本书是作者三十多年专注于就业辅导、职业生涯规划工作的珍贵经验总结，涉及普通人成功或不成功的实实在在的职业经历，它不知不觉中引导您：了解自己的职业兴趣和优势，明确职业发展方向；重视人际沟通的技巧，提升所需的工作技能和技巧；发掘自身的职业潜能，增强核心竞争力；将自己擅长的天赋才干、通用技能和专业知识发挥到极致，走向成功之路。
作者简介：
徐端华，香港浸会大学前职业辅导主任，从事职业辅导35年。樊富珉，清华大学心理学系教授，从事大学生心理咨询25年，对大学生进行职业生涯规划与辅导20年。
目录：
第一章职业生涯怎样规划
一、从职业辅导到职业生涯规划
二、细心规划，分阶段实现自己的梦想
三、如何策划和管理自己的职业生涯
四、想想未来最想做的三件事
第二章认识你自己
一、职业兴趣自我探索与自我定位
二、事业成功发展须持之以恒
三、做自己擅长的事
四、测测你的职业兴趣
第三章就业机会的把握
一、工作质量往往决定生活的质量
二、短期聘约使员工没有归属感
三、选择任职于大公司或小公司的利与弊
四、了解五种求职渠道的优劣第一章职业生涯怎样规划一、从职业辅导到职业生涯规划二、细心规划，分阶段实现自己的梦想三、如何策划和管理自己的职业生涯四、想想未来最想做的三件事第二章认识你自己一、职业兴趣自我探索与自我定位二、事业成功发展须持之以恒三、做自己擅长的事四、测测你的职业兴趣第三章就业机会的把握一、工作质量往往决定生活的质量二、短期聘约使员工没有归属感三、选择任职于大公司或小公司的利与弊四、了解五种求职渠道的优劣第四章工作价值的寻求一、米尔顿的13种价值观二、使自己的职业生涯过得快乐一些三、工作中的满足感四、测测你在工作中最看重什么第五章就业所需的工作技能一、发现你的优势二、成功“晋升”的要素三、装备职场所须四、职业生涯技能自我评定第六章写好求职信与简历一、用心写作求职信与简历二、有针对性地设计求职信与简历三、写一封让用人单位想见你的求职信四、用心撰写求职申请第七章准备面试一、印象管理与面试的四个技巧二、面试的三种形式及注意事项三、如何准备求职面试四、面试中常问的12个问题第八章办公室的人际关系一、营造良好的职场人际环境二、如何与上司相处三、职场人际关系面面观四、人际关系自我评估第九章职业生涯管理一、职业生涯“三管”、“三理”说与职业生涯发展五阶段论二、态度与职业生涯管理三、职业生涯的苦与乐四、好工作与坏工作第十章职业操守一、诚信与敬业二、诚信标准与两难困境三、遵守职业操守四、制定你的中长期职业目标第十一章从客户服务态度学习沟通技巧一、真诚的待客之道与有效的人际沟通二、客户永远是对的三、卓越客户与普通客户四、倾听能力自我评定第十二章激发潜能一、终极沟通技巧与积极心理学二、终极沟通训练三、给予自己与他人正向能量四、自我激励练习第十三章“时尚”的求职技巧一、成功“创新”与创造商数二、网络视频应用与求职三、求职方法的时尚变迁四、运用头脑风暴评估求职技巧和方法第十四章创业一、创业型人格与创业理论二、创业者的日常工作与职业生涯管理三、创业与打工的比较四、分析大学生创业的利与弊第十五章走向成功一、乔哈里窗口与心理资本二、孙子兵法知胜之道三、知彼知己，百战不殆四、分析自己的人格类型后记
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