作品介绍

世界500强最重视的思维理念培训


作者:尹山????????????     整理日期:2014-08-18 16:52:31

《大全集:世界500强最重视的思维理念培训大全集》从职场的角度出发,以员工个人能力的培养、同事之间的关系、员工与老板之间的关系、工作中的细节等为切入点,通过经典案例的剖析,为您全面讲述世界500强最重视的思维理念,让您在轻松愉悦的阅读体验中掌握职场规则,助您从容提高能力,开心升职加薪。
  作者简介:
  尹山,资深编辑,曾策划出版多部深受读者好评的职场类著作。
  目录:
  公司就是你的船1
  公司就是我们的船................1
  上船后树立“过门”意识...................3
  老板成功了,员工才能成功...............5
  公司是员工生存和发展的平台...........7
  这是我的船:做事不分分内分外........9
  时时刻刻维护公司的信誉.................10
  绝不泄露公司的秘密........................12
  我们的形象代表着公司的形象.........13
  在公司要求的航道上走向成功.........15
  你在为自己工作17
  我们自己才是工作的最大受益者......17
  工作是生存的一种需要....................19
  为自己将来的幸福工作....................20
  对工作负责,就是对自己负责.........22公司就是你的船1
  公司就是我们的船................1
  上船后树立“过门”意识...................3
  老板成功了,员工才能成功...............5
  公司是员工生存和发展的平台...........7
  这是我的船:做事不分分内分外........9
  时时刻刻维护公司的信誉.................10
  绝不泄露公司的秘密........................12
  我们的形象代表着公司的形象.........13
  在公司要求的航道上走向成功.........15
  你在为自己工作17
  我们自己才是工作的最大受益者......17
  工作是生存的一种需要....................19
  为自己将来的幸福工作....................20
  对工作负责,就是对自己负责.........22
  热爱我们所从事的工作....................23
  带着使命感去工作...........................25
  “忽悠”工作的人,就是“忽悠”自己..........26
  轻视工作,就是让自己贬值.............29
  在工作中不断提升自己的能力.........31
  经得起工作的折磨,才能成栋梁......33
  第一时间成为企业
  最需要的人35
  无论何时,都忠诚于自己的企业......35
  任何公司都欢迎敬业的员工加盟......37
  完美工作始于服从...........................39
  恪守职业道德是优秀员工必备的素质.........40
  把诚信作为自己的准则....................42
  企业最需要不越位的人....................44
  舍得倒空优秀,让自己更优秀.........46
  永远专注于自己的目标....................47
  主动“补位”,做公司需要的事......49
  关键时刻站得出,危险时刻冲得上..........51
  危难时,你要做的只是坚守.............53
  老板最喜欢善用“杠杆”的人.........55
  做紧俏的复合型人才........................57
  做受欢迎的应用型人才....................59
  引领变革,成为企业的“传教士”........61
  责任比黄金还重要63
  人可以不伟大,但不能没有责任心......63
  责任是一种能力...............................64
  践行职责才能展现自身最大价值......66
  要承担责任,先认清自己的责任......68
  认清企业责任缺失的蝴蝶效应.........69
  热爱自己的责任...............................70
  像铁人那样勇于负责........................72
  当责任来临时,要主动去承担.........73
  主动填补企业的“责任空白”.........75
  职责之外,多加一盎司责任.............77
  工作没有任何借口79
  找借口是人性的顽疾........................79
  借口是拖延的温床...........................81
  寻找借口等于扔掉机遇....................83
  不懂敬业,就种下了借口的种子......84
  能力上的“短板”是借口的内因......86
  不找借口是优秀人士的必备心态......87
  要想成功,就不要找借口.................89
  心不难,事就不难...........................91
  不为自己找借口,“绊脚石”就会变成
  “垫脚石”...................................92
  用成功的方法代替无用的借口.........94
  努力工作,而不是花时间找借口......96
  不找借口,从不说“可是”开始......97
  不要为失职找借口...........................99
  像罗文一样自动自发101
  自动自发,不做工作“机器人”....101
  自动自发,做工作的主人...............103
  自动自发的人更容易成功...............105
  机遇从主动中来.............................106
  自动自发,做自己能做的...............108
  从“等活干”到“找活干”...........110
  变“要我落实”为“我要落实”....112
  “找罪受”:做别人不愿做的事....114
  永远超越老板的期待......................115
  接到任务,立即执行......................117
  赴汤蹈火,全力以赴地执行...........119
  将服从与主动创造的精神结合起来..........120
  细节决定成败123
  天下大事必作于细.........................123
  机会就藏在细节当中......................124
  不拘小节的代价.............................126
  “差不多”的想法是魔鬼...............128
  忽略小事就是埋下危险的种子.......130
  警惕生活中的“马蹄现象”...........131
  抛弃侥幸心理,再小的细节也不放过......133
  给小事再多一点的关注..................135
  将1%的失误化解,才会有100%的结果..........137
  耐心做好每个细节.........................138
  主动汇报工作进展.........................140
  对重要文件和档案作备份...............141
  不招揽相冲突的工作......................143
  工作时间对私事“免疫”...............145
  迟到早退不是无伤大雅的小事.......147
  不要把请假当成无足轻重的小事....148
  职场穿衣不可随便.........................150
  不可忽视的电话小细节..................151
  完美复命,成就卓越153
  复命是优秀员工的行为准则...........153
  复命到位赢得赏识.........................154
  在复命中实现卓越.........................156
  复命的标准:按时、保质、保量....157
  复命的流程:请命、领命、复命....159
  严格执行四小时复命制度...............161
  最理想的复命日期是昨天...............162
  秩序是高效复命员工的必修课.......164
  运用5W2H法,确保圆满复命........166
  解决问题的能力决定
  竞争力............................169
  遇到问题,主动寻求解决的方法....169
  与其抱怨问题,不如解决问题.......171
  越回避,问题越严重......................173
  做“问题猎手”,而不是“问题猎物”............175
  提出问题并带上解决问题的方案....176
  解决问题,绝不拖延......................178
  让问题止于自己.............................180
  问题来了,主动思考才能成功.......181
  解决问题须打破一切常规...............182
  运用变通思维解决问题..................184
  以高于问题的视角去审视问题.......185
  方法是解决问题的敲门砖...............187
  从相关的事情入手解决问题...........189
  找到问题的关键所在......................190
  迎战问题,学会活用10种思维方法.............192
  小成功靠自己,
  大成功靠团队.....................195
  奇迹在团队中诞生.........................195
  冠军靠“我们”取得......................197
  协作才能发展....................198
  众人拾柴火焰高,抱团才能赢天下..........200
  没有完美的个人,只有完美的团队..........201
  企业不需要独行侠式的员工...........203
  像大雁一样融入集体......................205
  把自己匹配到团队里......................206
  把团队利益放在第一位..................208
  将个人目标融入企业目标...............209
  你的队友你要帮.............................212
  沟通,团队精神的黏合剂...............213
  不做团队里的“烂苹果”...............215
  “老板心态”不分
  级别、职位高低...............217
  “老板心态”是一种积极心态.......217
  抛弃“打工心态”,成就“老板心态”..........219
  身体力行,让企业文化“着陆”....221
  把自己当成老板,借口就会走远....222
  站在上司的角度看问题..................224
  向老板提出自己的合理化建议.......226
  用企业家精神领跑自己的工作.......228
  比老板更积极地工作......................229
  善于自我管理.................................230
  像老板一样重视时间的价值...........232
  养成要事第一的习惯......................233
  称职就是不及格235
  工作中仅仅称职是远远不够的.......235
  用比公司要求还高的标准要求自己...............236
  做了≠做好了.................................238
  永远不要说“做得够好了”...........241
  不要为工作留一点余地..................243
  工作不求不错,只求完美...............244
  主动改进自己的工作方法...............246
  做“蚁型”员工,优化工作流程....247
  在创新中不断把工作做到最好.......249
  没有最好,只有更好......................250
  从“尽职尽责”到“尽善尽美”....253
  结果证明能力255
  没有结果一切都是空谈..................255
  结果面前,要有志在必得的决心....257
  锁定目标,射中结果“靶心”.......259
  要获得结果就要全力以赴...............260
  完成任务≠创造结果......................262
  只开会不落实,结果等于零...........263
  不重过程重结果,不重苦劳重功劳...........264
  不是“做事”,而是“做成事”....266
  保证结果,补足落实的“最后一课”........267
  忙,一定要有结果.........................269
  将目标量化,忙出结果..................270
  凡事做到位,结果才完美...............272
  要结果,就要拿出“立刻去做”的勇气.......274
  让顾客满意才是最好的结果...........275
  付出才能杰出277
  勤奋是一种精神.............................277
  懒惰只会让人堕落和退化...............279
  抛弃投机取巧的心理......................280
  多做一点,修炼一身驱动自我的好功夫...............282
  用切实的努力,获取成功...............283
  一分成功需要十二分努力...............285
  成功就是再坚持一秒......................288
  二八法则:讲付出,也要重收获....290
  先升值,再升职293
  在升值中升职.................................293
  给老板一个使自己晋升的理由.......294
  基层是最能提升人能力的基地.......296
  勇于变革,突破职业停滞期...........298
  在工作中不断培养自己的领悟力....299
  不断改进工作.................................301
  不断寻找差距.................................303
  在总结中,让自己变得优秀...........304
  把自己的优势发挥到极致...............305
  专业技能要精益求精......................307
  第一时间补齐自己的能力短板.......309
  打造自己的个人品牌......................311
  让自己变得无可替代......................313
  带着快乐去上班315
  我们有权选择自己的工作态度.......315
  学会享受工作的快乐......................317
  把工作看做娱乐.............................318
  享受工作更容易干出业绩...............320
  用100%的热情做1%的事...............321
  点燃激情,为心中的梦全力以赴....323
  明确的目标让你充满信心...............324
  自我激励,建立“最棒”的思维模式............327
  掌握工作与休息之间的脉动...........328
  不忘给心充电,宁静处让压力遁形............330
  珍惜工作不抱怨333
  抱怨是最没有影响力的语言...........333
  抱怨不能解决任何问题..................335
  别抱怨,这是你的工作..................337
  不抱怨困难,工作的本质就是解决问题............338
  少一分抱怨,多一分自省...............340
  学会适应,走出抱怨的怪圈...........342
  不抱怨,坦然接受批评..................343
  生气不如争气,抱怨不如抱负.......345
  不抱怨,做一个“咖啡豆”型员工..........347
  沉住气才能成大器............349
  脚踏实地的人走得最远..................349
  先要“埋头”才能“出头”...........351
  沉得住气,“傻子”也会成功.......352
  沉不住气,“光环”也变“紧箍咒”............354
  涉世之初,不妨沉下心来做“蘑菇”............356
  沉下心来,放低自己才能容纳未来..............358
  沉下心,把事业的基础打牢...........360
  工作平凡,不厌其烦......................362
  不贪多,沉下心先做好一件事.......363
  “钝感力”:排除干扰,更容易成功............365
  耐得住寂寞,才能等来成功...........367
  沉住气,把挫折当做成长的营养....369
  克制名利思想,戒除浮躁之气.......370
  不怕慢就怕站,每天进步一点点....371
  在《这是我们的船》一书中,对麦克尔·柯维参加第一次军事演习有这样一段描述:
  我们这条船上共有3571名官兵,有8个兵种。船上可以停放200多架飞机。每个人岗位的职能虽不同,但都紧密联系在一起,哪一个环节出了问题,全船都会受到或大或小的影响。
  其中让我记忆最深刻的是,那是我刚来“企业”号服役两个月零2天的时候,也就是1991年4月2号,我们船进行了一次“阿波罗之怒”行动的实战演习。事前舰长哈西尔曾亲自给我们作了指示,要求我们务必圆满地完成这次行动,并且要求我们每个岗位做好充分准备,以自己最大的热情投入战斗中去。
  4月2日凌晨5点钟,我们穿过浓浓的雾霭,向珍珠港出发了。这是我第一次参加这样的演习,心里十分激动,同时也感到十分刺激。行进了将近四个小时,我们接到报告,说前面发现敌情,舰长要求我们立刻准备战斗。
  在望远镜中看到,迎面朝我们开来的舰只变得越来越大,为首的是一艘重巡洋舰。这时我们接到命令:准备开火。所有的鱼雷发射管已做好了准备。随着一声令下“发射”,6条舰首鱼雷齐射出击后,又转向了180°射出4条舰尾鱼雷。
  “我的老天,水面上真是热闹,好像到了美国独立日一样!”一艘驱逐舰正在下沉,一艘在燃烧,舰艇上“敌军”也乱作一团,毫无目标地胡乱开火。“做好准备,他们还会来!”麦克·马龙中尉拿着望远镜边观察边命令道。这时我们看见“敌方”几艘巡洋舰、战列舰朝我们急速驶来,猛烈的炮火向我们射来。轮到我们了,我朝着离我们最近的一艘战列舰不断地发射。但很糟糕,不知道是怎么回事,我们发射的炮弹并未击中战舰,还发射了几颗哑弹。
  “见鬼,你们是怎么搞的!”哈西尔朝麦克·马龙中尉吼道,麦克·马龙中尉脸色铁青,我们也吓坏了。“飞机,飞机,轰炸最远的那艘母舰。”哈西尔命令道,“回应,回应。”真糟糕,不知怎么回事,我们的通信指挥系统也出了问题,舰长无法与飞机联系。“浑蛋,一群浑蛋!”哈西尔不断地在叫骂。敌舰距离我们越来越近,震耳的炮声让我感到快要窒息。看来形势有点儿不妙。
  “急速撤退,离开这鬼地方!”哈西尔吼道。敌舰已经逼到了眼前,几艘巡洋舰已经把我们给包围起来了,我们已无路可走了。就这样,演习以我们失败告终,全军将士都成了俘虏。
  回到基地,哈西尔对我们大发雷霆之后,开始总结了这次失败的原因:为什么会出现哑弹?在做准备的时候为什么没仔细检查?指挥系统为什么会忽然失灵?撤退的时候为什么那么缓慢……
  总结了失败的经验教训之后,哈西尔说道:“你们明白吗?你们来到这艘船上,并不是因为我哈西尔而来,你们是为自己而来,为船而来。我也是为船而来。我们应该用生命打造我们自己的船。这是我们的船,我们的命运已经和船紧紧地联系在一起了,船沉了,我们还能存活吗?”
  的确,正如哈西尔所说,每个人从踏上这条船开始,就已成为这条船的一部分,船的命运将决定着船上每个人的命运。
  在大海上,船是船员的载体,是他们的生命。没有了船,他们面对茫茫的大海,将无所适从;没有了船,他们的生命将无所依托;他们将为衣食而忧,为命运而忧。船是船员奋斗的起点,也是船员生命的重点。同样,在现实生活中,公司对于我们来说,也是一艘重要的生命船,它为我们提供了工作的机会和发展的平台,给了我们精神的寄托和生活的保障。没有了它,我们就会像断线的风筝,诚惶诚
  恐,飘浮不定,没有依靠。
  公司是我们共同的船,公司的命运就是我们的命运,公司的未来就是我们的未来。珍惜我们的生命船吧!拥有的东西,我们也许不觉得珍贵,一旦失去,我们才会觉得后悔。
  所以,为了避免自己后悔,请告诉自己:只要我们上了这条“船”,这就是我们的船!
  





上一本:高职生就业指导 下一本:白手起家:解剖福布斯

作家文集

下载说明
世界500强最重视的思维理念培训的作者是尹山????????????,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。

更多好书