作品介绍

提升你的工作能力


作者:泓露·沛霖     整理日期:2015-06-11 10:31:08

世功的员工都知道,能力的大小,决定了他如何在职场中从优秀走向卓越。
  泓露·沛霖编著的《提升你的工作能力》阐述了能力好比大自然的万能积木,大自然通过它创造了万物,其中包括人类和各种植物。经过一个除了大自然谁都无法知晓的过程,她成功将能量转化为物质。依靠思维的力量,大自然的万能积木可供人利用。
  
  目录:
  第一章主动工作的能力
  ◎什么是工作能力
  ◎善用你的能力
  ◎不断提升职业能力
  ◎保持工作的状态
  ◎明确工作的目的
  ◎担当工作的责任
  ◎把自己的工作使命长存心中
  ◎工作能力决定一切
  第二章培养不断学习的能力
  ◎什么是学习能力
  ◎以学习提升自己
  ◎学习影响你的生存状态
  ◎培养自己的独到眼光
  第三章良好的沟通能力第一章主动工作的能力
  ◎什么是工作能力
  ◎善用你的能力
  ◎不断提升职业能力
  ◎保持工作的状态
  ◎明确工作的目的
  ◎担当工作的责任
  ◎把自己的工作使命长存心中
  ◎工作能力决定一切
  第二章培养不断学习的能力
  ◎什么是学习能力
  ◎以学习提升自己
  ◎学习影响你的生存状态
  ◎培养自己的独到眼光
  第三章良好的沟通能力
  ◎什么是沟通能力
  ◎无处不在的沟通
  ◎强化沟通的有效性
  ◎提高你的沟通能力
  ◎学会主动去沟通
  第四章不折不扣的执行力
  ◎什么是执行力
  ◎执行力带来竞争优势
  ◎任何时候都要执行到位
  ◎服从是执行的基石
  ◎停止抱怨去执行
  ◎认真执行下去
  ◎主动打造一流执行力
  第五章勇于创新的能力
  ◎什么是创新
  ◎创新能力源于学习
  ◎主动参与创新
  ◎提升你的创新能力
  ◎创新能使你更好前行
  ◎只要善于思考就能创新
  第六章与人为善的交际能力
  ◎什么是交际能力
  ◎懂点人际交往中的谈判术
  ◎懂得如何化解人际交往中的僵局
  ◎人际交往不能忽视的细节
  ◎人际交往不要太追求名利
  第七章不可缺少的管理能力
  ◎什么是管理能力
  ◎全面培养自己的管人品质
  ◎管理者要管理什么人
  ◎管理者如何达到管理的目的
  ◎掌握人心,敦促行动
  ◎做一个成功的管理者
  ◎做一个聪明的管理者
  第八章提升你的领导能力
  ◎领导能力的定义是什么
  ◎领导者要提升他人的价值
  ◎领导力的人格力量
  ◎什么是工作能力什么是工作能力?在人力资源管理学上,工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否称职。这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作。简单来说,工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位。
  能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能,它直接影响着一个人做事的质量和效率。对于提高工作能力,心理学有两种解释:一是个人现在所能为者,二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力,心理学称之为“成就”,而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力,心理学则称之为“潜能”。
  在职场中,能力确实是一种优势,我们不排除有些老板会主动发现或挖掘员工的优点,但在如今竞争激烈的职场中,老板在为公司的发展绞尽脑汁,很少有时间去发现每个员工的优点,如果你不能让他一眼看到你的优势,很可能进入被淘汰的行列。所以,与其被动等待老板选择,不如主动出击,既然是好酒就不怕摆上台面,是金子更应该擦亮自己吸引更多的注意力,这样,成功实现梦想的机会才会更大。
  在工作中,我们每个人都要养成反省的好习惯。
  积极地认识自己存在的问题,并且要积极改正工作中的依赖思想,发挥主观能动性。
  有的时候甚至可以反省同事的问题、管理者的问题、部门的问题、公司的问题。问题有了以后,还要集思广益地分析问题、解决问题、总结问题。
  一群大雁展翅高飞,一会儿排成“人”字,一会儿排成“一”字,头雁飞行一段时间后,就会疲惫不堪。接着就由另一只强壮的雁替换它的位置,头雁便心甘情愿地排到队伍后面。有的年轻的大雁没有担任头雁,在“人”字形队伍中飞行得很顺利,总认为自己具备单飞的能力,于是想试着单飞。但当它偏离队伍时,就会发现单独飞行的辛劳和阻力,不得不立即飞回到队伍。
  原来大雁排成“人”字队形,会增加71%的飞行范围,在这个范围中,群雁的飞行动作会形成一股“向上的气流”,而大雁们相互凭借这股“向上的气流”能大大减轻飞行时遭遇的阻力。想要单飞的大雁之所以要单飞,是因为它自认为有单飞的能力。它认识到能力不足的时候就是它反省的时候,并且,这个反省的过程有了一个很好的效果。
  善于反省是一个人进步的前提。在反省的基础上总结,就会得出适合自己进步的方式。一个人要想在工作当中认识自己的不足,尽快成长,就要在工作中注重阶段性的反省,注重在总结中发现自己存在的问题,也要有解决问题的意识,并且要把解决过的问题认真地总结起来,这样才能认识自己,才能进步,才能改进工作,分析具体的工作思路,并且将这个工作思路细化、量化。
  不能客观认识自己是一切错误的开始,认识自己是一切工作取得成就的前提。无论是管理者还是普通员工都应该有自觉反省的意识。
  认识自己要主动,认识自己要讲究方式方法,认识自己要全面、深入。另外,认识自己也要不断深入。提高自己的自省和学习意识,提高自己发现问题、分析问题、解决问题、总结问题的能力。做一个简单的人,做一个认识自己的人,而不要像蚍蜉撼大树一样,做一个不认识自己,也不愿意认识自己的人。因为,不认识自己就会犯错误、走弯路,工作也会陷于被动,而善于找问题是一种工作方法,只有善于找问题才能认识自己、少走弯路,从而不断进步。
  “我命由我不由天”,你就是自己命运的舵手,而自信就是指引你航行的罗盘。
  我的老师是一位很普通的老人,每当他面对一群新生时,他的第一段话总是说:“人生前途的成败得失和幸福与否,关键在于是否树立了坚强的自信心。只要树立了坚强的自信心,人生将会是幸福的,明天的阳光也将会是美丽的。”这句话我一直记到了现在,尤其是在我参加工作以后,这句话对我的启迪更是深刻。在工作中,就像我的老师所说的那样,若我们做每件工作都有足够的信心,那我们在做它之前就已经有一半的成功了。
  我的一个朋友,前几天经历了这样的一件事情:那天他坐公交车回家,车站的人很多。在等车的时候,两位姑娘引起了他的注意,她们很亲热地挽着手,一个女孩个子有些高,另一个个子一般。
  个儿高的女孩背影看上去很标致,一看就让人想到活力四射,她的头发是染成金色的,穿的是最流行的吊带,完完整整的是一个时尚都市女孩,而且在她的身上还隐隐有一种难以名状的香味。
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