这本陈建伟编著的《九型人格：找到最真实的自己》帮助我们通过人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现他人最真实的需求。如今，九型人格理论已经被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，全球的大型商业机构和政府部门如通用汽车，惠普计算机、可口可乐、尼康、美国中央情报局都在广泛应用这一理论，全球500强企业的管理阶层都在研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、增强执行力。九型人格能够帮助我们洞察人心，有效地与他人交往，最终提升戢们人生的幸福感和成功率。一起来翻阅《九型人格：找到最真实的自己》吧！
作者简介：
陈建伟，喜欢足球，球技却比球童不堪；喜欢读书，趋向却失之于偏；喜欢烈酒，小酌即昏昏然。一两根傲骨，三四种闲愁，五六分的尖酸，七八成的乐观，十成十的微笑，这就是我，平凡、平淡、平静，三平的写手，希望你能够喜欢。
目录：
一号：完美型二号：给予型三号：实干型四号：浪漫型五号：观察型六号：怀疑型七号：享乐型八号：保护型九号：调停型 一个一号人格的女孩刚刚认识了一个非常不错的男孩子。本来她还想和他有进步的发展，但突然有天，她发现男孩在公共场合大声地打电话，这行为让女孩感觉非常不好。没等和男孩的感情继续升温，女孩就主动断了联系，让旁人都感到非常惋惜。这些在别人眼里微不足道的小事，在一号看来却是不可原谅的，所以他们经常给旁人留下吹毛求疵的不良印象。他们甚至会在听电台节目的时候，打电话纠正主持人的口误；如果装修房子完工后，发现楼梯位置不对，他们甚至想把整个房子全部返工。这在旁人看来简直不可理喻。为什么一号会对错误如此“赶尽杀绝”？这还要从一号性格产生的根源说起。一号性格的人，其“内心大厦”的基础就在于：他们坚信任何事情只有一种正确的解决办法，没有第二种可能性。在他们的内心深处有一位严格的“批评家”，随时随地在监督他们的行为。这个“批评家”如此的强大，以至于他们认为所有人的心里都会有这样一个监督体系存在。所以，当他们看到别人敷衍地完成一件工作，或者为了享乐而故意作出错误的决定时，他们会有受到欺骗的错觉。当然，这个世界上没有绝对的事。一号也并不是在所有的时候都表现得那么严厉。在人际交往中，他们也会表现出轻松活泼的面。当一号发现了个非常正确的解决方式时，他们的身体会变得异常放松，这对饱受自责之苦的一号来说，绝对是异常幸福的时刻。在这个时候，他们不再压抑自己生命的本能反应，甚至短暂地放下防卫，放下对人列事的偏见，开始听取别人的意见，变得异常宽容。尤其是看到别人承认了错误，即使这个错误依然存在，一号也会有一种成就感，这时的他们会拿出百分之百的耐心，去帮助这些“陷八困境”中的人。如果你是这样一个折磨自己，又折磨别人的一号。你可以试着告诉自己：在别人眼中，并没有完全正确，或完全错误的事情存在。他们已经根据自己的理解，为此作出了最大的努力。这样想，也许会暂时安抚你内心的挑剔，让你变得更受欢迎些。P9-10
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