职场如无烟的战场，许多人奋勇上前，可是，有些人职位不断攀升，薪水不断增加；而有的人则与领导，与同事不能很好的相处，职场混了好多年依旧是职场“老百姓”，而且薪水一降再降，最后，不得不灰溜溜地离开公司。
为什么同是职场上拼搏的人，差距却这样大呢?
这与是否掌握职场心理博弈有很大的关系。
一个员工的升职，不仅仅靠自己的努力，还得靠机会、人脉、心机……可能，有的人看不惯别人在老板面前阿谀奉承、低声下气。恰好，这样的员工却总是老板身边的红人，职位高、薪水高。这就不得不让那些不愿意这样做的员工，妒忌生气，甚至责怪老板有眼无珠，竟然给那样的“下三烂”那么高的待遇。
其实，这不过是一种对老板的“投其所好”罢了!所谓位高则危，位高则孤。老板也是人，他高高在上，员工个个都毕恭毕敬，他想找个说话的人都没有。此时，如果有人能够来与他说几句话，那对老板来说是多么大的安慰。可是，很多时候上司也是尽量隐藏自己真实的心情，于是，如何走进老板的心理才能够成功的“投其所好”很关键。有的员工与老板称兄道弟，可是，老板处处防着他，把重要的事情交给别人做而不是交给他，这是为什么呢?职场就是职场，老板就是老板，和老板攀关系，得分时间，得分火候。
目录：
Chapterl
办公室危机四伏
职场要有赛场一样的精神
获得办公室同事认同的秘诀
不要迷恋哥，哥也是江湖客
职场食物链就看你在哪一环节
要擦亮眼睛，看清楚办公室政治
教你几招办公室逃生法宝
不要做被别人利用的“大头鬼”
遵守游戏规则才能赢，否则只能被淘汰
不要小看打杂，打杂也是磨炼之道
Chapter2
绝对服从老板
给老板展示比你棋高一招的机会
除非不想混了，否则不要跟上司唱反调Chapterl
办公室危机四伏
职场要有赛场一样的精神
获得办公室同事认同的秘诀
不要迷恋哥，哥也是江湖客
职场食物链就看你在哪一环节
要擦亮眼睛，看清楚办公室政治
教你几招办公室逃生法宝
不要做被别人利用的“大头鬼”
遵守游戏规则才能赢，否则只能被淘汰
不要小看打杂，打杂也是磨炼之道Chapter2
绝对服从老板
给老板展示比你棋高一招的机会
除非不想混了，否则不要跟上司唱反调
不拍马屁，只能当职场老百姓
弯下腰为老板支一道台阶下
老板娘才是幕后真正的老板
不要做上司的隐私的接力棒
老板话的背后才是真正要告诉你的话
怨恨你的领导，会把自己逼入死角
永远不要和领导称兄道弟
好几个领导下达命令，我该听谁的
不在背后议论，而是多做正面的沟通Chapter3
同事交往有尺度
……
Chapter15
让工作成为快乐
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