人人都渴望成功。如何才能成为一个真正的成功者？怎样做一名成功的领导者？《成功领导方略》集中外成功学与领导学之精华于一体，研究回答怎样造就成功者和成功领导者，从成功做人、成功做事、成功方略、成功幸福、成功领导五个方面，以轻松活泼的笔触，精练地回答如何造就成功者和成功领导者，是成功人士成功经验的结晶。
钟双华编著的《成功领导方略》内容丰富，富有哲理性、科学性、指导性和实践性；采用格言、警句式文体，精辟，言简意赅，耐人寻味。它是做人处世，成就事业，成功领导，幸福人生的重要指南。
目录：
前言第一篇成功做人领导方略之一：认识人生与理想目标领导方略之二：优秀品德与高尚人格领导方略之三：诚恳待人与善交朋友第二篇成功做事领导方略之一：善于学习与知识才能领导方略之二：做事原则与处世智慧领导方略之三：珍惜时间与讲究效率第三篇成功之道领导方略之一：志向远大与坚强自信领导方略之二：掌握时机与勇于创新领导方略之三：勤奋刻苦与专心致志领导方略之四：积极乐观与坚忍不拔领导方略之五：胸怀开阔与诚恳谦逊第四篇成功幸福领导方略之一：成功幸福与身心健康领导方略之二：成功幸福与美满家庭领导方略之三：成功幸福与快乐人生第五篇成功领导领导方略之一：成功领导与职能行使领导方略之二：成功领导与科学决策领导方略之三：成功领导与识人善用领导方略之四：成功领导与激励下属领导方略之五：成功领导与批评艺术领导方略之六：成功领导与系统方法领导方略之七：成功领导与富于创造领导方略之八：成功领导与工作效率领导方略之九：成功领导与增强影响领导方略之十：成功领导与迎接挑战领导方略之十一：成功领导与团队效能 耐心和毅力是获得成功的关键耐心和毅力是获得成功的关键。没有播种，就没有收获；光播种，而不善于耐心地、满怀希望地耕耘，也不会有好的收获。
人一生中，在获得成功之前，必定会受到暂时的挫折，甚至失败。成功人士的经验告诉我们，在他们被失败击倒的地方，只需要再踏出一步，就会成为他们的成功之处。
坚强不屈的人，他们依靠坚韧的力量将短暂的失败转化为胜利。如果一个人不具有毅力，无论在哪一行都不会作出成绩，甚至在任何地方都可能倒下。
如果你想成为真正的成功者，就必须勇敢地挑战自我。只有敢于挑战自我的人，才能有勇气迎接世界的挑战。
成功是离不开冒险的。可以这么说，如果没有敢于冒险的入，那么也肯定没有成功的人。在一定条件下，冒多大的险就能取得多大的成功。
——［美］廉·丹佛成功与否，其实就决定于你是否决定想要成功。
自信其实并不来自于总是能成功，而是来自于不怕困难、不害怕失败。
人们常把登上巅峰当做成功的象征；登顶只算实现了目标，却不能叫成功。而下山才算成功，因下山所遇到的困难和危险比上山更多，更能考验人的体能和勇气，有不少的人败在下山的路上。
成功没有捷径，历史上有成就的人，总是敢于行动，也会经常失败。所以，要学会失败，不要让失败的恐惧，绊住你尝试新事物的脚步，要勇于进取。
停止抱怨，你就能在众多的竞争者中脱颖而出。
不要做一只鸭子，要做一只雄鹰，鸭子只会“嘎嘎”抱怨，而雄鹰则在芸芸众生中奋起商飞。
——［美］韦恩·戴尔自己永远是我们最大的竞争对手。选择一种战胜自己的恣态，是每一个渴望成功的人必须完成的功课。
胜者与败者的区别在于：胜者常说：虽有困难，还是办得到；而败者常说：虽然办得到，但是困难大。
奋斗不停步，早晚有出路。受挫不低头，成功不难求。甩开忧和愁，迎着朝阳走，生活才会乐悠悠。
每个人往往都会遇到失败、挫折，甚至怀疑自己的瞬间。只有在这一瞬间，人们才能够更加真切地看清自己、认识自我。也只有这一瞬间，才是人们充分发挥自身潜能的最佳时机。
成功的经验大抵相似，而失败的原因各有不同，研究失败教训比研究成功经验更为重要。
美国学者研究失败者失败的主要原因有：缺乏明确的生活意向或明确的目标；缺乏中等以上的目标雄心，不求上进；教育不充足；缺少自律；身体不健康；拖延；缺乏坚韧，个性消极；不能控制性的冲动；不能控制无中生有的欲望。没有做确切决定的能力。
不能克服恐惧心；选错了婚姻的配偶；过分谨慎小心；选错了事业上的同伴，迷信与偏见；选错了行业；缺乏专注的努力；缺乏热情；不能容忍；不知节制；不能与人合作；拥有并非自己努力而获得的权利；友谊的欺诈；自大而好虚荣；以猜测代替思考；缺乏资金；不利的遗传背景－还有其他种种特殊原因。我们要引以为戒。上述原因，不利的遗传因素是先天的，自己无法改变，但可后天努力弥补一其他原因是完全可以努力防止和克服的。
人难免有失败的时候，重要的是要经受得住失败的考验，能找准失败的原因，吸取经验教训，使自己更坚强、更有智慧，不断拼搏，直至成功。
为什么在智力、资本和机遇相同的条件下，有的人能克服逆境、步步高升，而有的人却一败涂地呢？美国的保罗·史托兹认为，这归根到底都是一个人的逆境商问题。控制力、责任感、影响度及持续性是组成AQ逆境商的四项要素。控制力越高，就越能扭转逆境，AQ越高的人，他们控制自己情绪的能力就越强；责任感越强，一个团队就越能共渡难关；影响度越能减少问题产生的影响，挫折的杀伤力便越低。高AQ的人不会让单一挫折影响到不相关的工作和生活。持续性会减轻逆境对一个人的影响，高AQ的人不受过去的影响，也不担心未来。
逆境商高的人，面对逆境，不追究责任，不退缩恐惧，不受外界左右；只知正视问题，冷静应变，力求改进。纵使不能反败为胜，最后也能坚持到底。没有面对逆境的能力，即使有超凡的智慧，亦是徒然。
失败者，他们的失败之所以是失败，是因为他失败后不再重新开始，而使失败成为定局。
成功者，当他失败后，有毅力和勇气爬起来，重新努力；他把失败视为达成既定目标过程的一部分，相信明天一定会成功。
失败可能是成功之母，但也可能是失败之母；成功可能是成功之母，但也可能是失败之母；关键在于能否正确对待自己的失败与成功。
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