管理大师彼得。杜拉克近期出版的有关企业创新的经典之作。
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目 录
关于作者彼得。杜拉克
关于《创新与企业家精神》
引言：企业家经济系统化的企业家精神
创新机遇的七个来源
创新机遇的来源一：
意外之事（1 ）
意外的成功创新机遇的来源一：
意外之事（2 ）
意外的失败创新机遇的来源一：
意外之事
（3 ）意外的外在事件来源二：
不协调（1 ）
不协调的经济现状来源二：
不协调
（2 ）现状与假设之间的不协调来源二：
不协调（
3 ）设想的与实际的客户价值和期望之间的不协调来源二：
不协调（4 ）
程序的步骤或逻辑申发生不协调来源三：
程序需要来源四：
产业和市场结构来源五：
人口变化来源六：
认知的变化来源七：
新知识
聪明的点子
创新的原则
企业家管理
企业家企业
企业家的策略
企业家实践评估
创新表现
结构用人
禁忌
服务机构中的企业家精神
新企业关注市场的必要性
新企业财务
前瞻性新企业
建立最高管理小组
新企业 "我在哪里发挥作用"
" 孤注一掷"
" 攻对方的弱点"
生态
适当位置
战略
改变价值和特征
结论
企业家社会
（全文完）
彼得。杜拉克
由于他在管理学上的伟大成就，被尊称为" 管理学之父" 及被推举为" 不朽
的管理思想大师".杜拉克于1909年生于维也纳，在奥地利及英国完成教育。1929
年起，杜拉克担任报社的海外通讯记者，也为伦敦一家国际银行做经济评论工作。
不久成为美国几家大企业和跨国公司最知名的管理顾问。其代表作尚有：
《杜拉克论管理》
《有效的管理者》
《工业人的未来》
《不连续的时代》
《管理的实践》
《旁观者》
《世纪的管理》
《非赢利机构的经营之道》
《杜拉克看亚洲》
关于作者彼得。杜拉克关于《创新与企业家精神》
（作者：彼得。杜拉克著彭志华译海南出版社出版）
关于《创新与企业家精神》
创新 +企业家精神 =再创生机
为什么有的企业能不断推出新产品，随时满足市场的需求；为什么有的组织
能创造合作的情境，化解内部惨烈的竞争？经理人的创新与企业家的精神是其中
的关键。
本书是管理大师彼得。杜拉克（Peter F.Drucker ）近期出版的有关企业创
新的经典之作。
杜拉克首次将创新（Innovation）与企业家精神（Entrepreneurship）视为
企业需要加以组织、系统化的实务与训练，也视为管理者的工作与责任。他提出
七个创新机会的来源，做为系统化创新及创业型管理的重心，他更提出四个创业
型策略，做为如何将创新成功导入市场的可行性方法。
他的这些独到的观点、创见与法则，正成为企业实际运用的最可靠的依据。
七个创新机会的来源
★意料之外的事件★不一致的状况★基于程序需要的创新★产业结构或市场
结构的改变（以上来自企业或产业内部）
★人口统计特性（人口的变动）
★认知、情绪以及意义上的改变★新知识（以上来自企业或产业外部）
四个创业型策略
★孤注一掷★打击对方弱点★占据一个生存利基★改变价值与特性
本书被誉为彼得。杜拉克继《管理的实践》（1954）一书推出后，最重要的
著作之一。全书强调目前的经济由" 管理的经济" 转变为" 创新的经济" ，企业
唯有重视创新与企业家精神，才能再创企业生机。本书对创新机会的来源，创新
的策略，不但有详尽的探讨，更有丰富的实例印证。
