本书是伯蒂查尔斯福布斯用自己的汗水和智慧写成的一部关于财富、管理与幸福的忠告，全书分为“财富之章”“管理之章”“幸福之章”三个篇章。“财富之章”主要告诉读者如何成功和积累财富；“管理之章”告诉老板、主管和员工怎样管理企业和自我管理；“幸福之章”则告诉读者在拥有财富后怎样才能得到真正的幸福。本书再版达118次，有29种语言版本，被誉为“福布斯式”商业富豪幸福观的经典代表作。
作者简介：
伯蒂查尔斯福布斯（BertieCharlesForbes），生于英国的美籍苏格兰裔财经记者，《福布斯》杂志的创办人，同时也是福布斯集团的缔造者。生于苏格兰亚伯丁郡新鹿镇。1897年，他毕业于邓迪大学后，即于邓迪市当地的报社，从事记者和时事评论员的工作直至1901年于南非约翰内斯堡创办《兰德每日邮报》。1917年，他在纽约创办了《福布斯》杂志，并担任总编辑直至逝世。该杂志的宗旨是“创业精神、创富工具”，是美国最早的大型商业杂志，正是由于其明确的定位和独特的深度报道，为企业高层决策者引导投资方向，提供商业机会，被誉为“美国经济的晴雨表”。
目录：
序言vii
财富之章
满足大众品味的人，是财富的真正拥有者∥002
成功所需的四种重要品质∥005
成功的巅峰上没有胆小鬼∥008
什么造就了事业的成功？∥010
如何打赢生意这场比赛？∥016
不做公司的附属品∥020
做个心慈手软的人，还是冷酷无情的人？∥022
不怎么成功的百万富翁∥024
失败的小本生意和成功的大型企业∥028
品牌价值超越固定资产价值∥031
成功无法一蹴而就∥034
摩根商业法典∥036
摩根的友情观∥038序言vii
财富之章
满足大众品味的人，是财富的真正拥有者∥002
成功所需的四种重要品质∥005
成功的巅峰上没有胆小鬼∥008
什么造就了事业的成功？∥010
如何打赢生意这场比赛？∥016
不做公司的附属品∥020
做个心慈手软的人，还是冷酷无情的人？∥022
不怎么成功的百万富翁∥024
失败的小本生意和成功的大型企业∥028
品牌价值超越固定资产价值∥031
成功无法一蹴而就∥034
摩根商业法典∥036
摩根的友情观∥038
现代工商业需要林肯那样的领导者∥042
乔治F.贝克——年轻总裁的榜样∥045
有些任务需要商界的拿破仑来完成∥047
你是哪种类型的人？∥050
你是否得到了追求的东西？∥055
没有十全十美的人∥057
赚大钱的行业∥059
市场永存∥064
从高尔夫球赛中得到的感悟∥066
永不过时的是开拓精神∥070
大众都是笨蛋吗？∥073
当工业“沙皇”成为一种时尚∥075
商人是官僚机构的缔造者吗？∥077
公共精神是企业家必备的∥079
勇敢地去走自己的路∥082
管理之章
反抗权威——全世界都在做的事情∥086
留出些时间，等金钱上钩∥094
别让程式化困扰你的企业∥096
半导体让我学到的哲理∥099
商品销售是至关重要的∥102
宣传带来的巨大价值∥105
顾客就是金钱∥108
假如你想破产，那就做个悲观者∥110
不研究就被淘汰∥113
假如你没有时间阅读商业信息∥116
一张蓝色纸条=4万美元？∥118
美国商人已经做过了这件事∥120
管理的艺术，3个“M”∥123
年轻的总裁和年迈的总裁，你该如何选择？∥125
管理人员与资金同样重要∥129
如何赢得投资人的信心？∥131
投资者的人数会超越打工者∥133
引导者才是我们所需要的∥137
主管是现代产业的关键人物∥139
主管是否应该直接参与销售？∥141
捍卫你的头衔∥145
放低姿态∥149
资金与管理的艺术∥151
假如你害怕麻烦∥154
想要保持备战状态，就要积极参与竞争∥156
用人的艺术∥158
先了解自己，再了解别人∥161
广告可以延续耀眼的光芒∥163
怎样才能让员工喜欢你？∥166
主管们该给自己发多少奖金？∥171
主动加薪是最好的办法∥173
销售人员的运气如何能够更好？∥175
带薪休假让你的效率翻倍∥178
利用节日拉拢员工∥181
提高生产力最快捷的方法∥183
教育好你的员工，是为了得到更好的收获∥186
成功的销售人员是怎样拿到订单的？∥189
激励比涨工资更重要∥192
加强销售员和信贷经理的重要性∥195
什么是工薪阶层最需要的？∥197
什么地方最适合建厂？∥200
怎样提高员工的业绩？∥202
我差点儿丢了第一份工作∥206
福利分级制度∥208
想要升职？先解决态度问题∥212
要合作不要对抗∥215
总裁该如何赢得员工的好感？∥217
成就感带动业绩上升∥222
员工是否该追随老板？∥224
如何控制好自己的情绪？∥228
“自负”的人更能得到老板的垂青∥230
废除7天工作制∥232
“浪费时间”有时候同样重要∥235
在日程表上留出思考的时间∥238
对小事负责∥241
幸福之章
怎样的人生才算得上成功？∥244
收获最大的幸福∥247
男人生活中的“三要素”∥249
他们从生活中得到的最多∥254
人生比工作更需要规划∥256
多少时间用于休闲？多少时间用于工作？∥259
儿女的想法不该同你完全一样∥263
拆除思想的围栏∥265
你要的是什么？∥267
总说自己太忙，其实是没有自我规划∥271
工作并非人生的毒药∥274
内心的渴望∥276
如何调教富二代？∥279
不该因忙碌而忽略朋友∥281
大多数人都需要慢慢获得救赎∥283
从这一刻开始向着成功前进∥286
财富之章
满足大众品味的人，是财富的真正拥有者
在巴黎某家有名的时装沙龙里，一位来自西雅图的贵妇买了一件价格十分昂贵的晚礼服。可是，令她感到惊讶的是，她回家后却在当地的一家百货公司里发现了这件礼服的复制品。这家百货公司是当地最好的一家，而那件礼服的复制品就摆在百货公司的橱窗里。当时，这位贵妇便决定，从此以后再也不会穿这件昂贵的礼服了。在这里需要特别说明的是，后来这家百货公司也停止了出售这款礼服，其原因是，百货公司老板获知了这位贵妇的烦恼。
亨利福特意识到，自己品牌的小汽车在该行业里的牢固地位正在逐渐动摇，福特车被越来越多能买得起私家车的家庭放弃购买。很多消费者认为，福特车实在太普及了，几乎就是某一社会阶级的代言，而不是身份的象征。尽管如此，事实却并非人们想象的那样。
一件新款礼服被社会名媛购买，普通制造商马上会制造大量的复制品，一夜之间，这种款式遍及了大街小巷。当出现这种效果时，被普及的款式立即会被名媛贵妇们摒弃，因为那些独特的、不常见的款式才是她们追逐的目标。
你是否会认为，衣服和商业没有多大的联系？
在我看来，人性的问题已经被这几个例子揭示了出来。我可以从这里看出，一种民族进步或者说是民族革命即将到来。如果这场革命到来，商界的很多行业都会受到波及。
简而言之，越来越多的达到一定文化层次和拥有财富地位的美国人、美国家庭，已经有能力开始追求与众不同的东西，这里的与众不同并非大规模生产、严格标准化和普通的、平凡的东西。
在我看来，谁能够迎合大众的这一新需求，谁就能够获得这其中潜藏的巨大财富。要知道，能够体现美国最高技术的东西正是民众所需要的。那股追寻外国古董的狂热已经逐渐减退，而能够体现美国本土艺术和技能的产品正逐渐成为人们的新宠。挑剔的有钱人已经不再满足于那些大规模生产、随处可见的东西，与众不同的东西才是他们新的追求。
独一无二的家具、挂毯、室内陈设品、小汽车、半导体、手表、珠宝、服饰、书籍、包装等物品，是人们疯狂选购的对象。我在专门定制最昂贵的锁具和其他器皿的工匠那里获知，那些如同潮水一般要求定制最好器皿的电话让他应接不暇。要知道，在我们的国家里，需求量已经超过了好工匠承受能力的一倍还要多。
诚然，大规模的生产曾给国家带来过难以估算的财富。可人们的品味正在不断提高，人们不断地旅行和学习，那些拥有品质、独一无二的产品才是人们心底真正渴望的东西。更何况，数以万计的家庭有足够的钱可以满足这一需求。
值得高兴的是，这种愿望正在不断发展壮大，而这种愿望正深入、广泛地鼓励着美国的现代工艺和艺术。当然，赶时髦并不是它的潜在精神。尽管在某些时候，想要拥有罕见物品的想法确实是赶时髦的潜意识在作怪，但爱国主义精神、博学精神和对美丽的追逐，才是现在正在酝酿之中的东西。
美国终于在学会生存之后，培养了某种值得嘉奖的野心，这种野心是高于生存状态的野心。真正有价值的、能够永远保持美丽的、融入了设计师的灵魂和生命的东西，才是美国人真正想要拥有的东西。
ForbesEpigrams:
○Makegoodormakeroom.
○Themostprofitlessthingtomanufactureisexcuses.
○Tofillyourjob,fillyourmind.
○Chalkupeverylieasaliability.
○Sturdytreesgrowslowly.
○Togetup,nevergiveup.
○Itmaybeallrighttobecontentwithwhatyouhave;neverwithwhatyouare.
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