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作者简介：
王玮，9年公司管理经验，人力资源管理与能力素质开发方面专家。曾在米其林沈阳轮胎有限公司担任人力资源经理，主管员工招聘工作，目前担任十多家公司的高级顾问，具有丰富的招聘和内训经验，能够将员工的特点与企业需求相结合，发挥人才的最大能量。
目录：
上篇面试前：不打无准备之仗
第一章认清自己，适合什么工作
一、认清自我可少走弯路
二、认识自己的长处和短处
三、认清自己的技能和工作要求之间的匹配程度
四、如何检测一个人的情商
五、情商的作用
六、自我调节面试恐惧症的技巧
七、国际标准情商测试题
八、意志力测试
九、责任感测试
十、应变能力测试
十一、成就感测试
第二章做一个漂亮的简历
一、突出自己的特点上篇面试前：不打无准备之仗
第一章认清自己，适合什么工作
一、认清自我可少走弯路
二、认识自己的长处和短处
三、认清自己的技能和工作要求之间的匹配程度
四、如何检测一个人的情商
五、情商的作用
六、自我调节面试恐惧症的技巧
七、国际标准情商测试题
八、意志力测试
九、责任感测试
十、应变能力测试
十一、成就感测试
第二章做一个漂亮的简历
一、突出自己的特点
二、适当突出而不夸大
三、简历不是-份道德声明，它是一份商品文件
四、频繁跳槽者简历需注意的事项
五、要学会让简历与职位相匹配
六、强化自身的经验、技能
七、相关行业经验
八、软性技能出众是有力的武器
九、目标行业高认知
第三章全方位认识要面试的公司
一、了解公司文化
二、了解公司的组织机构
三、了解公司的主要业务及发展前景
四、了解公司的岗位需求
第四章怎么投简历才有效
一、有针对性
二、不同岗位不同对待
三、招聘会上投简历的技巧
四、邮件投递有窍门
五、网申亮出你自己
第五章拿到面试通知，竞争才刚刚开始
一、人靠衣装，马靠鞍
二、细节决定成败
三、此类装扮要不得
四、端正态度很重要
第六章复习一下专业技能
一、基本学科概念一定要牢记
二、实操重于理论
三、岗位不同侧重点也不同
中篇面试中：面试进行时
第七章巧妙地展示自己
一、谦虚是一种美德
二、微笑、微笑、请微笑
……
下篇面试后：不要虎头蛇尾
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