《关键就几步》作者为每天忙碌的职场中人把关键的几步汇集到了一起。并给予了读者详细的指导，是时候静下来好好看看这几步了！
社职场发展的路程很漫长，可是关键就几步。职场发展的关键是不要让最关键的几步模糊于每天的忙碌中，一定要在关键的时刻注意走好这关键的几步。
目录：
自序
关键第一步：起好步，快速进入角色
1.把握好“第一次”
把握好面试的机会
把握好初识同事的机会
把握好初处事务的机会
2.坚持就是胜利
既然决定，就不要轻易放弃
积极担事，年轻人有的是力气
苦活难事恰恰是锻炼的好机会
3.任劳任怨是发展的基础
腿勤嘴勤不吃亏
说好该说的话
任劳任怨是强者
自序
关键第一步：起好步，快速进入角色
1.把握好“第一次”
把握好面试的机会
把握好初识同事的机会
把握好初处事务的机会
2.坚持就是胜利
既然决定，就不要轻易放弃
积极担事，年轻人有的是力气
苦活难事恰恰是锻炼的好机会
3.任劳任怨是发展的基础
腿勤嘴勤不吃亏
说好该说的话
任劳任怨是强者
关键第二步：加好速，力争顺势而上
4.做好自己的事
低调内敛，专注工作本身
追求精细，提升工作质量
恪守原则，严格按规办事
5.理顺关系，创造和谐氛围
服从命令，一切行动听指挥
尊重同事，谦和待人
乐于奉献，顾全大局
6.提升自我，顺势而上
定期总结，查找不足
及时充电，突破发展“瓶颈”
勇于创新，开辟工作新局面
关键第三步：不退步，一时失势沉住气
7.失势之时多思过
事出皆有因
多从自身找不足
调整好心态
8.排解情绪求化解
与领导沟通
与同事交流
找亲友倾诉
9.埋头苦干待时机
重树自信心
加倍努力
时刻准备着，机会来时不犹豫
关键第四步：跨好步，当好领导用好权
10.学会转换
心态转换
角色转换
能力转换
11.正确用权
正确识权
用权要审慎
用权为利他
12.处理好与上级、同级、下级的关系
服从上级，维护上级权威
尊重同级，协作共赢
依靠下属，关心下属
关键第五步：稳住步，走得长久才是福
13.阳光心态
珍惜当下的所有，知足常乐
耐得住寂寞，稳得住操守
拿得起，放得下
14.善行者远
常怀畏惧之心
手莫伸，伸手必被捉
平安，才能幸福到老
……1.把握好“第一次”
职场历程，并非从拿到结业或毕业证书的那一刻才开始，而是从决意脱出依赖着他人供养，从决意脱出一味啃书的境况，勇敢地面向社会谋取生存之资的时候就是了。
在这个过程中，有很多的“第一次”需要把握好。比如，面试，第一次面对掌握着给你或者不给你提供谋职机会的人们；比如，初到单位，第一次将自己置身于陌生的环境和人群中；比如，初处事务，第一次接手工作任务……每一个“第一次”，都是你迈进职场的关键，处置得好与坏，可能影响一生。因此，不可不慎。
把握好面试的机会
如今的求职方式丰富了很多。比如亲朋介绍，登门自荐，参加人才交流会、洽谈会和各类招录考试等。此外还有一些现代化的手段，比如在网络、电视或者其他媒介上介绍自己、展示自己等。只是，无论前期的方式如何，要真正地走上工作岗位，还是免不了面试这一关。
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