作品介绍

赢在责任,胜在执行


作者:高伟     整理日期:2014-10-21 13:11:19

只有负责到底、落实到位才是德才兼备的人。全球著名企业奉为圭臬的理念和价值观;企业选人、用人标准,优秀职业经理人工作必备;长期稳居机场、网店销售排行榜,是众多知名企业的内部培训读本 ;一本重燃工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的职业规划。
  作者简介:
  高伟,长期从事企业管理咨询工作,曾担任多家知名企业的员工培训总监。本书综合作者多年的企管咨询和培训经验,用大量具有说服力的案例和接地气的解读,帮助企业管理者如何训练员工的责任心与执行力。
  目录:
  上篇赢在责任
  第一章
  责任是一种态度,决定未来
  1.机遇更垂青多做事的“傻子”/003
  2.对工作负责,就是对自己负责/007
  3.别用抱怨掩饰自己的不努力/011
  4.激情去哪儿找/015
  5.天上掉下的可能是“毒馅饼”/019
  第二章
  只讲结果不讲如果,责任不需借口
  1.忘记那些陷害你的借口/023
  2.守时是最基本的责任/027
  3.再见,拖延症/030上篇  赢在责任 第一章责任是一种态度,决定未来1. 机遇更垂青多做事的“傻子”/0032. 对工作负责,就是对自己负责/0073. 别用抱怨掩饰自己的不努力/0114. 激情去哪儿找/0155. 天上掉下的可能是“毒馅饼”/019 第二章只讲结果不讲如果,责任不需借口1. 忘记那些陷害你的借口/0232. 守时是最基本的责任/0273. 再见,拖延症/0304. 不是做不成,而是不想做/0345. 找借口的习惯,要不得/038第三章一心不侍二职,忠诚推动责任心1. 忠诚胜于能力/0422. 对公司机密守口如瓶/0463. 越忠诚,越核心/0504. 于平凡处彰显态度/0545. 好的坏的,精心接纳/058 第四章小恩也言谢,让责任自动自发1. 不知感恩,难成正果/0622. 任何工作都有值得珍惜的理由/0663. 有人追,才跑得更快/0704. 幸好有你,陪我一同奋斗/0745. 因为感恩,所以珍惜/078 第五章做事就要成事,将责任执行到底1. 1%,界限平庸与精英/0822. 让问题到你为止/0863. 负责,是能踏踏实实做事/0904. 成绩,最好的证明/0945. 确认结果未偏离/098 第六章责任不是小事,是小事的积累1. 细节是魔鬼/1022. 职场“小恶”,不可忽视/1053. 少了一颗铁钉,败了一场战役/1094. 顾客的小事,你的大事/1135. 有时,差不多就是差很多/118 第七章不为责任划界,卓越就是这样实现的1. 主动提升,不做提线木偶/1222. 最不靠谱的选择——逃避/1273. 比预期高一点/1314. 责任与价值成正比/1355. 带着“过门”心态去工作/139  下篇  胜在执行  第八章执行力是一种能力,拒绝纸上谈兵1. 完美的计划,更完美的执行/1452. 别让口号成为“面子工程”/1483. 每一个阶段,一丝不苟地完成/1514. 行走不难,只要迈出第一步/1555. 无须守株待兔/159 第九章实现执行力,贵在到位1. 第一时间把问题解决/1632. 执行力,连接计划和结果的纽带/1673. 越到最后,越关键/1704. 不必完美,但要尽全力/1745. 耐得住烦,忍得住琐碎/178第十章执行强调方法,苦干不如巧干1. 明确任务,走直线/1822. 三分苦干,七分巧干/1863. 以变制变,变中求胜/1904. 找到核心,一切迎刃而解/1935. 合适的人,适合的位置/1976. 工作并非无捷径可走/201 第十一章高效执行,摆脱拖延症1. 职场如江湖,快鱼吃慢鱼/2052. 目的明确,就是要结果/2083. 从根源着手,一次就解决/2114. 知道“时间去哪儿了”/2155. 一秒,结果千差万别/2196. 人都有惰性,你要学着克服/222 第十二章告别独行侠时代,打造执行力团队1. 自己来,不如一起来/2252. 融入团队:强者处下,柔者处上/2293. 团队配合包容个人短板/2334. 懂得分享,获取更多/2375. 想办法,别让自己岌岌可危/241 第十三章跳出思维里的墙,执行需要创造力1. 不敢想,怎敢做/2452. 换个视角,换种方式/2483. 创意,生命力的来源/2524. 走出“都一样”的怪圈/2555. 将复杂的问题简单化/258 第十四章面对执行,“不知足者常乐”1. 执行者也要有自己的主张/2622. 将平凡的事情做到极致/2663. 别把问题还给老板/2694. 优化方法,工作更出色/272一个人能承担多大的责任,就能取得多大的成功。
  ——长江实业李嘉诚人一旦受到责任感的驱使,就能创造出奇迹来。
  ——阿里巴巴马云职场人要迈向成功,首先要赢得企业尊重,要赢得企业尊重,就要以负责任的精神做事。
  ——格力电器董明珠上篇  赢在责任 职场从不缺乏高能力的人,想要在竞争激烈的职场中占得一席之地,除了能力,你还需要具备比能力更重要的职场素养——责任心。现如今,几乎每一个优秀企业都信奉责任心的强大力量,他们相信:责任胜于能力。所以,对于个人而言,责任心是我们脱颖而出的资本,也是决定未来发展之路的重要因素。    第一章 责任是一种态度,决定未来
  当越来越多的人强调责任于企业的重要性时,责任的优势在人们心中的天平便开始逐渐向企业倾斜。实际上,企业与个人都是责任的受益者。对工作负责的本质就是对自己负责,责任心使你的工作完成得更加出色,你自然就成为机遇的垂青者。 1. 机遇更垂青多做事的“傻子” “聪明人”不懂,做得多了,机遇也就多了。 机遇往往垂青那些平时被人耻笑的“傻子”,他们总是拿着一毛钱的工资干着一块钱的活儿,傻傻地做着老板的“超值”劳动力,像黄牛一样任劳任怨,全然不知道自己吃了大亏。然而正是这些喜欢“吃亏”的老实人,才比那些精明人更容易得到老板的信任和青睐,更容易获得升职加薪的机会。其实这些肯“吃亏”的员工,都是很有责任感的人,因为只有把企业当成自己的家,才不会斤斤计较个人得失,才不会紧盯着薪水报酬而吝惜自己的付出。那些自认为很聪明的人,绝不肯“浪费”一分力气,拿多少钱的薪水,就干多少钱的活,甚至有些人还偷奸耍滑。没有付出,何来回报?他们这样的心态,又怎么能指望在竞争激烈的职场上出人头地呢? 学习机械制造的元经毕业后分配到了一家精工机械制造厂工作。一段时间之后,他发现其他同事在生产过程中,对剩余的一些边角料不太珍惜,总是随手乱扔。下班后负责清扫卫生的员工就把这些东西当作垃圾处理掉了。每天总有上百斤这样的边角料被丢掉,非常可惜。于是,元经每次下班后,都把别人丢弃的那些边角料收集起来,利用一台闲置的机床加工成一些螺丝、螺杆这样的小零件。他的一个同事经常“好心”地劝元经不要这么傻,意思是工作了一整天,下班还不赶紧回去休息,这些边角料扔了也就扔了,还加工成小零件,累不累啊?元经不听,那个同事最后气不过,说:“公司就发给你那么点工资,每天把任务完成就很对得起它了,你现在多干的这些活儿,干了也白干,没人给你发奖金。说句难听的,你就是一个吃力不讨好的笨蛋,就是一个喜欢吃亏的傻子。”对于他的这番“教诲”,元经只是笑笑,继续他的工作。一天,老板下班后到生产车间去转悠,结果发现元经在认真地加工着边角料,旁边是加工好的半筐小零件。于是,老板就问元经:“别人都下班回家了,你怎么不回家,还在这里加工这些废料啊?”元经说:“我觉得这些边角料扔了挺可惜,加工一下还能用得上。我回去也没什么要紧事,多干点活儿也累不着的。”老板没说什么,转身就走了。半年后,老板宣布要提拔一位员工担任车间主任,大家纷纷猜测这个人选。但结果却让人大跌眼镜,老板点名要资历尚浅的元经来担任这个职务,就连元经自己也感到非常惊讶。老板说出了提拔元经的理由:“元经拿了一个人的工资,却干了不止一个人的活儿,他得到的报酬少,但是付出的劳动多,不怕吃亏,这么有责任心的员工,公司是绝对不会亏待他的。”其他工人听到这些都很感慨,没想到“吃亏是福”啊!





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