西点军校可以说是孕育各界精英的摇篮，然而，为什么西点军校会如此成功呢？这与他们采用正能量的教育方式着密不可分的关系。本书作者通过对西点军校众多成功人士的案例进行分析，并且引用众多西点军校教授们的至理名言，让读者们在阅读的同时，犹如身临其境般，体验西点军校中存在的强大的正能量，看西点军校的教授们是如何运用积极、乐观的正能量培养出一个又一个的精英们的。通过对本书的阅读，同时也希望广大读者们也能够从中学习到西点军校的正能量，并运用到生活中，让自己身也充满正能量。
作者简介：
郎世荣，中国商报新闻出版总社资深编辑，毕业于北京师范大学，著有《适应力》、《斯坦福的人生经营课》等著作。
目录：
前言
Chapter1西点的秘密：如何产生正能量
（总论）
1．教官为什么要让西点学员传递正能量
2．西点就是让你看反向的可能，正向的效果
3．记住：光荣的历史在传递西点的荣誉
4．以巴顿为榜样，汲取他的战斗经验和奋斗精神
Chapter2教官的智慧：负面情绪如何变身“正能量”
先控制好情绪再紧握手中的钢枪
教官如何训练学员在重大关头能处理恐慌、克服恐慌
情绪会传染，当心感染战友的坏情绪！
西点告诉你：性格决定命运，情绪决定行为
西点教官的训言：你的心理态度决定了你是否快乐前言
Chapter1西点的秘密：如何产生正能量
（总论）
1．教官为什么要让西点学员传递正能量
2．西点就是让你看反向的可能，正向的效果
3．记住：光荣的历史在传递西点的荣誉
4．以巴顿为榜样，汲取他的战斗经验和奋斗精神
Chapter2教官的智慧：负面情绪如何变身“正能量”
先控制好情绪再紧握手中的钢枪
教官如何训练学员在重大关头能处理恐慌、克服恐慌
情绪会传染，当心感染战友的坏情绪！
西点告诉你：性格决定命运，情绪决定行为
西点教官的训言：你的心理态度决定了你是否快乐
Chapter3校友的告诫：心态是西点最强的武器
1．真正的军人要融合好与坏的感情、情绪和思想
2．西点告诉你：积极的心态能让你解决一切难题
3．即便战争失败了，都要自己给自己打气
4．每个西点学员都要练就一笑而过的豁达心态
Chapter4上校的呐喊：一定要拥有征服世界的意志力
1．西点军校绝不录用意志脆弱的人
2．内心强大，让逆境和挫折锤炼你的意志
3．西点告诉你：钢铁般的意志是永远不垮的脊梁
4．记住：胜利属于能够坚持到最后的人
5．拥有无比的毅力，产生出最大的效果
Chapter5毕业箴言：西点给我们最强的责任感
1．对士兵而言，强烈的责任感是无价之宝
2．承担责任被西点看作是至高无上的原则
3．没有任何借口的实质是不推卸自己应该承担的责任
4．越缺乏责任心的士兵，就越惧怕来自战火的压力
5．勇敢不只是冒险，还要勇于承担责任
Chapter6将军的忠告：错误的思维里隐藏无数的地雷
1．用正向的能量才能找到思维的“幽径”
2．逆向思维，把不可能变为可能
3．如果此路不通，那就换个思路想一想
4．纠正错误的思维模式和思维习惯才能走向正确的方向
5．变通的思维才能拥有改变一切的力量
Chapter7校长的训导：习惯决定战争的命运
1．别做习惯的“俘虏”，更别做习惯的“炮灰”
2．像麦克阿瑟那样培养高效能的良好习惯和行为方式
3．西点告诉你：一定要将服从变成一种习惯
4．好的习惯使人终身收益，坏的习惯使人贻害终生
Chapter8学员的总结：理性沟通激发无限的正能量
1．军官的沟通力就是找到每个人的正能量
2．西点告诉你：沟通要学会正向突破
3．记住：沟通力就是竞争力，就是胜任力
4．教官的沟通秘笈：运筹帷幄之中，循循善诱有术
Chapter9总统的讲演：正能量把荣誉发挥到无限大
1．西点校友取得的荣誉正是你前进的方向
2．记住：你永远是那个肩负使命的人
3．西点军人的荣誉比生命更为重要
4．战争是为荣誉而战，和平也是荣誉而坚守5.西点团队精神：
聚集集体正能量，消弭个人负能量一个人的力量往往是有限的，多数人团结起来才可以把力量发挥到极致。就如西点丹尼尔?W?克里斯曼中将的比喻：“一根筷子很容易被折断，而如果十根筷子在一起，那就很难折断了。”在西点军校，学员的“自我”是非常渺小的，军校注重的是团队力量和团体精神，甚至重视到几乎要扼杀学员自我
个性的程度。
团体精神，是达成目标最关键的因素。不管是什么身份，团队精神都是成功的关键。对于军人来说，这是必不可少的素质。塞耶将军正因为知道团体协作的重要性，所以才会极力地倡导甚至是强制推行这种共同行为、共同理念。西点对此还明确规定了口号：“西点第一，陆军第二，美国第三。”其实这句话反过来也是一样的，只是这样的强制口号可以更好地加强西点人的团队精神感。西点人信仰团队精神，他们坚信，只要他们团结起来就可以创造一种集体观念的气氛。军官在路上相遇，总会彼此问候致意；学员们也会主动地帮助学习较差的同学；当一个学员有什么困难的时候，其他学员一定会伸出援手给予帮助。不管是军官还是学员，这都是他们的基本素养，也是西点军校约定俗成的气氛，是西点人共同创造出来的集体观念。
从西点的口号中，不难看出西点人首先关心的是他们在军校、在陆军、在美国社会的团结问题。对于美国的内外政策，西点学员则团结一致地贯彻落实、积极执行。而这种团结精神也使西点获得了意料之外的成就和荣誉。作为一个有着悠久历史，有着光荣传统，有着名人辈出的教育团体，一个始终贯彻集体精神、团结一致的团体，正以散射性的方式网罗整个社会，不管是在政治界，还是在企业界，都可以体现出来，并且以强大的魅力影响外界，光大西点。此外，即使学员毕业之后离开了西点，他们依旧自觉地维护团体行动，因此，不管是什么方面，西点人的影响力都是令人无法小觑的。
在日常工作中，职员的团队协作能力才是一个公司成功的关键，就如同豺狼一样，团结起来的话，即使老虎出现在它们的面前，也不足为惧。可是如果是要单挑的话，豺狼只有被消灭的命运。对此，丹尼尔?W?克里斯曼校长认为：“即使是领导者，也要充分地领会到，有些时候，人必须把自己的命运交付到同伴手中，这样才能真正地了解什么是团结。”相比，那些个人行为所产生的效果，一旦形成了团体合力，像绳子一样拧在了一起，其效果必然是惊人了。在一个企业里，员工如果具有高度的凝聚力，那么，人与人之间的默契配合可以提高工作效率，更加有效地达到制定的目标，这个集体也会生生不息地发展，并更上一层楼。
在西点，上司和下属之间要相互信任、相互尊重，推而广之，军官和军官之间、军官和学员之间都有着牢不可破的约束，上司必须尊重下属的人格，不管种族、性别及身份，都必须公正地对待所有人。这样的关系十分重要，特别是在战斗中，人在战争中最惧怕的并不是逃跑后的惩罚，而是受伤或者死亡。在大多数惧意横生的战争中，只有那些尊重和信赖自己的上级和同伴的士兵，才敢把自己的后背留给对方，才敢把自己的生命交付对方保护。当然，团体精神并不是与生俱来的，而在新学员入校的时候，西点军校往往会采取各种严格的训练来锻炼学员的团体精神，这样的做法可以让学员的身体即使疲惫不堪，也没有提出反对的余地。可以说这是形成无条件服从上司的基础。而将这种行为反复进行，日积月累，就可以让学员们自觉形成绝对服从的团体规则。
同样，企业的员工，无论领导，还是职员都是受命于同一个系统。如果员工可以无条件信任、服从上司的命令，那么在达成共同目标的路上，任何困难都会迎刃而解，其结局必定让人欢喜；反之，如果员工对上司的命令有所质疑、不满，在执行时心存怨，最终结果必定令人沮丧。当然，员工要做到对上司的命令无条件信任、服从并非易事，也不可能让企业对新进职员进行军事化训练。而企业新进员工初期，由于对企业运作的不熟悉，以及个人想法的不同，对上司的教导产生反感和疑问。为了防止这种不良现象，并能有效地使企业团队化，大部分企业会让员工遵守一些规定，增强团体意识。这样一来，就可以让下属形成接受上司命令的风气，逐渐形成员工无条件信任和遵从上司命
令的集体观念。
对于团结这个老生常谈的话题，或许有些人的概念比较淡，因为团队合作对某些人来说，意义就在于“人多好办事”，但是，真正的团队行动，是一种可以达到个人无法独立达到的高度的效果。为了让学员在实践中切实地感受到团队合作的力量，巴克纳营地精心设计了演习，让学员更加强烈地感受到团队合作的重要性。其实，巴克纳营地训练从一开始就有管理力障碍的课程，需要学员自己去体会团队合作中的基本障碍，让同一队的学员共同想出解决的方法。其中有一项活动需要6名学员一组，爬上一个四级台阶的平台，每一级之间，间隔2.8米，可见，这并不是一个人能够单独完成的任务。
当任务摆在学员面前的时候，虽然教官不曾告诉学员如何完成这个任务，但当学员们站在地上看到这个10公尺的高台时，大部分学员第一个感想是：“不管用什么办法完成任务，一定离不开与队员通力合作。”他们能感觉到，这是一个自己无法单独完成的任务。或许这个训练活动能让学员们深刻地感受到，团体协作不仅仅是“人多力量”，而是完成一个人无法独立完成的事，整体上求得胜利的结果。在这样一个活动中，西点人看到了团体合作的两大好处：第一，增强团队力量；第二，克服个人身上的某些弱点。而且，每个人看问题的方式不一样，对问题的看法、表达等都不尽相同，当通过团队完成一个任务的时候，团队中每个人能互相看到对方的方式方法，从中受益，并找出最理想的解决困难办法，在提高团队的精神和士气的同时，还能增强个人的洞悉能力。
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