我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找理由和借口，不要抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨同事、上司与老板，而很少问问自己：我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?努力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。那么工作告诉我们什么。
又会给我们什么奖赏呢？吕承龙的《努力超越一切》告诉我们我们只有认真对待工作和生活，做到用心和努力，才能改变自己的处境。在树立目标后，我们就要全身心地投入到工作中，这样才能完成对自身的超越，而要超越竞争对手，我们就要付出比对方更多的辛劳和智慧。我们只有不断的提升自己，超越自己，努力战胜一切困难，加强内心的修炼，拥有足够的自信心，我们才能超越周围的一切，让我们离成功更近一点。
目录：
第一章努力才能改变一切从生命的低谷中奋起努力使自己走向成功努力工作，绝不安于现状如果抱怨不公平，你的努力还不够你的努力绝对有人看得见努力超越一切第二章为使命而努力为使命奋斗不息找到你的使命为使命工作在工作中树立起使命感使命促使我们做好每一件工作拥有使命便拥有成功的动力使命让人摆脱被动具有使命感才能肯定自己有了使命感你永远不会出局使命能让人更加努力使命使你更优秀第三章努力超越自我努力征服自己不做失败的俘虏没有人注定失败学会忍受不公平努力钻研使自己成为“专家”型员工挑战自我挑战困难第四章努力改变一切学会自我激励磨砺自我不断追求成功别在最能吃苦的年纪选择了安逸向自己的弱点开战做个自强不息的人不甘平庸，每天有所改变标准无止境第五章不断提升自己在学习中进步在工作中学习向榜样学习不断给自己充电虚心向周围的每一个人学习不断学习是对未来的保障丰富的知识可以改变我们的语言将学习当成终生使命终身学习学习提升竞争力学习需要“钉子精神”学习有利于自我反省第六章努力战胜一切困难做最困难的事克服困难的办法就是找办法勇于向高难度的工作挑战让困难发抖没有永远的困难为自己翻转一面是天堂第七章加强内心的修炼给自己按装一颗坚韧的心冷静是毅力的坚强支柱学会审时度势不要让虚荣心毁了自己要有钢铁般的意志不要满足于现状效率是成功第一要素改变自己，适应环境第八章努力培养自信心永保自己的信心厄运打不垮信念信念产生力量努力钻研使自己成为“专家”型员工每个人都有争强好胜之心，每个人都希望得到别人的肯定，都想得到更好的发展。但是，要想实现这个愿望并不是无条件的，关键是看你有没有能力，有没有真本领。业务技能精湛是做好本职工作的基本条件，也是适应竞争的需要。
知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛强得多。
从送水工到副总经理，这不是天方夜谭。如果你能够全身心地投入自己的工作，积极地学习行业知识，让自己成为公司的“专家”型员工，那么有朝一日，类似这样的情况也会发生在你的身上。
白宁如今是一家建筑公司的副总经理。五六年前，他是作为一名送水工被建筑公司招聘进来的。在送水工作中，他并不像其他送水工那样，刚把水桶搬进来，就一面抱怨工资太少，一面躲起来吸烟。他每一次都给每位建筑工人的水壶倒满水，并利用工人们休息的时间，请求他们讲解有关建筑的各种知识。没几天，这个勤奋好学、不满足现状的送水工，就引起了建筑队长的注意。两周后，他被提拔为计时员。
当上计时员的白宁依然尽心尽责地工作，他总是早上第一个来，晚上最后一个走。由于他勤学知识，对包括地基、垒砖、刷泥浆等在内的所有建筑工作都非常熟悉，当建筑队长不在时，一些工人总爱问他问题。
一次，建筑队长看到白宁把旧的红色法兰绒撕开套在日光灯上以解决施工时没有足够的红灯照明的难题后，便决定让这位年轻人做自己的助理。就这样，白宁通过自己的勤奋努力抓住了一次次机会，仅仅用了五六年时间，便晋升为这家建筑公司的副总经理。
虽然白宁晋升为公司的副总经理，但他依然坚持自己勤奋工作的一贯作风。他常常在工作中鼓励大家学习和运用新知识、新技术，还常常自拟计划，自画草图，向大家提出各种好的建议。只要给他时间，他就可以把客户希望他做的事做到最好。
白宁的成长告诉我们，无论你目前的职位和工种是什么，只要你严于律己、勤奋好学、不断提升自身的专业技能，就能够实现自身和企业发展的需要。
有一句话是“有信念才有前途”。许多人就是凭借着“要做就做第一”的信念，在工作岗位上作出了不平凡的成绩。
南方一家煤炭公司的罗平，是一名有三年工龄的普通而不二平凡的员工，从烧锅炉到司炉长、班长、大班长，至今他仍深情地爱着陪伴他成长并成熟的锅炉运行岗位。就是在这个岗位上他当上了锅炉技师，成为远近闻名的“锅炉点火大王”和锅炉“找漏高手”；就是这个岗位，让他感受到了作为一名工人技师的荣耀和自豪。
罗平有一副听漏的“神耳”，只要围着锅炉转上一圈，就能在炉内的风声、水声、燃烧声和其他声音中，准确地听出锅炉受热面的哪个部位的管子有泄漏声；往表盘前一坐，就能在各种参数的细微变化中，准确判断出哪个部位有泄漏点。
除了找漏，罗平还练就了一手锅炉点火、锅炉燃烧调整的绝活。
在用火、压火、配风、启停等多方面，他都有独到的见解。锅炉飞灰回燃不畅，他提出技术改造和加强投运管理的建议，实施后使飞灰含碳量平均降低了不少，同时锅炉热效率却提高了4％，为企业每年节约32万元。针对锅炉传统运行除灰方式存在的问题，罗平提出‘‘恒料层”运行的建议，经实施，解决了负荷大起大落的问题，使标煤耗下降0．4克／千瓦时，每年节约2万多元。
罗平学历不高、工种一般、职务很低，但他却成为公司上下公认的技术能手和创新能手。他的成长经历给我们的启迪就是：无论你从事的是什么工作，不管你所在的公司条件是好是差，只要你静下心来锚研业务，坚持不懈地努力，你就能达到专家的境界，在自己的岗位上创造一个又一个奇迹！……P87-89
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