如何跨越工作中的障碍？如何在工作中收获成功？本书将告诉您成功的秘密，教您从一点一滴开始，行动起来，找回强大的自己，获得工作的成功，赢得幸福的人生。
作者简介：
崔永福，山东永福超级实战销售训练营导师、中国CK模式团队建设创始人、中国NLP神经语言程式学的学研推进者、职业规划成功发展演说家、著名心理咨询师、聚成企业管理顾问有限公司高级讲师，从事长达十年的营销及管理工作，担任多家企业管理咨询顾问。主讲《超级实战销售技巧训练》《卓越人生潜能激发》《成功员工心灵模式》《高效电话营销》等课程，2011年出版DVD《成为销售高手的神奇法则》。
目录：
目录：
第一章神圣的开始
1.人的思维
2.改变需要多长时间
3.21世纪的特点
4.我们是为成功才降世的
5.工作快乐吗
6.我到底在为谁工作
7.企业的核心竞争力是人
8.企业与个人的关系
9.爱上你的工作
10.人一生能活多少天
11.目的决定结果
12.如何看待自己的工作
13.小角色用大角色的心去做事，就会变成大人物
目录：
第一章神圣的开始
1.人的思维
2.改变需要多长时间
3.21世纪的特点
4.我们是为成功才降世的
5.工作快乐吗
6.我到底在为谁工作
7.企业的核心竞争力是人
8.企业与个人的关系
9.爱上你的工作
10.人一生能活多少天
11.目的决定结果
12.如何看待自己的工作
13.小角色用大角色的心去做事，就会变成大人物
14.积极心态法则
15.修炼成功
第二章宇宙定律
1.付出得到法则
2.吸引定律
3.平衡定律
4.惯性定律
第三章找回强大的自己
1.人做对了世界就是对的
2.自信的力量
3.克服恐惧与拖延
4.工作面前不要自我设限
5.跟你的工作谈恋爱
6.做好自己的工作
7.行动法则
8.职场成功的七大特质
9.执行力
10.以结果论英雄
11.热情
12.给自己戴上眼罩——成为“傻子”才是智慧
13.长远的心态——坚持
14.是金子总会发光的
15.不舒服的时候就是成长的时候
16.要想征服外境，需先征服自己
17.公司帮你管理时间
18.正视公司的制度与文化
第四章团队中的一员
1.与人相处
2.作用力与反作用力
3.看人之大
4.用你心中所想的态度去对待他人
5.正视公司里的小矛盾
6.信任是一种能力
7.学会赞美
8.没有完美的公司及老板
9.公司不完善，说明有很多成就自己的机会
10.避开公司里的那些消极者及消极议论
11.学会爱上企业、老板、主管
12.不要吝啬你的技术——教徒
13.“我”是一切的根源
14.公司的发展需要大家的维护
15.按本色做人，按角色做事
第五章现在为自己的成功开始行动吧
1.健康的体魄
2.谦虚好学：学习，学习，不断学习
3.发挥你的创新精神
4.你能用好时间吗
5.如果你是老板，会给自己的工作打几分
6.员工的四种类型
7.你是在做工作还是在做事业
8.你的心、手、时间放在哪里，哪里就变得强大
9.每天进步1%
10.知道自己未来是什么样子吗
11.认真，用心，全力以赴，坚持到底
第六章迈向成功
1.把握一个度
2.赚钱是心平气和地、高效地做好事的一种“副产品”而已
3.发挥自己长处的同时需要补齐自己的短板
参考文献
工作快乐吗
日本“经营之圣”、当代企业家、哲学家、思想家京瓷集团的老板稻盛和夫说：“无论哪个领域，成功的人往往是那些沉醉于自己所做的事的人——可以说‘工作是人生丰富多彩的唯一出路’！”
在一处建筑工地上记者问一个正在工作着的工人说：“师傅，你在做什么啊？”这名工人说：“没看见我在砌砖吗？”记者走到另一个工人身边问：“师傅，你在做什么啊？”第二名工人说：“我在建一座大教堂。”接着记者又走到第三名工人面前问了同样的问题，这名工人回答说：“我在修建世界上最大的、滋养人们心灵的殿堂！”
时隔5年，想知道当时这三名工人发生了什么变化吗？第一名工人还在工地上砌砖；第二名工人当上了工头；第三名工人已经是这家建筑公司的总经理了。任何事情的发生都是有因果的，绝非偶然。这三名工人出现了如此大的差距，是什么原因造成的？是因为：他们活在当下的时候看待自己工作的态度、给自己所做的事的定义是不一样的。第一名工人每天都重复着他的“砌砖”的工作时，他内心是很难做到积极主动并快乐工作的。第二名工人把自己当下所做的事情看成是“建一座大教堂”时，他工作起来就要比第一名工人更有力量、有干劲，因此可能做出的结果应该比第一名工人更好。千万别忘了：“人在做事天在看！”再来看第三名工人，他把自己的工作看得很神圣、很自豪、很伟大！他干起工作来会特别来劲、特别用心、特别细心！当然，他做事的结果肯定要比前两者更好！这种看待自己工作的不同态度让他们长期工作出来的结果有很大的差异！会不会被上级看到？会的、一定会的，只是时间的问题！那么第三名工人5年后的结果比前两人好是必然的，而绝非偶然！这三名工人有了很明显的物质、地位、层次上的区别，不仅如此，他们的精神层面也有很大不同。请试想，这三名工人在工作的时候，谁的心情更好，谁对自己做的工作更有成就感、喜悦感？一定是第三名工人！当时同样的收入，但他们工作时的想法、做法不一样，最终让他们在结果上有了很大差别，而且最关键的是：第三名工人在得到好的结果之前每天工作的同时还比其他两名要开心、快乐！真是心态上一点小小的差别就产生了大大不同的结果。第三名工人一举两得，他不仅收获了快乐的工作心情，还收获了总经理的职位。而且，快乐工作的心情更为重要！
人生大多半时间在做什么？在工作！所以，某种意义上讲，人生的过程就是工作的过程，即人生的好坏就是工作的好坏。人生结果的好坏、成功与否，实际上就是人们每天工作的好坏。因为，大目标都是由很多个小目标组成的，每天的工作都很快乐成功，那么人生结果肯定不会差。如果工作时不快乐，那是多么可悲的一件事情啊。
为什么我们不能让自己快乐地度过每一个成功的当下呢。工作快乐与否是由自己决定的。是如何看待当下自己做工作的思想决定的。是工作时是否以积极的眼光看待工作决定的。是自己对工作的定义决定的。工作中整天发牢骚、抱怨、不满、避重就轻、推卸责任、找借口、眼高手低、被动工作等是不会获得真正的快乐的。不但得不到快乐，而且更得不到提升与发展。你愿意一辈子的时间这样度过吗？这是你想要的吗？反之，如果能以积极的眼光定义自己的工作，用主人的态度去把工作当成自己重要而且有趣的事情去做呢？并且学会和你的工作“谈恋爱”的方式去工作，那又会怎么样？
要做到这一切并不难，方法很简单，就是先要去学会爱上你的工作。如果你是餐饮行业的洗碗工，每天8小时就重复单调的洗涮工作，你该如何爱上它？嘿，可以不可以把盘子想象成飞碟，每每洗出那“清洁”之声吱吱作响，可否想象那也是一种美妙的乐章……只要你去想，一定可以定义出你感觉很好玩、很有趣的感觉。就像马丁?路德?金曾经说的：“就算你去扫大街，你也要像米开朗基罗作画那样去扫。”要立刻重新定义自己的工作！永远不要为了工作而工作！查尔斯?施瓦布曾说：“一个人如果不是出于对工作的热爱，而只是为了赚取金钱而工作，那么恐怕他既不能赚到很多钱，也不会从生活中得到很多快乐！”如果你不热爱你的工作，那么你一定可以想方设法培养并爱上它！爱好是可以培养的，这样，你不但可以让快乐充满你的生活，而且也是你人生成功的伟大转折！
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