心放编著的《让员工成为心灵富翁》以脑科学和心理学的最新研究成果，并借鉴积极思考之父皮尔博士的理论和方法，提出了“积极语言+积极想象+成功体验=积极思考训练”的模式。为人们提供了心灵整容、心理按摩、心理雕塑以及心理潜能开发的工具箱、百宝箱。
从富士康员工14连跳自杀事件，到都市白领猝死悲剧的接连发生，随着中国社会的市场化变革，心理问题对企业员工、公务员的困扰，远远大于其他生理疾病，成为人们面临的重大危机。
做好员工心理健康方面的培训，已成为人力资源部门的重要工作之一。心放编著的《让员工成为心灵富翁》为员工心理素养培训与自修量身定制，以心理学中的“想象力法则”为主要方法，对源于工作的各种心理问题做了切实的深入分析，给出了有效的解决办法。希望能够帮助员工化解心理困境，使其具备心理健康与卓越素质双重竞争力，为他们攀登职业巅峰助一臂之力。此外，《让员工成为心灵富翁》中还有部分内容涉及日常生活、家庭关系中常见的心理问题，作为有益的补充。
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