《脱稿口才秀(当众精彩讲话的艺术)》由李娜娜编著，《脱稿口才秀(当众精彩讲话的艺术)》共分为十四个章节，分别为学习者提供了锻炼自己强大的心理素质、打造独特的讲话气质、控制讲话的语调语速的方法策略；为那些不会脱稿讲话的人提供了实现让讲话言之有物、打造脱稿讲话的龙头凤尾、构建讲话的完美逻辑的渠道和谋略；与此同时，为了让脱稿讲话形象生动，能吸引人，本书还教给讲话者与听众情感共鸣、实现讲话的抑扬顿挫、与听众互动并激活现场气氛的技巧和方法。另外，脱稿讲话之所以有魅力，就是因为它发生在不同的场合，它适应不同的情景，那么，如何依情合境地适当发挥、在主持会议中如何为文山会海添滋增味、在公众应酬中如何从容得体地展现内在魅力、在辩论谈判中如何在认真听取后说服对方、在应对媒体时如何迎时不乱而拒时有理就成了脱稿讲话的一些难题。不过，不要紧，这些难题，本书将为作者一一攻破。
目录：
上篇
脱稿讲话的独特魅力
第一章有胆有识：如何训练强大的心理素质
方法一：锤炼胆识，敢于说出来
方法二：勇于面对挫折，实践出胆量
方法三：紧张不可怕，走过失败才能见到成功
第二章有模有样：如何打造独特的讲话气质
方法一：用微笑打造属于你的感染力
方法二：举止得体，做有魅力的演讲者
方法三：以诙谐幽默形成自我演讲风格
第三章有声有色：如何控制讲话的语调语速
方法一：锻炼恰当的脱稿讲话节奏
方法二：以声音的轻重高低来控制语速语调
方法三：打造有魅力和感染力的音质
第四章有血有肉：如何实现讲话的言之有物上篇
脱稿讲话的独特魅力
第一章 有胆有识：如何训练强大的心理素质
方法一：锤炼胆识，敢于说出来
方法二：勇于面对挫折，实践出胆量
方法三：紧张不可怕，走过失败才能见到成功
第二章有模有样：如何打造独特的讲话气质
方法一：用微笑打造属于你的感染力
方法二：举止得体，做有魅力的演讲者
方法三：以诙谐幽默形成自我演讲风格
第三章 有声有色：如何控制讲话的语调语速
方法一：锻炼恰当的脱稿讲话节奏
方法二：以声音的轻重高低来控制语速语调
方法三：打造有魅力和感染力的音质
第四章有血有肉：如何实现讲话的言之有物
方法一：脱稿演讲前要有丰富的知识储备
方法二：选择材料，内容很关键
方法三：事先为脱稿讲话列好提纲
方法四：说话内容要通俗简洁
方法五：认清角色和场合，才能言之有物
第五章 有始有终：如何打造讲话的龙头凤尾
方法一：开场白是脱稿讲话的重头戏
方法二：谦虚，才能沟通讲话者与听众
方法三：以自嘲开路，让幽默搭桥
第六章 有条有理：如何构建完美的讲话逻辑
方法一：在突出要点的同时要有清晰的条理．
方法二：讲话之大道：观点要少而精
第七章 有情有义：如何形成与听众的情感共鸣
方法一：巧妙引起听众的共鸣
方法二：调动听众的积极性
第八章 有张有弛：如何实现讲话的抑扬顿挫
方法一：激情是首要因素
方法二：以手势引导节奏，让演讲抑扬顿挫
方法三：包袱不断，才能给听众带来新颖和刺激
第九章 有说有笑：如何互动并激活现场气氛
方法一：引导和控制听众的情绪
方法二：有内涵的语言是制胜法宝
下篇
脱稿讲话的实用范例
第十章 团体场合：如何依情合境地适当发挥
情景一：灵活介绍自己，把自己推销出去
情景二：即兴脱稿说话的技巧
情景三：现场报道的要素
第十一章 主持会议：如何为文山会海添滋增味
情景一：会议主持开场白要精彩
情景二：怎样控制脱稿讲话的会议
第十二章 公众应酬：如何从容得体地展现内在魅力
情景一：宴会致辞怎样做到别出心裁
情景二：酒宴祝词如何大方得体
情景三：其他公众应酬词欣赏
第十三章 辩论演说：如何在认真的听取后说服对方
情景一：如何巧妙运用辩论技巧
情景二：掌控气氛，辩论也要有风度
情景三：优秀演说范例欣赏
第十四章 应对媒体：如何在迎时不乱而拒时有礼
情景一：接受采访时该如何讲话
情景二：有声语言与无声语言
情景三：领导说错话之后的补救措施 小李大四即将毕业的时候，不断地投简历找工作，一天，有家大型的电子公司到学校来做校园招聘。小李对这个公司的销售很感兴趣，她很庆幸自己进入了群面环节。
面试在学校的报告厅举行，4人一组，小李是小组里唯一的女生。当她走到面试官面前还没来得及坐下时，面试官抬头看了一眼就冷冷地说：“你可以走了，我觉得你不合适！”小李很惊讶，也觉得很没面子，凭什么还没开始谈内容就把自己淘汰了。她没有说话，也没有走，而是随着其他三位男生一起坐了下来。面试官也没有再说什么，只是当小李不存在。然后便开始对一名男生发问：“你觉得自己有什么做得比较成功的事情，说一下？”也许是那个男生太紧张了，支支吾吾说了半天也没讲清楚。小李很替那个男生着急，就小声提醒他：“你可以说一下在学校里参加过的活动啊。”面试官看了小李一眼，小李心想：“不至于说我作弊吧。”在面试官依次问过三个男生之后，终于开口问小李：“刚才那三个男生是你的竞争对手，为什么你愿意帮助他们？”小李淡定地说：“我并不认为他们是我的竞争对手，我们是一个团队，如果大家都能通过面试，将来可能还是同事。”面试官笑了笑，接着问：“我刚才对你说不合适，可以走了，你为什么要留下来呢？”小李觉得自己终于有展现的机会了：“我觉得你只是看了我一眼，并不能全面地了解我，也不应该盲目地判断我是否适合这个职位，所以我留下来是想给你一个了解我的机会。第一，我非常喜欢贵公司销售的职位，我很用心地填写简历，真诚地前来面试。但是令我意外的是，你居然在不了解我的情况下否定我。第二，我认为你对应试者的态度是不对的。今天所有的面试者，都有可能成为贵公司的员工，更可能成为贵公司未来的客户，但是，你今天的言行给我留下了非常不好的印象，我可能成为不了贵公司的员工，同时因为你的不友善，我也不再愿意成为贵公司的客户。第三，你今天的态度与行为代表了贵公司的态度与行为，今天你影响了我对贵公司的看法，明天就会影响到我所有的亲朋好友对贵公司的看法。”面试官点点头笑了，并对小李的对答如流，不卑不亢投以赞许的目光。
因为从小李进门开始，面试官对他的否定就是小李接到的第一个试题。很显然，小李交了一份让面试官非常满意的答卷。要知道，小李应聘的职位是销售员，在以后的工作中，她要面对的是更多的无视与冷漠，如果连这位面试官的态度它都接受不了，那么这份工作她还无法承担。
女大学生小李虽然没有工作经验，还在刚进门就遭到否定，但是她却能够顶住眼前的挫折，没有气馁，也没有放弃，并大胆地讲出自己的想法，不卑不亢。这种敢于表达自己、敢于面对挫折，并积极将自己的想法付诸实践的行为才能真正体现出一个人的胆识。
美国华盛顿广场上著名的杰斐逊纪念馆因为年久失修，墙壁已经被腐蚀，污溃斑斑，这件事被作为议题在国会上商议。当时很多人提议把纪念馆拆除。一位研究者却勇敢地说出了他的想法，并且保留了纪念馆。
他发现，纪念馆被严重腐蚀，是因为长久以来清洁人员不断地用含腐蚀性成分的水清洗；而经常用含腐蚀性成分的水清洗是因为墙上附着太多鸟粪；鸟粪又源自附近滞留了太多的燕子；而燕子又是到纪念馆内捕食蜘蛛；蜘蛛的存在又是因为飞虫太多；室内的灰尘太多导致飞虫繁衍；馆内尘埃多又是因为阳光充裕。这一系列的分析让他得出一个结论：关上窗户，阻止阳光照射进来。最终，大家被他有条理的分析说服了。
假如这个研究者在面对众多的反对者默不作声，他就没有办法去思考导致纪念馆腐蚀的原因。正是因为他的有胆有识，才保留了这座具有历史意义的白色大理石建筑——纪念《独立宣言》的起草者，美国第三任总统托马斯-杰斐逊的纪念馆。
胆量是你开口与人交流的“遥控器”。一个没有胆量开口说话的人，无论他内心有多少东西都没用。
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