作品介绍

女人人脉论


作者:菲奥娜,杨梦黎,蔡秋艳     整理日期:2014-12-14 14:37:35

这是一本“属于女人的、根据女人写的、为了女人而写的书”。
  身处这个时代,打理好一份事业和经营好一段感情同样重要。人脉,是女人的必修课,也是成功的基础。
  所有成功的人,都视人脉为最宝贵的财富。并且高效地运用了人脉。对于女性来说,如何维系人脉,如何高效运用人脉,是决定幸福指数的关键。
  本书作者以冷眼洞悉世情,以慧心指点迷津,凡是让女人头疼的各种人际关系,本书都有所涉及,为你支招释疑,告诉你如何洞察人心、拓展人脉以及赢得人脉。拥有和谐的人脉,你才能获取幸福的生活,才能在情感的世界里立于不败之地。
  作者简介:
  (韩)菲奥娜
  韩国咨询研究院心理学硕士,专栏作家、两性情感专家。
  2009年出版《像美人鱼一样恋爱,像灰姑娘一样嫁人》,以犀利透彻的文风风靡韩国,受到广大女性读者的推崇,被称为“情感毒舌导师”。
  作者创办了著名的情感网站(http://cafe.naver.com/renaibeauty),为广大读者提供恋爱咨询等服务。
  著作有《像美人鱼一样恋爱,像灰姑娘一样嫁人》、《如果人鱼公主遇见了其他男人》、《珍惜爱情,更要爱自己》。并为《世界妇女》、《elle》、《mywedding》写专栏文章。  
  目录:
  第一篇让80%的泛泛之交最大化
  1.人际关系不是男人的专利
  2.把你的朋友类别分清楚
  3.嫉妒她人的好人缘,不如学到她的人脉交流法
  4.口齿伶俐,是优点也是缺点
  5.察言观色,换位思考,随机应变
  6.办公室的八卦时间,我要参与吗?
  7.不熟悉的人提出令你为难的请求怎么办
  8.经济关系出现问题,人际关系也会随之破裂
  9.亲切,是敲开他人心门的法宝
  10.拒绝的艺术
  11.想尽快适应某个团体,最好找一个适合自己的小团体
  12.与领导或前辈争着付款,你就错了
  13.即使没有情谊,也要为了利益而维持关系
  14.就算对别人的隐私再有好奇心,也要忍着第一篇让80%的泛泛之交最大化
  1.人际关系不是男人的专利
  2.把你的朋友类别分清楚
  3.嫉妒她人的好人缘,不如学到她的人脉交流法
  4.口齿伶俐,是优点也是缺点
  5.察言观色,换位思考,随机应变
  6.办公室的八卦时间,我要参与吗?
  7.不熟悉的人提出令你为难的请求怎么办
  8.经济关系出现问题,人际关系也会随之破裂
  9.亲切,是敲开他人心门的法宝
  10.拒绝的艺术
  11.想尽快适应某个团体,最好找一个适合自己的小团体
  12.与领导或前辈争着付款,你就错了
  13.即使没有情谊,也要为了利益而维持关系
  14.就算对别人的隐私再有好奇心,也要忍着
  15.不熟悉的女人VS不熟悉的男人,该找谁帮忙?
  16.在女人堆里,外表比内涵更重要
  17.即便周围都是女人,也不能穿着随意
  18.即便大家都是女人,也不能直率地谈论男人
  19.即便可没有什么可夸的,也要从细微处找到称赞的理由
  20.及时尝试别人推荐的东西,并致谢
  21.网络是扩大你人脉的有效途径
  第二篇巩固你20%的普通朋友
  1.如何界定普通朋友的关系
  2.想和她更亲近一些,是等待时间还是创造时机?
  3.面对讨厌的人,也不要自告奋勇充当“扫雷兵”
  4.拒绝的艺术
  5.远离消极悲观的人,亲近积极乐观的人
  6.赞美也要技巧,背后说好话比当面称赞更有效
  7.像对待晚辈一样对待长辈,像对待长辈一样对待晚辈
  8.认真倾听是读懂人心的捷径
  9.要想成功地附和她,多作肯定,还要不断提出问题
  10.即使没有收到邀请,也要准备好礼物
  11.男人面前行得通的故作姿态,在女人面前也适用?
  12.不知情的人妄作评论时,忍耐比辩解明智
  13.不要在背后对他人品头论足
  14.和漂亮的女人成为朋友
  15.抛弃嫉妒心,和成功的人成为朋友
  16.不要把同事变成你的知心朋友
  17.不要因为坦诚相对很重要就把家里的事都拿出来谈
  18.多与不同的人成为朋友
  19.心直口快是你性格上的优点也是缺陷
  20.即便是小事也要道贺
  第三篇 抓牢5%的亲密关系
  1.如何对待亲密无间的关系
  2.女人的灵魂伴侣是女人
  3.女人之间的友情,在危机时刻是救世主
  4.别说羡慕,只给祝福
  5.容忍和迁就都是有限度的
  6.守约也要分先后,把重要的约定排在首位
  7.不要以亲近为理由,把亲近的人当成发泄对象
  8.不要轻易说忙,再忙也要为重要的人留出时间来
  9.要慎重选择旅行伙伴,多年之交也许会毁于旅行的第一天
  10.注意辨别装作朋友的敌人。
  11.对方的缺点可以指出,但弱点不可挑明
  12.疏于联系,是对你人脉的极大破坏
  13.缺乏同性缘的女人,也不会有异性缘
  14.在困难的时候,谁会来帮助你?
  15.怎么沟通都不够的才是真正亲密的关系
  16.趁早抛掉朋友或家人的喜好要与自己100%一致的想法
  17.让你的朋友能及时联系到你
  18.别人只称赞结果时,请你称赞过程
  19.伤害是处理人际关系的宝贵经验
  20.母女关系由上下关系变为平等关系
  21.婆媳之间永远是上下级关系
  后记刚从学校毕业走入职场时,我就觉得我毕业于名牌大学,自身条件很好,只要我踏实肯干,我一定能在这个城市做出一番成绩。可是遗憾的是,5年过去了,我依旧在原地踏步,毫无建树。我知道我的问题在哪儿,就是没有自己的人脉网。人脉的重要性我知道,但是怎么去建立自己的人脉关系,真是令我头疼的事,这本书解决了我这方面的苦恼。——H汝偌
  这是一本值得像我一样为人脉苦恼的职场女性认真研读的书,给我很大的启发。书中的很多例子,真的就是我在职场中经常遇到,但是又无法正确解决的苦恼。——佳美慧
  我是做广告的,做我们这一行,人脉就是命脉就是钱脉,没有广泛的人脉,想做出成绩、出人头地谈何容易,在日常点滴中,抓住机会,积累人脉,才能在这个竟争激烈的职场中立于不败之地。……——SAIMI                                                                 菲奥娜对于女人的人际关系交往理解得非常透彻。提出的人际交往建议非常的中肯,80、20、5的三型人脉交际法则很实用。——annalu5.远离消极悲观的人,亲近积极乐观的人
  “哎,和男朋友吵架了,我觉得我们真的不合适,但是都这么多年了,只能这么凑合着过……”
  “烦死了,这份工作我真的干不下去了,做什么都不顺心。”
  “我真倒霉,做什么都不顺,领导每次分给我的工作都比别人的多。遇到这种上司我真是倒大霉了。”
  Y小姐在公司工作了3年,但是一直没有得到升职,便得消极悲观,常常觉得自己怀才不遇。每天,她都有许多事情要抱怨,对部门里的工作提案,经常泼冷水,却又不提出自己的建议;对公司组织的活动,从不积极参加,还对积极参加的同事冷嘲热讽。渐渐地,公司很多同事都对她敬而远之,因为,跟她相处,听到的是不停的抱怨,实在影响心情。
  我和Y小姐也只是普通的朋友,每次和她聊天时,她的不满就如同连珠炮一样扑面而来,好像全世界都和她作对似的。不是抱怨男朋友,就是抱怨上司,就连中午吃的午饭她都能发一堆牢骚。
  
  像Y小姐这样的人,在生活中很常见。这类人,眼睛直看到事物糟糕的一面,而不愿看其中所包含的积极的可能性;总是抱怨,吹毛求疵,找别人或事物的缺点,证明人生基本上都是痛苦的,他们对一切都抱有怀疑的态度,害怕作决定,害怕失败,而不愿把握住机会去尝试新的事物;自怨自怜,缺乏自信。他们在生活中老是寻找消极东西的话,就会成为一种难以克服的习惯。这时候,即使出现好机会,这个消极的人也没有信心和勇气去抓住它,等到机会失去了又哀叹抱怨。这类的人,注定是失败的。但是他们不会承认他们的失败是自找的,而是把责任推到别人身上,认为现在的境况是别人造成的。他们对事物永远都会找到消极的解释,并且总能为自己找到抱怨的借口,最终得到了消极的结果。接下来,消极的结果又会逆向强化他消极的情绪,从而又使他成为更加消极的思维者。
  
  不要小瞧了身边这种悲观消极的人,他们的对你的影响是潜移默化且巨大的。就像是结婚多年的夫妇一样,行为和语言甚至是外贸都逐渐变得很相似。而思维方式的同化是最明显不过的。而跟消极悲观者相处得久了,你也会受他的影响。他们消极悲观的情绪会渐渐地吞噬掉你的热情,让你的工作和生活布满障碍,让你变得悲观、焦虑。举个例子来说。你刚进入公司,如果在和某老员工闲聊时,他说:“你是斗不过财务部的,每次发奖金就会找各种借口扣下你的钱。”这位老员工就这样通过闲聊把一种消极的态度传递给了新员工。而实际上,是他的业务没有完成,因此财务部没有给他发奖金而已。如果你不明其中的真相,这样的消极对话在公司里传播开来,便会影响其他员工的士气和工作态度,甚至产生对公司的敌对情绪。
  和消极悲观的人合作非常困难,他们对生活、工作没有积极向上的精神。史蒂芬?柯维曾说过,心态是世界上最神奇的力量。带着爱、希望和鼓励的积极心态,往往能将人提高到更高的境界;反之带着恨、失望和抱怨的消极心态,则可能毁灭人的一生。和消极的人在一起时间久了,你会发现自己也渐渐充满了腐朽的气味。像这种类型的人,一定要敬而远之。如果他只是你的一般朋友或同事,尽量减少和他们的接触,不给他们对你唠叨抱怨、产生负面影响的机会。
  《幸福会传染》一书中提到这样一个观点:“和我们直接相关的人(朋友)幸福的话,自己的幸福指数也会提高15个百分点。幸福的扩散不仅止于此。第二层距离的人(朋友的朋友)中幸福蔓延的效果是10%,而第三层距离的人(朋友的朋友的朋友)幸福的蔓延效果也有6%,第四层距离的朋友间,这种效果就几乎消失殆尽。”所以说,要多亲近积极乐观的人,积极乐观的人再困难的环境都不会让他失望,他们对生活总是怀有希望,并富于建设性地思考。他总是说:“我能行。让我来试试。”他们乐于思考,勇于行动,这种积极乐观的心态带来了最神奇的力量,让他们在工作和生活中如鱼得水。和这类人交朋友,多吸收他们积极乐观的思想,使自己变得更积极更乐观,你会发现,你的心态渐渐有了良性的变化,对工作队生活都充满了热情。
  不要害怕和别人的关系疏远,重要的是,我们要为自己考虑,从而决定同谁亲密,同谁疏远,这样,才能抗拒消极悲观者对你的不良影响。
   
  
  
  
  
  6.赞美也要技巧,背后说好话比当面称赞更有效
   “小杜这个人挺不错的,人很热心,性格又爽朗,上次她帮了我很大的忙,我还没谢谢她。”
  “刘姐是公司的元老了,不但办事情真利索,对新员工也很亲切,一点都不摆架子。”
  “金主任虽然有些严厉,但是工作能力真是没的说,我们部门没有了他,不知道要乱成什么样了。”
  小金和小琳是同事,平时关系不错,但是有一次却因小事发生误会,很长时间不说话。两个人在一个办公室里,彼此这么相处都感觉很尴尬。虽然大家都想打破这种尴尬,但自尊心作崇,谁都不先开口与对方说话。
  有一天,小琳不在,小金在办公室与同事闲聊时,对别的同事随意说了几句小琳的好话:“小琳虽然性格有点直,但是人真的不错,开朗又正直,以前我们很谈得来,她对我的帮助挺大的。”这几句话很快就传到了小琳的耳朵里,她心里不由得有些欣慰和歉疚。在背后说别人好话时,会被人认为是发自内心、不带私人动机的,从而能增强对说话者的好感,消除对说话者的不满。于是,小金找了一个适当的机会,她主动向小金打招呼、嘘寒问暖,两人就这样又和好了。
  当面说人好话,背后讲人坏话,这是很多人的一个做法。对一个人有看法,当面说,别人容易生气,下不来台,弄不好会吵架动粗。但是不说又觉得太压抑了,只好在背后唠叨。而想恭维别人时,当面甜言蜜语,让人听着舒服就可以了。至于背后说人好话,总觉得说了也白说,没什么意义,所以不乐意说。而实际上,你在背后说的坏话,听者多半是会转达的,这样你当面一套背后一套的做法,很容易就被大家知道了。而你在人前说的好话,别人觉得你的恭维有所企图,也不一定会领情。
  因此,在别人背后说好话才是人际交往中比较高的一种境界。对你的人缘会有一种意想不到的影响。我们在和他人聊天时常听到的一句话就是:“我告诉你一个秘密,你可不能再告诉别人!”然而,隐藏不住秘密是一般人的常情,而秘密终究会传到当事者的耳朵。如果这个“秘密”是关于诋毁个人的名誉时,其影响力之大、后果之严重就不用说了。而如果如果以“我告诉你一个秘密,你可不能告诉别人”的方式来间接表达赞美之词,利用这种人性弱点,将称赞之词传出去,是恭维别人、尊崇他人的良好方法。背后的称赞比当面的赞美,更能获得他人的欢心。因为人们会觉得背后的评价更能体现那个人内心的真实想法。因此,当他知道一个人在背后赞美自己的时候,他也会感觉你真的是这样想的,他的自尊心、自信心得到极大的满足,从而从心底里对你感到亲切,缩小了你们的心理差距。如此一来,你们沟通交流起来,会有事半功倍的效果。不知不觉间,你就拥有了一个良好的人缘。不要担心你在别人面前说另一个人好话,那些好话当事人听不到,这世界没有不透风的墙,就算赞美传不到他本人耳朵里,别人也会因为你在背后面夸奖人而更加敬重你。
  德国历史上的“铁血宰相”俾斯麦为了拉拢一位敌视他的议员,有计划地在别人面前说那位议员的好话。俾斯麦知道,他的这些好话,一定会通过他人传到那位议员耳朵里。果不其然,那位议员听到这些话后,渐渐的对俾斯麦有了好感,不再和他作对,两人成了无话不说的朋友。人往往喜欢听好听的话,但是如果当面讲好话,很容易被误认为是奉承的话,让人感到很虚假,疑心对方是否出于真心。然而,如果好话是通过第三方传到你的耳朵里,你就会很开心。
  为什么间接听来的便会觉得特别悦耳动听呢?那是因为你坚信对方在真心地赞美你。在现实中,我们往往会看到这样的现象:当父母整天当面教训孩子,希望他们能努力读书,但是却很难获得一些效果。但是,假如孩子从别人嘴里知道父母对自己的期望和关心,父母在自己身上倾注了很多心血时,便会产生极大的动力,不用督促,他们也会很努力地学习。又如,在工作中,如果你当着领导和同事的面说领导的好话,不仅效果不好,甚至还会起到反效果作用。同事们很可能会说你是在讨好领导,拍领导的马屁,从而容易招致周围同事的轻蔑。同时,领导脸上可能也挂不住,会说你不真诚。如果你在领导不在场时,比如说与同事们午休闲谈时,顺便说了上司的几句好话:“咱们的上司很不错,办事公正,能为这样的人做事,真是一种幸运。”这几句话传到上司耳朵里,不让上司心里感到欣慰和感激才怪呢!你在领导眼中的形象也会好许多。而做领导的人,就算在想鼓励某个下属,当着他的面说了很多勉励的话,下属也不会有多达的感触的,但当有一天从第三者的口中听到了上司对自己的赞赏后,“××工作能力很强,很有责任心,工作交给他做我很放心。”他肯定会深受感动,从此更加努力工作,以报答上司对自己的“知遇”之恩。
  想要增进你的好人缘,不要在背后说别人的坏话,而多在第三者面前去说一个人的好话吧,你会发现,你的人际关系变得更加融洽,你的工作和生活也会因此变得轻松愉悦。
  14.和漂亮的女人成为朋友
  “她长得太漂亮了,估计性格不怎么好。”
  “每次和她走在一起,我都觉得我就像绿叶,存在就是为了衬托她的美貌。”
  “长得漂亮的女人脑子都不好。和她们在一起我也会变笨的。”
  前几年有部电影很受欢迎——《律政俏佳人》,这是一部颠覆了“美女无脑”这种世人偏见的电影。过去人们总觉得漂亮的女人不聪明,实际上这种偏见早就应该淘汰,仔细观察那些人缘很好又聪明的女孩们,有没有发现,她们都长得很漂亮?
  美女因为优秀的外表资质,让她们成为天赋优秀的那拨人,只要她们不是太笨太懒,一般也不会混得太差。
  好了,现在,请你回忆一下你的女性朋友中,是否有长得很漂亮的人?或者是你学生时代,是不是喜欢和美女做朋友?
  
  一般来说,长相不是很出色的女人,只有两种类型:能平和地与美女成为好朋友的女人;避开美女交往朋友的女人。
  虽然女人们不会像男人们那样对初次见面的女人的外貌很敏感,但它也会给第一印象带来一定的影响。女人们具有微妙的双重心理,既喜欢美好的事物,却又常常对漂亮的女人持有偏见,认为她们性格不好或是没头脑。所以在初次见面时,若对方是美女,女人们就会本能地开始寻找对方的缺点,然后从她们的行为举动中,揪出她们的缺点说:“你瞧她……”从而断定对方不是一个值得交往的人。
  能平和地与美女成为好朋友的女人,可能会遇到这种尴尬的情况,每次一起出门时,众人的视线集中在美女身上,就有来搭讪,也是只和美女说话,无意中却把旁边长相平平的你忽略了?尽管你的这个美女朋友人非常好,你也很喜欢她,两人的关系也非常的不错……你还是觉得有些失落,但这些失落并不影响你们的友谊。
  另外一类回避和美女成为朋友的女性,有的是对自己缺乏自信,认为美女不会愿意和自己交往的,或者害怕和美女成为朋友后自己会受伤,所以从而对美女敬而远之。
  不过,仔细观察这两类女性,特别是她们成年后,我们会发现,与美女毫无隔阂交往的人,能在不知不觉之间学到如何受欢迎,如何展显自我魅力的技巧。因为美女的周围总是不乏爱慕者,很多情况下,都是身边的好朋友帮忙来打发的,因此她们与人交往机会的增多,还能学到如何与各种类型的人巧妙沟通的技巧。而且,她们习惯了受到冷落和伤害,渐渐拥有了一笑置之的坚强,那种平和的心态是非常难能可贵的。而且,总是和美好的东西在一起,自己也会变的漂亮,美女白皙细腻的皮肤、精致的妆容、时尚洋气的发型、衣服的搭配方式等等,这些都值得她们去学习借鉴,从美女身上得到变美的启示对自己也很有帮助,渐渐的,她们就会觉得自己也变美了,不会再觉得自卑了。
  而那些不愿意和美女成为朋友、总回避美女的人,她们的性格日益变得偏激,嫉妒新极强,对那些比她们好看,比她们聪明,比她们家境好的人都敬而远之,相反对于外貌或条件不如自己的朋友则会很亲切,因为她们不自己觉地有一种优越感。所以,她们的交往圈子越来越窄,人际关系也容易变得更差。就算远离美女,她们也没有得到他人的青睐。
  其实,与漂亮的女人也能分享真正的友谊,你能学到更多的东西。和她们在一起,调整自己的不足,没准有一天,你也会拥有压倒众人的华丽气势。





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女人人脉论的作者是菲奥娜,杨梦黎,蔡秋艳,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。

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