俗话说：“做事不由东，累死也无功。”如果你想在职场上如鱼得水，出人头地，就要摸清领导的意图，不然，做起事来南辕北辙，完全不知道自己想要的是什么，也自然达不到最终的目标。
身在职场的那些才华横溢又能踏实工作的人，在任何时候都是公司最宝贵的财富，可是，如果你做的事情并不是老板需求的，那你的一切努力都换不来一句肯定的嘉奖，甚至还会影响到你在公司的发展。因此，作为职场中人，最重要的一点就是明晰老板想的是什么，想要的是什么。如果摸不清老板的意图，虽然努力工作，主观愿望很好，但工作起来未必能让老板满意，付出了很多，却得不到老板的赏识和认可，更谈不上被重用和提拔了。
如果你正遭遇到这种“费力不讨好”的尴尬，那么，不妨站在老板的角度去考虑一下，老板真正想要的是什么？如果在工作中像木头一样，别人怎么说你就怎么做，从来没有思考过更多的东西，就会做许多费力不讨好的事情，或做许多没有任何价值的事情。
从前有一个小吏，在县衙里做事。他很能干，人也精明，但是他做事总是得不到县令的夸奖，并且经常遭到呵斥。这个小吏感觉很委屈：“我已经很卖力了啊，为什么总是不能让上司满意呢？”
这天，发生了一件意外的事，县官最疼爱的长子因为在河边嬉戏，不慎落水而亡，县官夫妇悲痛欲绝，请来和尚、道士为他们的爱子超度。县令命令这个小吏去县城的棺材铺里买一口上好的楠木棺材，安葬小少爷。小吏认为这是一个巴结县令的好机会，于是小吏来到棺材铺。
老板说，上好的楠木棺材要二两银子，可是小官吏说什么也不同意，坚持要给一两银子。后来，经过双方讨价还价，最后讲好了，花二两银子买两口上好的楠木棺材。
小吏讲价成功，心里非常高兴，他想，现在县令刚刚死了儿子，一定非常难过，现在我给他办了一件这么漂亮的事，说不定还会给我赏赐呢！
小吏兴冲冲地带着两口棺材回到了县衙，县令一看两口棺材就傻眼了，他问小吏：“为什么买两口棺材？”
小吏得意洋洋地说：“老爷，这可是上好的金丝楠木棺材啊！”
县令非常生气地说：“我问你，为什么买两口棺材？”
小吏所答非所问：“听人说，这口棺材入土不腐，给少爷用，真是再好不过了！”
县令阴沉着脸问：“我在问你，谁让你买了两口棺材？”
小吏讨好地回答说：“老爷，买两口棺材，我只花了一口棺材的价钱，以后，如果夫人死了，就不用再花钱啦！”
县令怒不可遏，举起手来重重地打了这个小吏一记耳光，然后骂道：“你这个混蛋，快给我滚！永远别让我再看到你！”
像故事中的小吏那样的人，在现代职场中也不乏其人。他们工作时从来没有考虑老板的意图，总是想表现自己的能力，结果，忙活半天，做的都是无用功。
回想一下，你在工作中是否经常出现这样的情况：辛苦半天写个材料，结果老板告诉你不是他想要的；花了很大力气去做一项工作，完成后老板对你说这件事毫无用处……
其实，一项工作是否有价值，关键的在于它是否对公司有利，是否是老板需要的。很多人看似很能干，效率也很高，实际上并没有领会老板的意图。
要知道，高效率的无用功，比低效率的有用功更可怕。做任何工作，首先都要明白为什么去做，是否有做的价值，再去考虑怎么做，怎样有效地把它做好。
在现今的职场上，有许多年轻人刚刚走入社会，他们还没有完成从“学校人”到“社会人”的转变，更没有成为一名真正的“职场人”。这些人总是融不进团队，不理解领导的真实意图，结果做起工作来总是费力不讨好。
其实，做任何工作，都要符合老板的意图，如果你所做的事情与老板的目标背道而驰，即使是做出了成绩，也未必能够得到老板的认可。因此，工作中首要的一点，就是要知道老板需要的是什么，只有这样，你的成绩才会被老板认可，你自己才能得到老板的赏识。
想在职场上获得成功，靠的是综合能力，只有勤奋是远远不够的，要了解老板的意图，知道他想要的到底是什么，所以，要在职场上学会做一个聪明的打工者，做一个准确揣测领导意图的打工者，只有这样，才能做到职场常青、一帆风顺。P2-4
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