你以为有能力就足够了？
但现实是远离领导，仅凭自身的能力真的很难获得晋升——
做同样的工作，别人歩步高升，你埋头苦干却得不到领导欣赏；
机会总被别人抢走，自己却无计可施，最后只落得“穷忙”的下场。
本书作者为著名的潜能开发专家、新锐心理学专家、成功学专家，从实用的角度出发，告诉读者应如何摆正心态，摆脱对领导的误解，巧妙处理与领导的矛盾，赢取领导信任，助力职场“新鲜人”和“职场老兵”走“进”领导，成为其最给力的左右手，玩转职场，赢得升值空间，升职加薪永远快人一步。
作者简介：
高美亚森潜能训练营创始人，著名的潜能开发专家、新锐心理学专家、成功学专家，最常说的一句话是，人的潜力是无止境的，如果能够被发掘，谁都能成功。曾出版《气场心理学：潜能的力量》《你的一天=？小时》等。
目录：
简要
目录：
第一章摆正心态，领导不是天生高人一等
解除对领导的恐惧
塑造自信，你不是领导的附庸
第二章走近领导，摆脱对领导的误解
领导是块“夹心饼干”
领导也要看眼色
领导脾气大有原因
第三章走“进”领导，赢取信任
领导的好恶细观察
了解领导心理，认清领导类型
勤于汇报，与领导交心
留一点毛病让领导挑
聪明的下属不犯这些错
劝谏的艺术简要
目录：
第一章摆正心态，领导不是天生高人一等
解除对领导的恐惧
塑造自信，你不是领导的附庸
第二章走近领导，摆脱对领导的误解
领导是块“夹心饼干”
领导也要看眼色
领导脾气大有原因
第三章走“进”领导，赢取信任
领导的好恶细观察
了解领导心理，认清领导类型
勤于汇报，与领导交心
留一点毛病让领导挑
聪明的下属不犯这些错
劝谏的艺术
对工作有如“传教士传道般的狂热”
第四章对症下药，让不同处境的领导舒服
当领导得意时
当领导成为“孤岛”
当领导成为“前任”
莫欺生，新领导也是领导
副职不是黑洞
管理不同弱点的领导
第五章进退有度，理智应对与领导的矛盾
被误解别充潇洒
领导发火不是只能躲
被利用要淡定
被雪藏，我是“冰淇淋”？
被妒忌要警惕
莫苛责，领导是人不是神
第六章玩转职场，巧妙晋升
熟悉“游戏”规则
善用人缘，为自己争取职位
做“物超所值”的员工
时刻为领导解决问题
找到自己的闪亮方式
要求当提则提
“老黄牛”完胜“小狐狸”
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