左宗棠的事迹堪称古今中外一绝。他以执着热烈的爱国情怀，以超越时贤的学识力，以顽强不懈的意志力，以高超的领导力，创造了前承古人、后启来者的事业。他排除万难创建中国第一个近代船厂，他不畏艰险率部收复新疆，他力排众议创设新疆行省。古稀之年，披挂出关，横刀立马，捍卫祖国领土统一。历来研究左宗棠，侧重于功过是非，本书匠心独运，独步南径，以新视角、新材料、新观点，揭示了左宗棠成长之路、成功之法，探究了他高超的领袖智慧与成就伟大事业的艺术，可以说是一本研究左宗棠做事方法的好书。学习左宗棠，重点是学习他苦中求学的精神，学习他凡事不避艰险的毅力，学习他敢于担当的气魄，学习他与时俱进的情怀，学习他坦荡磊落的浩然之气，学习他刚直不阿的性格，学习他大公无私的胸怀。本书高扬左宗棠高调做人、高调做事之旗帜，是继《向曾国藩学领导艺术》《秒杀》后又一精品力作。
作者简介：
周玉柳，文学批评家、曾国藩、左宗棠研究专家，湖南新邵坪上镇人。湖南师范大学毕业后，从事教育、机关工作，先后在邵阳市九中、粮食干部学校、原西区组织部、原市政府研究室、市政府办公室工作，曾为三任市长文字秘书，现为邵阳市地方志办公室党组成员、副主任。主要社会职务：湖南省作家协会会员、湖南省文艺评论家协会会员，邵阳市文艺评论家协会副主席，《邵阳文库》编辑部副主任、副主编，邵阳市魏源文化艺术研究院副理事长、副院长，邵阳年鉴社副社长；主要成果：著有《向曾国藩学领导艺术》《秒杀》两部专著，发表各类论文、散文、杂文、诗歌上百篇。
目录：
第一部分做强自己
第一章少年伟器
第二章寒素磨炼
第三章超厚人脉
第二部分独特性格
第四章傲气生风
第五章赤诚待人
第六章不平则鸣
第七章软硬之道
第三部分卓越用人
第八章用人态度
第九章构建核心班底
第十章卓越赏识
第四部分行政执行第一部分做强自己第一章少年伟器第二章寒素磨炼第三章超厚人脉第二部分独特性格第四章傲气生风第五章赤诚待人第六章不平则鸣第七章软硬之道第三部分卓越用人第八章用人态度第九章构建核心班底第十章卓越赏识第四部分行政执行第十一章执政之基第十二章惠政良治第十三章兴谋大事第五部分大气用兵第十四章运筹帷幄第十五章培元固本第十六章横扫千军第六部分铁腕对外第十七章刚柔互济第十八章绵里藏针参考文献后记摘自《第八章·用人态度》左宗棠重视人才的使用，他强调：“国于天地，必有与立。得人者昌，失人者亡，圣贤无以易此。”他指出，胡林翼＼曾国藩“大约于用人一事，尤兢兢也”。同治五年，太平天国已经被镇压，但是捻军、回乱正炽烈，日本人虎视眈眈，国家形势危殆，他深以为忧地说：“捻回甚炽，岛人且窥视其旁，不可谓无事，所谓干国之才（治国之才）几人？”因此要求朋友们为他推荐人才，“拔其尤者（特别好的）时以见示”。左宗棠用人，弛张有法，进退有度。他说：“察人颇严，用人颇缓，信人颇笃，此中自谓稍有分寸。”察人颇严，体现的是看人要准；用人颇缓，体现的是看准再用；信人颇笃，体现的是用了就放心。他认为人才有短长，关键在于“量才器使”。“人各有能与不能。贤者志同道合，而议论不必一致，则舍已从人与夫因材器使两者贵矣。”左宗棠用人，最得意、最引以自豪的，是他使用曾国藩、胡林翼弃用之才。“楚才之经涤公吐弃及自鄂归者，一经拂拭训勉，便各扬眉吐气，亦不可解。”湖南人才，被曾国藩与胡林翼吐弃不用，回到湖南，经过他的使用，就扬眉吐气。等到左宗棠出来建功立业的时候，大人均归入曾国藩、胡林翼幕府，一般中才也在晚清血与火的斗争中历练出来，左宗棠无才可用。因此用曾、胡不用之才，遗落之才，成为他的必然。然而，他竟能用好，用活，用出效果来。这就是左宗棠与众不同之处，是其用人绝活。
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