为薪水工作还是为自己工作？看一个人如何对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。
如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。
事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业底彻付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。
现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。
目录：
第一章公司是我的，自己工作自己做主
他忙你忙，我又在忙什么
我喜欢的工作，我看重
为薪水工作还是为自己工作
薪水算什么，培养能力更重要
目光不离客户，我在为客户工作
我要为自己的工作态度负责
帮助别人，照亮自己
每一份工作都值得去做
换一种观念，把职业当事业
不会主动变化的员工不是好员工
第二章老板这样想，一定有他的道理
与老板换换位置
老板不是救世主，依赖也是有限度的
站在老板角度，把公司当成自己的事业第一章公司是我的，自己工作自己做主
他忙你忙，我又在忙什么
我喜欢的工作，我看重
为薪水工作还是为自己工作
薪水算什么，培养能力更重要
目光不离客户，我在为客户工作
我要为自己的工作态度负责
帮助别人，照亮自己
每一份工作都值得去做
换一种观念，把职业当事业
不会主动变化的员工不是好员工
第二章老板这样想，一定有他的道理
与老板换换位置
老板不是救世主，依赖也是有限度的
站在老板角度，把公司当成自己的事业
当士兵也要当领导
不要抱怨老板不给你机会
留点空间给老板，让他有安全感
不妨与老板“亲密接触”
第三章责任是我的，我要更敬业
把职业视作生命的一部分
敬重自己的工作
清除浮躁，让自己“沉”下来
自觉自愿，而不是刻意去做
无论老板在不在都应积极主动
拿公司薪水就应该把公司当成自己的事
把工作视作成就事业的使命
第四章做得还不够，我要更卖力
最优秀的人，是最重视找方法的人
低头做事还不够，还得追求效率
养成高效能工作的好习惯
将激情注入工作
热爱工作，与自己的工作谈恋爱
坚守信念，使命感让工作更成功
我的位置在最高处
一流的工作加一流的行动
多做必然收获多
向老板学习，比老板更老板
第五章老板成功，我也成功
和公司共命运
忠诚是最好的品牌
抱着感恩的心情去工作
用激励搭起员工和老板的共享平台
用理解构建双赢的桥梁
重视合作，达到双赢
第一章公司是我的，自己工作自己作主
01他忙你忙，我又在干什么
快速发展的社会，很多人处于高度忙碌的状态。忙有千万种，大家一样的忙碌，谁也没闲着，可收获却大不同。知道吗?我们在辛苦地上班，却不会高效地工作!我们在忙碌中被动地应付，却不知道为自己的职业生涯做出清晰的规划!
高速发展的社会，大家都没闲着，你忙可他也在忙，我又在干什么?每天我们被家庭、工作重任驱赶着，匆匆奔走在川流不息的公路上、穿行在挑战与压力并存的办公写字楼之间……
中国有句成语叫做“碌碌无为”，这个词可能我们在小学时就用它造过句子，但谁又真正理解了它的意义?碌碌，忙得不可开交，但却是“无为”，太可怕了。很多时候我们恐怕都没有把什么叫做“忙”真正的定义搞清楚。忙是什么呢？
忙，应该是在特定的时间段中朝着特定的目标进行连续不断努力的生存状态。忙碌可以使我们的生活充实，让我们回忆起来觉得自己对得起时间对得起自己。但是如果我们只是为了不闲着去忙，只是为了向人表明自己“事情很重要”而去忙，那么无非是自己欺骗自己罢了。比如，如果没有明确的方向，即如无头苍蝇；行业位置不对，总在做无用之功。忙，有什么用呢？其实瞎忙的人，就像放入一条轨道中身不由己的一个物件，一个被抽打着而转动的陀螺，它陷入这种状态而不清楚自己在干些什么。
由此可见，选定方向和目标很重要。
美国有家调查机构曾做过一个著名的跟踪调查。他们在一所著名大学的毕业生中选取了40个人，其中20个有明确的事业目标，决心一毕业就为自己的事业而奋斗；而另外20个则没有明确的目标，决定先找份工作，赚了钱再说。结果，20年后，前20名学生中有18个成了百万富翁，后20个学生中仅有一个成为百万富翁。
两者主要的差别即在于此。有的人从头至尾都有一个明确的目标方向，为成就一番事业而奋斗，而有的人身不由己，随波逐流，每日所忙都只是为了生存的伙食标准提高一些而已。大家一样的辛苦忙碌，谁也没闲着，甚至你比他还忙还累，可收获却大不相同。为什么呢？透过现象看实质吧：我们很多人处于这样的盲目状态：
我们在辛苦地上班，却不会高效地工作!
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