胡维芳、顾卫东、方翰青著的《职业心理理论与实践》以职业心理导论、职业心理理论、职业心理发展、职业心理管理为主线，系统描述了职业心理学的历史，全面阐述了职业发展的理论、职业指导的理论，以及职业选择、职业生涯、职业心理测评、职业指导、职业心理咨询、职业绩效、员工帮助计划(EAP)、职业心理健康、职场中的人际关系等。
此书可作为全日制普通院校心理学、应用心理学、职业教育学、管理学、经济学、社会学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障等专业的教学用书，也可作为管理心理学选修课的教材，还可以供各级各类组织的管理者阅读和参考，以及广大对职业心理学感兴趣的读者阅读使用。
职业心理学运用心理学的原理和方法，研究人们在选择、从事和改变职业时表现出来的个体差异和心理特点，以充分利用人力资源，实现人-职匹配，促进职业发展，实现职业目标。职业心理学贯穿人们求职及职业发展的整个过程。
胡维芳、顾卫东、方翰青著的《职业心理理论与实践》按照职业心理导论篇-职业心理理论篇-职业心理发展篇-职业心理管理篇的路径展开。首先梳理了职业心理学的科学学问题和职业心理学的相关理论；然后介绍了职业选择和职业生涯问题；最后详细地解读了如何进行职业心理管理。
本书可供高等学校应用心理学专业学生使用，也可供职业大学、职业院校学生使用，亦可作为职业心理学专业研究人员的参考资料，还可以作为劳动、人事和其他管理人员进行心理学培训的教材或工作指导用书。
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