作品介绍

别让差不多害了你


作者:王凡     整理日期:2015-03-27 15:43:59

本书以“差不多”为主线,为读者讲述什么时候该摒弃它。告诉我们应该在工作中少一点差不多,怀着一丝不苟的态度,来进行自己的工作。这样,我们的工作才能日益进步,这样,我们的人生才会迈向成功!
  作者简介:
  王凡,男,陕西汉中人,上海师范大学中文系毕业,资深畅销书作家,毕业以后长期从事文史,养生,经管,励志,男性女性心理,家教,传记,少量小说等多种题材的策划撰稿工作.
  目录:
  第1章差不多的细节,你要更用心
  办事的时候应该保持清醒的头脑,知道自己处于哪种状态和位置,周围的人处于哪种角色,自己的事情进展到哪一阶段,所有这些细节都有可能决定你事情的成败。
  如果你多费一点时间和精力,把你的事情理清细节,分出重点;当你再继续下去时,真不知要省去多少时间和精力,更不知要省掉多少无谓的纠纷与烦恼。
  谨慎地处理细节
  闪光点在细节中体现
  解决问题要找关键
  办事也要按顺序来
  小事也能积大事
  做事要井井有条
  要抓住事情的重点
  怎样做事有条理
  第2章消除差不多的心态,你要更主动
  如果你是老板,一定会希望员工能和自己一样,将公司当成自己的事业,更加努力,更加勤奋,更积极主动。因此,你要想在公司内立足,成为一个老板青睐和信赖的人,你就必须学会以老板心态对待工作,处处为公司着想,始终为公司努力。
  如果你是公司的老板第1章差不多的细节,你要更用心
  办事的时候应该保持清醒的头脑,知道自己处于哪种状态和位置,周围的人处于哪种角色,自己的事情进展到哪一阶段,所有这些细节都有可能决定你事情的成败。
  如果你多费一点时间和精力,把你的事情理清细节,分出重点;当你再继续下去时,真不知要省去多少时间和精力,更不知要省掉多少无谓的纠纷与烦恼。
  谨慎地处理细节
  闪光点在细节中体现
  解决问题要找关键
  办事也要按顺序来
  小事也能积大事
  做事要井井有条
  要抓住事情的重点
  怎样做事有条理
  第2章消除差不多的心态,你要更主动
  如果你是老板,一定会希望员工能和自己一样,将公司当成自己的事业,更加努力,更加勤奋,更积极主动。因此,你要想在公司内立足,成为一个老板青睐和信赖的人,你就必须学会以老板心态对待工作,处处为公司着想,始终为公司努力。
  如果你是公司的老板
  处处考虑公司利益
  职场中的忌讳要注意
  工作时抱着感恩的心态
  感恩让你的工作更出色
  确立你的价值观
  控制好你的工作情绪
  以好的心态工作和生活
  第3章对于差不多的工作,你更要敬业
  要使自己敬业,就必须把工作当成自己的事业,倾情于自己的工作,要具备一定的使命感和道德感。要从小处着眼,认真负责,一丝不苟,并且有始有终。要专心致志、满怀热情地投入工作,要争取比别人干得更多。如果我们在工作上能敬业,并且把敬业变成一种习惯,我们会一辈子从中受益,成为职场的真正王者。
  出色员工都是敬业用心的
  工作时要有足够的热情
  不要计较比别人干得多
  认真对待每一件事
  让每一次结果达到最满意
  努力去做好每一件事情
  第4章正视差不多的能力,你要再提高
  领导是十分需要专家型下属的。因为领导不可能样样精通,要做好工作,他必须依赖这样的下属来保持组织的正常运转。没有专家型人才尽职尽责、严谨踏实的工作,领导便立刻成了一个毫无用处的人。因此,如果你能精通业务,成为一个专家型人才,你就会成为公司不可或缺的人才,在职场上永远拥有立足之地。
  邻导离不开专家型员工
  用知识来武装自己的头脑
  加强自己的核心竞争力
  让自己成为不可或缺的人
  时时刻刻都要努力追求进步
  做一个专家型的好员工
  独立才能让你站稳脚跟
  充分锻炼工作的独立性
  第5章审视差不多的责任,你要多承担
  现在的企业中,每个人都承受着巨大的压力,同事间的竞争、工作方面的要求,以及一些生活琐事,无时无刻不在冲击着我们。若没有热忱做支撑,你很快就会在这种重压下倒下来。反过来,热忱充满你的内心,让热忱做你“内心的神”,那么你将成为“职场上的神”,成为企业的优秀员工。
  工作的灵魂是热忱
  热忱会让我们积极向上
  在最佳的精神状态下工作
  热忱会让人创造奇迹
  积极主动的态度非常重要
  积极主动并不是埋头苦干
  第6章克服差不多的行动,你要速执行
  没有行动就无法接近你真正的人生目标。但对大多数人来说,行动的死敌是犹豫不决,即碰到问题,总是不能当机立断,思前想后,从而失去最佳的机遇。
  行动是实现目标的唯一手段
  行动是走向成功的前提
  勇敢的行动让你靠近成功
  把计划分成几个部分
  勇于行动才能战胜困难
  事情往往欲速则不达
  成功来自脚踏实地
  踏实也要把握机会
  磨刀并不误砍柴功
  第7章抓紧差不多的时间,你需要有效利用
  成功人士并不是从他们的任务开始,而是从掌握时间开始,他们并不以计划为起点;认清他们的时间用在什么地方才是起点。
  不要让你的时间抛弃了你
  掌控时间是成功的开始
  成就是掌控时间的结晶
  做与时间赛跑的人
  充分利用好自己的时间
  设定好任务的优先次序
  挥霍时间生命终成空
  零碎时间也要有效利用
  专注的人办事效率高
  集中精神办大事
  第8章面对差不多的现状,你需要进取和追求
  生活中有那么多人没有确定目标和抱负,没有规划良好的人生计划,而只是一天天地得过且过,对现状抱着一种差不多的态度。持有这种人生态度的,不要说取得全面的成功,即便是想取得某一领域的成功也是不可能的。
  人生的意义在于努力追求
  没有抱负的日子,你要远离
  确立我们人生的航向
  认准一个目标不放弃
  认清自己心里所想要的
  努力培养积极的心态
  用热情感染身边的人
  理想就是成功的灯塔
  第9章直面差不多的目标,你更要深谋远虑
  远见能让人做人做事有备无患,一个有远见的人常常能够处事不慌不忙,如果一个人只是怀揣着一个差不多的目标而缺乏远见,那么,目标最终也只会变成一纸空文,他所失去的一切要比获得的多得多。
  凡事都要预先准备
  有备才能从容应对变化
  深谋远虑方成就大业
  不要带着空枪就上路
  远见等于成功的保险
  放眼长远,获得机遇
  第10章校正差不多的想法,你需要开拓思路
  做事时思路很重要,一个人总觉得自己的想法差不多,那么他的思路也就慢慢变得狭隘了。一个好的思路能够让自己节省很多时间和精力,要不怎么会有事半功倍一说呢。同样的事情,不同的人做,其效果和效率是截然不同的。
  摒弃一切的教条化
  把对手变成你的帮手
  优柔寡断终将失去成功
  坐下来空想将一事无成
  摒弃“凑合”的想法
  常保持灵活的思维
  盘活做事的死脑筋
  因循守旧无异于等死
  记得永远要领先半步
  附录差不多先生
  前言法国著名文学家伏尔泰曾经说过这样一句话:“使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。”在各行各业中也流行着这样一句话:“一个公司有99名员工工作非常认真、谨慎,但只有一名员工1%的行动偏离正轨,这个公司就有可能出现问题甚至会倒闭。”大量失败的案例证明了这样一个观点:有时,比缺乏战略家更缺少的是精益求精的执行者。
  在工作中总能听到这样的话,“工作差不多得了,那么努力干嘛”“细节差不多就行,过得去就好”“能力差不多就行,太高了没用”……我们工作的同时也在用“差不多”这三个字来暗示自己,工作别太用功,态度不用太积极,过一天是一天。可以说,在我们每个人的心里,都住着一位“差不多先生”,这位先生无时无刻不在影响着我们。可是,当有一天我们发现自己还是跟十几年前的一样碌碌无为时,我们肯定会后悔,后悔自己当初以这样的方式来工作,以这样的态度来对待工作。其实,归根结底,是差不多害了你!“差不多”其实还“差得多”。
  “差不多”心理,实际上是一种侥幸心理,是懒惰的思想在作祟,是不认真工作、对工作不负责任的表现。工作中,我们应该摒弃差不多,在细节上应该一丝不苟,在心态上应该认真主动,在能力上应该努力提高……
  本书就是从这个角度出发,告诉读者该如何做才能告别“差不多”的心态,从而让我们的工作越干越好,让我们受到提拔和重用,从而迈向最后的成功。
  白领工作的必修课,让自己不中枪,工作任性的职场哲学!谨慎地处理细节
  任何事业都是由很多小的细节组成,小的细节不仅是事业的组成部分,更决定着事业的成败。如果遇到变动,一定要充分考虑各种细节,通过细节的通盘考虑,最终通过变动取得成功。有的人,做事马虎,全然不考虑细节。事实上,这样不仅会制造巨大的阻力,而且还会让自己失去公信。
  大多数的同仁都很兴奋,因为单位里调来了一位新主管,据说是个能人,专门被派来整顿业务。可是,日子一天天过去,新主管却毫无作为,每天彬彬有礼进办公室后,便躲在里面难得出门。那些紧张得要死的坏分子,现在反而更猖獗了。他哪里是个能人,根本就是个老好人,比以前的主管更容易唬。
  四个月过去了,新主管发威了,坏分子一律开革,能者则获得提升。下手之快,断事之准,与四个月前表现保守的他,简直像换了一个人。年终聚餐时,新主管在酒后致辞:相信大家对我新上任后的表现和后来的大刀阔斧,一定感到不解。现在听我说个故事,各位就明白了。
  我有位朋友,买了栋带着大院的房子,他一搬进去,就对院子全面整顿,杂草杂树一律清除,改种自己新买的花卉。某日,原先的房主回访,进门大吃一惊地问,那株名贵的牡丹哪里去了?我这位朋友才发现,他居然把牡丹当草给割了。后来他又买了一栋房子,虽然院子更加杂乱,他却按兵不动,果然冬天以为是杂树的植物,春天里开了繁花;春天以为是野草的,夏天却是锦簇;半年都没有动静的小树,秋天居然红了叶。直到暮秋,他才认清哪些是无用的植物而大力铲除,并使所有珍贵的草木得以保存。
  说到这儿,主管举起杯来,说:“让我敬在座的每一位!如果这个办公室是个花园,你们就是其间的珍木,珍木不可能一年到头开花结果,只有经过长期的观察才认得出啊。”
  要从细节着手,不断通过细节的完善,最终实现事情的成功。我们不妨将一项事业的成功看成是一个个细节的有机组合。我们的细节其实就是一项项小的事业,我们没有理由不注重它们。
  闪光点在细节中体现
  人们敬重能关注细节的人,也可以从细节中看出一个人的品质和精神。当我们关注细节的时候,我们就容易得到别人的认可;而当我们漠视细节的时候,我们发现一切都困难重重。有的人或许认为人应该专注于做大事,不应该注重细节。事实上,任何一件大事都是由细节组成的,不注重细节,大事也就没有成功的可能。
  恰科年轻的时候,到一家很有名的银行去求职。他找到董事长,请求能被雇用,然而没说几句话就被拒绝了。当他沮丧地走出董事长办公室宽敞的大门时,发现大门前的地面上有一个图钉。他弯腰把图钉拾了起来,以免图钉伤害别人。
  第二天,恰科出乎意料之外地接到银行录用他的通知书。原来,就在他弯腰拾图钉的时候,被董事长看到了。董事长见微知著,认为如此精细小心、不因善小而不为的人,非常适合在银行工作,于是改变主意录用了他。
  果然不出所料,恰科在银行里样样工作干得非常出色。后来恰科成为法国的银行大王。
  阿基勃特的成长与恰科的成长有相似之外,也是因小事而引起大老板的关注。
  阿基勃特年轻的时候,只是美国标准石油公司的一个小职员。他不在乎人言微轻,只要出差在外住旅馆,总是自己签名的下面,写上“每桶4美元的标准石油”的字样,在书信和收据上也从不例外。只要有他的签名,就一定写上那几个字。因此,他被同事们戏称为“每桶4美元”,久而久之,他的真名反而没有人叫了。
  公司董事长洛克菲勒得知了这个情况后,很有感慨地说:“竟有如此努力地宣扬公司声誉的职员,我一定要见见他。”
  于是,邀请阿基勃特共进晚餐。后来,公司董事长洛克菲勒卸任,阿基勃特便成了美国标准石油公司的第二任董事长。
  我们关注细节,别人是看得见的。通过细节上的精益求精,最终也将赢得别人的尊重。要学会在细节上下足功夫,通过细节上的功夫,最终取得整体的成功。
  解决问题要找关键
  关键问题与问题的关键在某种程度上是一样的,都是抓住主要矛盾或矛盾的主要方面来办事。这些关键制约着事情的发展,因为它们涉及事情的本质。善于观察和领悟的人往往会抓住事情的一两个点,控制着事情的进展。而目光肤浅或粗心的人会费了大半天功夫也没什么效果。这里有一则故事。
  有一天动物管理员们发现袋鼠从笼子里跑了出来,于是开会讨论,一致认为是因为笼子的高度过低。于是他们决定将笼子的高度由原来的十米加高到二十米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们决定将高度加到三十米。
  没想到隔天居然发现袋鼠全都跑了出来,管理员们大为紧张,于是一不做二不休,将笼子加到一百米。
  一只长颈鹿和袋鼠们在闲聊,“你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?”长颈鹿问。
  “很难说,”袋鼠说,“如果他们在继续忘记关门的话。”
  很多人做事情并不知道抓住事情的核心问题,做了很多无用功。
  办事也要按顺序来
  办事遵循有序化的原则是一种非常理性的做事信念。它包括对事情顺序的合理安排,对时间的严格分配等。而不会出现像多动症患者一样,东一榔头,西一棒子,弄得满地鸡毛的情景。
  做事有条不紊有许多好处:1.让我们非常明白自己的做事逻辑。2.对完成的事和未完成的事有明确的概念不至于重复。3.有利于随时做出经验总结,让接下去的事做得更好。4.让自己有成就感和一步步逼近目标的兴奋感。这样会提高工作热情。
  客人来了,要泡茶,这就要洗茶杯、找茶叶、烧开水。而完成这件事可以有各种不同的顺序:
  找茶叶→洗茶杯→烧开水
  洗茶杯→找茶叶→烧开水
  找茶叶→烧开水→洗茶杯
  洗茶杯→烧开水→找茶叶
  烧开水→找茶叶→洗茶杯
  烧开水→洗茶杯→找茶叶
  前面两个顺序最费时,最后两个顺序效果好。可不是吗?要等洗茶杯与找茶叶这两件事做完后才想起烧开水,就费时了。如果先烧开水,在烧水的同时洗杯子、找茶叶,效果就好多了。
  统筹做事往往能达到事半功倍的效果。泡茶只是一件很小的事,对于步骤更加多的事,需要我们来进行更细致的分析,找出简便的做事次序。
  找出要做的事情的头绪。以购物为例,出发前,尽量先别想这事会多麻烦。相反,先看一看你的记事板,列出购物清单。这样做完后,你可以给自己一个鼓励,毕竟你比刚才前进了一步。接着,带上袋子和其他东西去购物。路上,你要想着自己已经做好了购物准备,要尽量避免思考在商场里购物可能遇到的麻烦。到了商场,慢慢地逛,直到把购物单上的物品全买完为止。
  这听起来似乎有点像按方抓药,从某种角度来说是这样的。核心问题是不要被诸如“太麻烦了,我无法应付”之类的观念所干扰。研究表明,抑郁的时候,我们丧失了制定计划、有条不紊做事的习惯,变得很容易畏难。对抗抑郁的方式,就是有步骤地制定计划。尽管有些麻烦,但请记住,你正训练自己换一种方式思维。
  其实很多事情的麻烦都是我们头脑中想象出来的,这些麻烦使一些人望而却步。思考缜密是正确的,可是这只限于你已经在心理上接受这些挑战作为前提。我们要学着把事情简单化,在那些未出现的景象前加一个“如果”,训练自己对风险的承受能力。简单化是一种执着,是对抗困难的一种绝妙心理。它绝不是“阿Q”精神,而是理智,外加一点点冒险精神。
  一辆载满乘客的公共汽车沿着下坡路快速前进着,有一个人在后面紧紧地追赶着这辆车子。一个乘客从车窗中伸出头来对追车子的人说:“老兄!算啦,你追不上的!”
  “我必须追上它,”这人气喘吁吁地说:“我是这辆车的司机!”
  有些人必须非常认真努力,因为不这样的话,后果就十分悲惨了!然而也正因为必须全力以赴,潜在的本能和不为人知的特质终将充分展现出来。
  你有没有碰到这样的情况?有没有出现一些都准备好了,就只有自己没到位的情景?我们往往习惯于念叨着这个没准备好,那个没准备好,就是忘记了自己。这是因为我们并未潜心做事,老觉得与自己关系不大。这种不够积极的态度会导致我们没有足够的紧迫感和认真态度,不愿做到最好。
  办事情的时候,我们真正能做到像这位追赶车子的司机一样投入,自己首先到位吗?不要把做事老看成是在帮别人做,要把自己当成司机,在追赶自己的车子。这样才能真正把自己的才能发挥出来,把事情办好。
  眉毛胡子一把抓是办不好事情的,只会把事情办得一团糟,只有在细节上理清事情的头绪,才能把事情办好。
  





上一本:改变,从心开始 下一本:创造丰盛2:丰盛的智慧

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