血迹。我不知道自己还有没有勇气走过那个位置。”小荣父亲说。
这是2014年五一节后西乡县发生的第一起交通事故致死案，也是《陕西省实施(中华人民共和国道路交通安全法)办法》 (以下简称《实施办法》)在2014年5月1日实施后，赔付实行城乡“同命同价”的第一案。以往此类农村户籍的交通肇事死亡案件，十五六万就可以协商下来，但实行同命同价后，计算下来的赔付金额约47万元，是原来的三倍多。 先后经过20余次修改的《实施办法》第七十条规定：因交通事故死亡的，死亡赔偿金按其经常居住地城镇居民上年度人均可支配收入标准计算。因同一起交通事故造成多人死亡的，可以按相同数额确定死亡赔偿金。交通事故死亡人员身份暂时无法确认的，赔偿费用由道路交通事故社会救助基金管理机构保管，待死亡人员身份确定后转交赔偿权利人。
在交通事故赔偿中，死亡赔偿金按城镇居民标准计算，实行城乡同命同价，被司法界誉为一大进步和最大亮点，体现了“法律面前人人平等”的宪法原则和对生命权利的尊重。
(作者：孙涛；选自《三秦都市报》2014年7月16日)P2-3张彩霞，女，1975年生，教育硕士，中学不错教师，主要研究中小学德育课程教学，山东省教育科学研究院初中道德与法治教研员，山东师范大学硕士生导师，山东省齐鲁名师、齐鲁名校长建设工程人选指导专家，山东省教育学会中学思想政治课教学专业委员会副秘书长。曾获山东省教学能手、省优质课一等奖、市很好教师等称号，在《思想政治课教学》等国家核心期刊发表《体验教学的德育价值意蕴》等论文多篇，主持国家和省级重点课题多项。
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