这本书里，作者从工作本身、公司、上级、团队、人际网络的建立、个人的心态、眼光、思维习惯等诸多方面人手诠释了很多细节的经验和技巧，如何处理这些矛盾，如何幸福的工作。年轻人遇到一些事情，有本好书有个好人帮助绕一绕也就过去了，其实没有什么大不了的事。大家能从作者点点滴滴的人生经验里，看到一个境界，一份情怀，寻找到一份乐趣，这就足够了。
作者简介：
冯颂阳 1992年毕业于复旦大学，7年外企工作经历，9年职业培训师工作经历，先后就职于法国达能、法国娇兰、德国黛安芬、农夫山泉、养生堂等知名企业，历任培训经理、全国培训经理、人力资源副总监等职务。 她天性并不讨人喜欢，个性突兀，说话放肆。可是在职场，她跟绝大多数重要人物都保持了轻松愉悦的关系，包括她所有的前上司。 她每年都会举办近百场演讲，引领百万职场人走出困境，重获新生。
目录：
序言你的工作在伤害你吗
引言换工作不如换思维
谁夺走了你怒放的职场
幸福由心造
第一部分寻找你的职场幸福感
第1章你的职场幸福指数有多高
让人又爱又恨的工作
假如这个世界没有工作
工作赋予我们的一切
点燃你的热情
第2章你是不是幸福的主动者
谁来赋予工作的意义
幸福工作的四大法门
第3章眼光是金，乐观是银
锻造不一样的人生序言你的工作在伤害你吗
引言换工作不如换思维
谁夺走了你怒放的职场
幸福由心造
第一部分寻找你的职场幸福感
第1章你的职场幸福指数有多高
让人又爱又恨的工作
假如这个世界没有工作
工作赋予我们的一切
点燃你的热情
第2章你是不是幸福的主动者
谁来赋予工作的意义
幸福工作的四大法门
第3章眼光是金，乐观是银
锻造不一样的人生
让你不同凡响的三个习惯
第二部分在公司，你最好这样傲
第4章闭上抱怨的嘴。迈出实干的腿
刘墉不是教你诈
不抱怨的世界
放宽心里的预设
你是胡萝卜、鸡蛋，还是咖啡豆?
第5章爱公司就是爱自己
最佳雇主真的很精彩吗
你对公司的满意度取决于什么
职场是道多选题
善待公司的N个命题
第6章把上司变成自己最好的工作伙伴
上司真的难相处吗
上司完全可以是天使
与上司相处的9个现实问题
第7章贵人给你添“旺”事
打造你的职场人际网
该出手时就出手
合作其实很简单
同事是门大学问
冲突处理有技巧
第8章居安思危，永远现在进行时
危机重重的职场
险恶的就业局面
永不过时的未雨绸缪
第9章经营自己的职场路线图
基本的职业生涯发展阶段
你要的是什么
让才干与工作相结合
跳槽是机遇还是风险
做个有蓝海的职场人
第10章享受融入团队的终极幸福
团队能给你什么
一个人和一群人的方程式
摆脱个人的心理困扰
高绩效团队的幸福法则
结语用职业化心态享受职场幸福
做一行，就要像一行
给职场人的20条建议人总是要工作的，只要是工作，就会遇到很多矛盾，人正是在如何面对矛盾和冲突中长大的。实际上，工作得开不开心，取决于个人的因素要多于客观条件。阿里巴巴高级副总裁 邓康明 职场可以很幸福，只要你照着本书所指引的路径拾级而上，于自我的笃定、于协助与服务上司、于人生种种事务的处置皆有收益。华立集团前人力资源总监、人力资源专家 严正第一部分寻找你的职场幸福感
第1章你的职场幸福指数有多高
让人又爱又恨的工作
有时候想想会觉得很奇怪：我们最需要从中感觉到幸福快乐的工作，为什么却常常是最大的烦恼根源?
从很多方面讲，工作让人不快都是必然的。
工作让我们不得放松，无法享受闲适
人的本性是好逸恶劳的。想一想，有没有人愿意在节假日加班，而不想休假的?如果有，那他是不是心理变态的工作狂?
工作确实让我们无法安享逸乐。
实际上，可恶的工作，占用了我们最好的时间——我们最大段的、最清醒的时间。
它让我们每天必须挣扎着起床，再不情愿也必须披挂整齐，强打精神赶出门去，掐着秒表冲到公司，又开始对付一个工作日。
它剥夺了我们太多休闲的机会和享乐的自由。因为工作，我们所有的娱乐、学习、恋爱、交友……放松休息、家庭事务，都只能被放到晚上或难得的假日。
工作让我们的肌肉紧张、身体紧张、神经紧张，未完成的工作会使我们感觉到压力，超出我们能力范围的工作会让我们恐惧，还有些工作会给我们难堪……工作，让我们惶恐不安、焦虑失眠、惊恐万状、神经崩溃。
……
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