叶芳、黄建钢著的《积极的群体心理管理学》是对“群体心理”进行管理并把其中的“积极”因素、机理和状态进行刺激、激活使其成为一种常态的研究。在现实中，表现出来的一般是人们对群体心理的厌恶。其实，群体心理本身是没有问题的。问题的根本在于人类驾驭群体心理的能力出现了与群体心理的特性不适应的状况。而驾驭属于管理的范畴。这是一个既需要把群体与心理结合起来，也需要把群体心理和管理过程结合起来，更需要把群体心态学与积极管理学结合起来的思考。本书力求把积极心理学、积极管理学和群体心态学融为一体，用积极管理学的方法，使其呈现一种积极的，但既不消极又不疯狂的状态。
|
