本书教会职场人50个革命性的工作思维、技能的转变，这些转变来自全球最顶尖的职业经理人。可以帮助你从工作认知、做事习惯、时间管理、职场沟通、职业思维五大方面突破自己，将会让原本出色的你，成为更卓越的职业人。
作者简介：
金智贤，名牌大学毕业，进入企业后从最底层的销售做起，做过企划、人力资源、项目经理等多种职务，现自主创业，拥有自己的创意公司，同时也为多家知名企业提供人力资源服务工作。
目录：
第1章原来这样才叫工作
1工作不只是为了加薪
2你可以争取更多的薪水
3凡事为公司和上司多想想
4拿出像CEO一样的热情，才会成为CEO
5目标、计划、能力，一个都不能少
6积极地享受工作
7拥有出色的责任意识
8没有能力，忠诚创造不出成绩
9把握关键时刻
10公司不是学校，下班后抓紧时间充电
第2章挡住你的，是自认为完美的习惯
1“正确”完成老板交代的任务
2在微小的细节中发现成功的可能第1章原来这样才叫工作
1工作不只是为了加薪
2你可以争取更多的薪水
3凡事为公司和上司多想想
4拿出像CEO一样的热情，才会成为CEO
5目标、计划、能力，一个都不能少
6积极地享受工作
7拥有出色的责任意识
8没有能力，忠诚创造不出成绩
9把握关键时刻
10公司不是学校，下班后抓紧时间充电
第2章挡住你的，是自认为完美的习惯
1“正确”完成老板交代的任务
2在微小的细节中发现成功的可能
3执行任务前，先想清楚
4集中精力、脑力、毅力，才能做好每一件事
5把手上的事情做到“完美”才OK
6把钱花在点上，让公司的利润最大化
7在问题出现之前，就把它消灭得一干二净
8总在简单的事上琢磨，你的能力永远无法提高
9适时打破工作中的沉默
10及时反省，改变自己的劣势，全面才是出色
第3章时间不会越用越多，但可以越用越值钱
1不断改善工作的流程和方法
2紧急的事情先去做，重要的事情别忘做
3告别毫无效果的忙忙碌碌
4最佳的工作完成时间是昨天
5每天量化自己的工作
6比效率更重要的是周末做什么
7找到做好每件事的核心点，在核心点上下工夫
8授权给比你优秀的人，你的成就会更多
9学会高效处理电子邮件
10定期整理你的办公桌
第4章你的表达力就是职场竞争力
1在工作中打破沉默
2带着方案去找老板
3及时向老板汇报你的进展
4赞美同事，学习同事的长处
5讨论问题时要用观点、证据和低调表达看法
6主动去敲上司的门，向他认错并请他给予帮助、指导
7在对外合作之前，就要积极沟通，达成共识
8学会从对方的出发点来说服对方，才更有效果
9善用你的权威影响别人，做个团队主心骨
10幽默表达自己，魅力才能调动气氛
第5章推翻思维的墙，你才会变得更强
1如果没有是块金子的信心，又何必继续努力
2根据工作的需要去汲取，杯子的容积永远是有限的
3感谢折磨你的人和事
4用“高调”竖起自己的品牌，别人才会对你更加信赖
5与其在一个困难上过度纠缠，不如及时放弃转移精力
6在适当的时候发泄情绪
7看紧属于自己的功劳，没有功劳老板怎会重用你
8做事之前，请保证做的事情是正确的
9爱上工作中的自己，爱上那种充实感、成就感和承认感
10用努力工作来赢得家庭的幸福和高品质生活
……1?工作不只是为了加薪世界上有两种人，一种人在工作中，关注钱途；另一种人在工作中，关注前途。但是，这两种人最后的命运却是截然不同的，只关注钱途的人，最后的结局反而是没有了前途；而关注前途的人，反而到最后有更多的钱途。是什么导致了这两种人命运的不同呢？关键是因为他们的人生目标不同和人生定位的不同，才出现了这种结果。只关注钱途的人，他们只看到眼前的薪水，而没有看到自己更远的目标，也没有自己的人生规划；而关注前途的人，他们注重的是让自己事业发展成功的机会，以及自己将来发展的空间。因此，根据一个人的工作态度就可以断定他的人品，而根据他的人品就可以知道他的一生。诚然，薪水是工作的重要目的之一，而不断加薪也是很多人奋斗的出发点。我们每天的衣食住行，各种生活开支都需要薪水作为支持，想要更好的生活品质，当然需要更多的薪水。薪水的数目，对你来说当然希望多多益善，但你该记住，这是一个很小的问题。当你从事该种职业时，你就获得了一个深入那个职业的详情，以及接触其中人物的机会；得到了一个可以用你的耳目尽量吸取关于那个职业的知识，且与你的前途很有关系的知识的机会。100多年前，美国费城有位博学的牧师，名叫拉塞尔?康韦尔。他曾为创办一所服务于贫困学生的大学所需的150万美元奔波了五年，但收效甚微。后来，他在受到一个偶然的启发后，意识到应当从挖掘自身的内部潜能开始，发挥自己的优势，满足他人的需要。在满足他人需要的同时，也满足自己建一所大学的愿望。在经过理智的分析、论证后，他决定利用自己做牧师的有利条件，发挥自己所拥有的知识和才能，撰写演讲稿，引导和满足人们向善的心理需要，通过举办演讲，用演讲赚到的钱，实现筹建大学的愿望。康韦尔经过周密思索，选取了一个新颖角度，来阐发他的演讲主题。他在演讲中讲了这样一个故事：有个农夫拥有一块土地，靠着辛勤耕作，日子过得很不错。后来他听说，如果在一亩地下面有金子的话，那只要抓一把就可以富得难以想象。于是，农夫把自己的地卖掉，离家出走，四处寻找有金子的地方。他走向遥远的异国他乡，但最终未能发现有金子的宝地。就这样，一晃15年过去了，最后他囊中空空，一贫如洗。一天晚上，他在异国他乡绝望地自杀了。过了不长时间，那个买了农夫这块地的人，在耕种土地时，意外地发现了埋在地下的金子。后来，就在这块土地下面发现了一座金矿。康韦尔带着他的这个故事演讲了七年，七年中，他赚了800万美元，这笔钱大大超出了他建一所大学所需的数目。今天，这所大学屹立于宾夕法尼亚州的费城，这就是著名的学府——坦普尔大学。讲这个故事，是想告诉诸位，其实很多时候我们工作所能带给我们的成功机会，远比薪水更多更重要。一个牧师可以成为收入颇丰的演讲家，那么，谁能说，一个普通的销售员不能成为一个跨国集团的企业家？一个背景平平的技术员不能成为一个身家过亿的金融家？一个超市的收银员不能成为一个连锁超市的总裁呢？所以，现在不管你从事哪一种工作，每天你要让自己获得一个机会，让你能够在你的本职之外，做一些对人生有意义的事。在你主动做这些事时，你要明白，你的目的并不只是为了获得金钱，你做这些事只是因为更加强烈的进取心。强烈的进取心是使你在选择的终身事业中成为杰出人物必不可少的一种品德。生命的价值不能仅仅是为了面包，还应该有更高的需求和动力，不要放松自己，要时刻告诫自己，人要有比报酬更高远的目标。除了薪水之外，工作真正的价值体现还可以归纳为：（1）机会。正如上面所说，你在工作中获得的机会，会让你赢得更棒的职业生涯，同时赢得更多的回报。（2）成就。你在工作中树立的口碑，你工作的优质结果和社会的肯定，是你存在于这个世界的最好证明。（3）人际关系。这包含你在职场内的人际关系和因为工作所带来的社会关系，这些人际关系都是你最重要的财富。（4）成长。工作与人际关系的复杂性和艰难性，会让你的心智从幼稚到成熟，你会因为这种成长而可以解决生活中的各种难题。是的，这几点一个都不能少，一个腰缠万贯但到处树敌的职业者，或一个充满机会却碌碌无为的工作人，你会认为他们是幸福的吗？所以，你必须关注工作的价值，很快你会发现，你终于不用担心迷失在工作的道路上了。
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