一次关于校园招聘的调查中发现，人力资源部门在校园招聘中还是面临着很多困惑和问题，例如，如何在激烈的竞争中吸引更优秀的人才，如何采用更科学的方法选拔更适合的人才，如何提高校园招聘员工的稳定性和成才率……这些问题均值得人力资源管理实践界和理论界去探讨和研究。但是，至今为止仍然没有一本书简明扼要且系统地对校园招聘工作的各个环节进行梳理，并就如何提高校园招聘的准确率和科学性进行深入分析。连旭和胡炜等编著的《校园鉴宝————校园招聘规范化操作手册》旨在填补这一空白。
校园招聘工作是人力资源管理招聘职能中的重要分支，越来越多的企业将校园招聘视作其吸纳人才的重要渠道。连旭和胡炜等编著的《校园鉴宝————校园招聘规范化操作手册》系统地对校园招聘工作的各个环节进行了梳理，内容涉及校园招聘计划的制订、选才标准的确定、招聘信息的发布、简历的分析与筛选、甄选测评步骤、录用与培训事项、招聘效果评估事项等校园招聘全过程。
《校园鉴宝————校园招聘规范化操作手册》适合企业人力资源管理人员以及人力资源咨询师、培训师阅读使用。
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