目前，综合性人才倍受企业欢迎，综合素质能让你轻松就业。如果你硬笔字写得很好，一定要在简历上写上一段自我评价，哪怕是自己的家庭住址。醉翁之意不在酒，目的是告诉对方你的字写得很漂亮。这或许让很多人不屑一顾，但如今电脑时代，我们的汉字艺术正在年轻一代身上衰退。作为一个大学生，连字都写不端正，你的“素质”已经在人事经理心中打了折扣。如果阁下的字真的拿不出手，建议好好补一课。
法国19世纪积极浪漫主义作家大仲马，年轻时因为没有学历也没有技能，找工作四处碰壁。有一次在应聘一家报馆工作时，别人只是敷衍他叫他留下联系方式，他写下了联系方式后，面试官立即通知他明天开始上班，因为他的字写得很漂亮(这大概是有些天赋)。大仲马有了工作之后，发现自己知识匮乏而发愤学习，最后成了一名著名的小说作家。我并非强调能写一手好字就能找到一份好工作，但在时下能找出写得好字的学生不容易。如果你的字写得漂亮，这绝对是你的一个差异化优势。我在企业招聘时，遇到这样一件事，有个学生应聘检测中心的工作，其专业完全符合岗位需要，但质保经理拒绝录用，我非常诧异。质保经理给我的理由很简单，这位同学字写得太差，连个小学生都不如。很遗憾，企业在招聘时，如果职能部门经理不同意录用，人事经理是不会勉强的。
交流沟通是一件很重要的事情，如果拙于言表，你肯定吃亏。不善表达、语无伦次，在面试官看来是一种智力障碍。善于表达，是思路清晰的表现。这在面试时非常重要，不要怕说话，清晰完整地回答面试官的提问，这将大大提高你的成功概率。如果你参加过校园演讲比赛或辩论赛，别忘了写在你的简历中显眼的位置。
现在很多企业都很关注员工的业余生活，因此具有文体爱好和专长的人很受企业欢迎。业余专长同样会成为你与众不同的亮点，比如篮球、乒乓球、足球、象棋、舞蹈、唱歌、主持等。当然，不要仪仅是“爱好”或“喜欢”，是要比别人更突出，比如参加过什么比赛，得过什么奖，在什么刊物上发表过什么文章，或主持过什么晚会、组织过什么社会活动，担任过什么教练等。
我曾在一家企业服务时，公司每年都举办篮球比赛，而且是以部门为单位，这是部门之间的竞赛，谁也不甘落后。所以各部门在招聘人时，都有业余爱好的选择倾向，热爱篮球运动的人就成了首选。类似情形在很多企业都存在，尤其是具有一定规模，且关注员工业余生活的企业。
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我在就业初期，也是很迷茫的，不知道要怎么找工作，只是碰到谁就算谁。慢慢地随着工作经验的积累，基于我从事人力资源管理工作的招聘总结以及自己跳槽的体验，加上不断学习和与同行交流，我觉得我的职业生涯走了很多弯路，而且也逐步理出了一个完整的系统的求职模式。同时我发现大学应届生缺乏求职策略，尤其不太重视大学四年如何去为毕业求职做充分的准备，做了充分准备的却不能准确归纳提炼自己的优势。不是你能力不够，而是没有用心去塑造自己的差异化，没有把就业商业化，这让我觉得非常可惜，故而萌生了写一本就业指导书的想法。
当我把写这本书的思路架构与一些应届生交流的时候，他们的回答是肯定的，同时也对我提出了很多宝贵的建议和期待。我将创作这本书的想法同吉林大学孟繁忠教授交流时，也得到了他的肯定和鼓励，并对拙作初稿给予斧正。在创作这本书时，我觉得应该请一些成功职业经理人来为大家分享一些心得和经验，以自身成功的经验来指导应届生就业，于是联系了我的职场朋友们。本书第三章便是他们的倾情奉献，他们是相华、陶贤初、方向、许海学、余弟录、汪浩、莫言超等。同时，他们也对本书的初稿提出了很多宝贵的建议。循着他人到达成功彼岸的脚印，我想，这对每一个人来说，或许都是一条捷径。
本书在最终定稿时，还得到南京大学杨东涛教授和吉林大学杨刚教授的倾情斧正，同时，本书还参考了同类及相关书籍的部分内容，在此一并深表谢意。
因受作者个人阅历、能力所限，以及所站的视角不同，很难满足所有读者的需要，在此也表示真诚的歉意。在今后的日子里，我会不断地拾遗补缺和总结探讨，希望能给予读者更多的帮助和分享。同时，也敬请读者和乐意分享自己成功经验的人士多提宝贵意见，以期将来再作补充和完善。
陈其连
2008年12月
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