韩燕等编著的《招聘甄选与录用--理论方法工具实务》以招聘管理工作内容为基础，详细阐述了招聘规划与策划、招聘计划制定、招聘广告编写、招聘渠道选择、简历筛选、面试通知、海外招聘、笔试、面试、心理与职业素质测验、录用与入职、招聘甄选与录用评估12项管理工作内容，并且提供了公职人员招聘与录用的实务运用和操作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。
韩燕等编著的《招聘甄选与录用--理论方法工具实务》围绕人力资源招聘、甄选与录用这一条主线，以“理论+方法+工具+实务”的展现形式，构建了一套全新、实用、高效的招聘管理体系。
《招聘甄选与录用--理论方法工具实务》在系统阐述招聘管理理论的基础上，提供了招聘规划与策划、招聘计划制定、招聘广告编写、招聘渠道选择、简历筛选、面试通知、海外招聘、笔试、面试、心理与职业素质测验、录用与入职、招聘甄选与录用评估12项招聘甄选与录用管理问题分析与解决的操作实务。
《招聘甄选与录用--理论方法工具实务》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业师生使用，也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。
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