如何点中上司的快乐之穴让他不停地咯吱吱地乐下去？如何在职场的游戏规则中与上司和睦相处、尽享其成？玄机在哪？
本书从职场心理学、职场人际学、职场行为学等不同的侧面帮你剖析上司的御人心理、处理手段、个性特点及你所要应对的策略和方法。
每篇文章集职场众智，精练短小，调侃诙谐，大胆表意；一册在手，似曾相识，轻松阅读，心领神会。
目录：
自序·要拿上司当回事
第1章职业自然圈：工作环境与办公室生态
工作环境的基本状态
你有“地盘意识”吗？
办公室里的“江湖客”
办公室的智猪博弈
办公室政治雷区
办公室众神漫像
第2章办公室智慧经：拟态和保护色
建立人缘阵线
自己的位置在哪
“玩”于股掌间的优缺点
艺术性的妥协
像水一样柔软
涂抹一层保护色第1章职业自然圈：工作环境与办公室生态
办公室众神漫像
幸福的感觉大概是相同的，而不幸则各有各的故事。办公室里也是这样，受欢迎的人都是差不多的，但讨厌鬼却各有各的特色。办公室生态是职场丛林中最显著的生存状态圈，就像一所魔法学校里的迷局，不明就里的闯入者只会觉得牵丝攀藤，步步危机。这些办公室内的特殊人物，有的特别会说会演，有的特别会躲会摸，有些特别会计较争取，有些特别会交际应酬，正所谓唱白脸的、唱红脸的和唱花脸的一个不缺。你不妨在心里给这些神仙画个像，然后再想想应对之策。
老张一年前进某外资公司，当时也没多想，为了生活一心向钱看。这是个大公司，组织庞大、关系纵横，耳闻目睹办公室政治，老张还是第一次。不知是老张比较愚钝，还是对职场的事知道得比较晚的缘故，其实在这个新生的部门里早已暗潮涌动。常言道“十年人事几番新”，可是在他的办公室里，短短半年，身边已都是新面孔。一个在这家公司扎根将近10年的接近40岁的男人，在初到公司的老张的眼皮底下轻描淡写地把他认为难以照顾的旧人新人们一一重新分配或扫地出门。毕竟职场里有的是人，短短两月新人又进，多是80后的小朋友，其中亦有具资历之人，又一派生气景象。
就是这些特殊人物或者令人头痛的人，是你必须在办公室里用心经营的人。这些人一旦成为你的上司，就更让你难以捉摸，头疼不已了。你必须拥有两分心明眼亮，三分为人诚恳，四分半工作能力，还有半分不能缺的运气！办公室里鸡毛蒜皮的小事往往能决定你的工作效率，而那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。
除了老板和主管上司之外，办公室还有哪些神仙在影响着办公室生态？他们让你搞不定摆不平，还时时让你吃点小亏，唾面白干。
长袖善舞的老鸟
所谓老鸟，是一只和菜鸟完全对应的办公室“得道真君”。经验丰富自然不用说了，以他在此处混迹5年以上，大可想象得到他在此处的能量及对当下状况轻重缓急的拿捏。他可能对任何人都彬彬有礼，包括对你这样的菜鸟，也表现出让你感动的平易近人；他对任何人都客客气气，每个人他都认识，到处维持好关系，但绝不强出头或过于表现。此类人一般不会故意得罪你，但如果你得罪他，那你就会把亏吃得一塌糊涂。
不打招呼的“巡视城管”
这人就是办公室的城管，他做什么事都是不打招呼的，突然袭击是他最擅长的拿手好戏。这种人一般是你的主管，你尽可以把不满藏在心里，你尽可以这样想，主管实际上也是对事不对人，你要保持一颗遵从与体谅的平常心。当然，你也得积极应对，比如，在办公室少干下列这些事情：少打瞌睡，少扯闲言，少上网批发你的滥情和呓语。
|
