李玉银，云南大理人，现为大理大学副教授，管理学博士，研究方向涉及企业管理及卫生事业管理等多个领域，并在《财政研究》《人民论坛》等学术期刊上发表多篇学术论文。崔子龙，吉林长春人，现为大理大学讲师，吉林大学商学院博士后，研究领域涉及人力资本、积极组织行为、劳动关系等多个领域，并在《学术论坛》《外国经济与管理》《华东经济管理》等学术期刊七发表过多篇论文。
李玉银，崔子龙著的《患者信任对医生工作投入的影响及其机制研究》基于社会交换理论、刺激―反应理论等相关理论，在理论演绎及逻辑推理的基础上，综合运用文献分析法、调查问卷法及结构方程模型等定性和定量相结合的方法探索患者信任对医生工作投入的影响及影响机制。研究内容主要围绕如下主要内容展开：一是研究患者信任对医生工作投入的影响；二是探索患者信任对医生工作投入的影响机制；三是提出提升患者信任及医生工作投入的相关政策建议。
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