《变形组织论--社会与经济组织的结构模式》编著者黄青。
本书分三个部分。
第一部分，理论部分，介绍作者本人关于组织问题的理论观点。
第二部分，管理思想评价部分，对历史上一些重要的学术思想，及现代管理学者的理论观点进行分析和评价。
第三部分，管理实践部分，就历史和当今管理活动中的一些典型现象做了描述。
从逻辑上看，第一部分是全书的理论依据；第二部分分析了众多的学术观点，可以看作对它们的整理和总结；第三部分则为本书的观点提供佐证。从内容上看，这三个部分各有侧重，是相对独立的。
管理活动丰富多样，管理现象纷繁复杂，使任何理论都不可能做到面面俱到，无所不包，因而不能反映管理活动中的全部情况。本书所提出的理论也不可能解决管理学中的一切问题。它只是在特定的领域，针对一些特定的问题做了有限的探讨，其作用也不是绝对的，它只有和其他管理理论相互补充，才能发挥其应有的作用。
《变形组织论--社会与经济组织的结构模式》编著者黄青。
《变形组织论--社会与经济组织的结构模式》内容提要：“变形组织”理论是本书作者提出的组织理论模型。它旨在集中概括并反映知识经济时代带有普遍性的组织原理、组织运行机制与特征，使古典管理理论与现代管理思想中的众多积极成果，和谐共存于一个统一的组织理论框架中。依照本书提出的理论，作者还对一些有重要影响的管理思想做了评价，对一些典型的管理实践活动做了分析和描述。
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