本书分为五章。第一章主要是讲“发现你的优点”。这章的内容是使读者对自己的能力有所了解，知道自己适合什么职业。第二章是“成功篇”，讲述了灵活性问题以及人们在公司中如何增加工作机会。第三章是“管理他人的职业生涯”，讲述在工作中经常困扰你的问题，也就是你的下属出现的失误和难题，以及怎样处理它们。第四章是“处理工作压力”，指出了在公司工作时不可避免地要面临的压力与斗争。这些问题难免要分散你的精力，成为你的负担，却又与工作中的快乐与满足紧密相连。第五章是“体面退休”，描述了职业生涯的最后阶段，包括你业余生活的所有精彩片断，这使你回首一生时体会到事业成功带来的满足感。
在过去的25年里，“职业生涯”这个概念变得越来越重要了。围绕这一话题，《哈佛商业评论》发表了大量的文章指导读者进行全方位的思考。从学习发挥你的优势，到第二次创业，再到选择你的继任者，都提供了非常实用的建议和启发思考的分析。
本书的第一部分，包括一些对你的天分和能力进行定义的新方法。第二部分，介绍如何将这些方法用于指导你的职业生涯取得成功。第三部分探讨一个与你的个人成功密切相关的主题————如何管理那些为你工作的人的职业生涯。第四部分和第五部分帮助你解决两个无法回避的问题————工作压力以及退休。
这部文集的作者包括30多位公司总裁、顾问和知名教授，例如彼得·德鲁克、哈里·莱文森、约翰·加巴罗等。正如哈里·莱文森在他的文章的结语部分所写的那样，这本书是一幅路线图，它让你来决定一个过程，找出那些推动你向前的力量，同时提醒你可能存在的危险在哪里。不论你正处于职业生涯的哪个阶段，你都可以对《职业生涯的设计和管理》一书细加研读，并且在你整个职业生命成长和变化的过程中，不止一次地用作参考。
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