作品介绍

这样的员工,马云爱


作者:李振文     整理日期:2014-03-26 18:07:29

从数学只考出一分的差等生,到影响世界的风云人物,马云用自己独特的智慧创造出了一个传奇的商业帝国。与此同时,他也用自己的造富魔手制造了一大批的富豪——那些曾经跟随他披荆斩棘的员工们!
  他们不是最聪明的人,
  他们没有耀眼的学历和资历,
  他们只是一些普通的普通人……
  然而,他们却靠着自己独特的理念,跟随马云成就了属于自己的成功。身为芸芸众生中的一员,如何在激烈的竞争中找到自己的位置,让自己成为最好的员工,直至成功降临?抑或如何在纷繁的人潮中找到真正的千里马?本书所介绍的员工自我历练以及选人用才之道,能给你最好的启示。
  作者简介:
  李振文,曾任职于杂志社,擅长人物专访。转做企业HR之后,深感现今年轻人因缺失职场教育而常走弯路,令人痛心,于是从2008年开始专心研究名人与职场,希望以成功人士的深知灼见给年轻人以启示。因作者有数年人物专访经验,对众多成功人士的经历颇为熟悉,加之HR经验,能够把理论落实于地面,让读者开卷有益,因此颇受读者喜爱。
  目录:
  序言做对了,每个人都能成才
第一章人才观:人才就是把事儿做成的人
第一节人才,就是把事儿做成的人
第二节装在拖拉机上的飞机引擎不是好引擎
第三节找对了位置,你就是个人才
第四节坚持下去的人,才能成才
第五节真正的人才要善于竞争
第六节找像唐僧一样的管理者
第二章看:每位新人都应该先从观察、学习开始
第一节永远面带微笑
第二节花点时间熟悉环境
第三节多观察,多向别人学习
第四节不被人看好也是一种福气
第五节敢于承认错误,别怕丢面子
第六节可以不会做事,但不能不会做人序言 做对了,每个人都能成才
  第一章 人才观:人才就是把事儿做成的人
   第一节 人才,就是把事儿做成的人
   第二节 装在拖拉机上的飞机引擎不是好引擎
   第三节 找对了位置,你就是个人才
   第四节 坚持下去的人,才能成才
   第五节 真正的人才要善于竞争
   第六节 找像唐僧一样的管理者
  第二章 看:每位新人都应该先从观察、学习开始
   第一节 永远面带微笑
   第二节 花点时间熟悉环境
   第三节 多观察,多向别人学习 
   第四节 不被人看好也是一种福气
   第五节 敢于承认错误,别怕丢面子
   第六节 可以不会做事,但不能不会做人
  第三章 信:价值观是最有力量的黏合剂
   第一节 从共同的价值观出发
   第二节 选择之后,就要坚持
   第三节 如果不信,选择离开
   第四节 在选择好的路上走下去
   第五节 专注,一生只做一件事
  第四章 思考:我有什么?我要什么?我要放弃什么?
   第一节 做不好士兵的人永远当不了将军
   第二节 什么样的人不可替代
   第三节 知道自己的不足之处
   第四节 没有我,团队会不会一样? 
   第五节 你必须放弃些什么
   第六节 什么是你必须坚持的
  第五章 行动:执行力高于一切
   第一节 不做思想的巨人、行动的矮子
   第二节 把激情带到工作中
   第三节 设身处地为客户着想
   第四节 遇到挫折敢于面对
   第五节 没有结果的行动,等于没有行动
  第六章 分享:别抱怨,和大家一起分享
   第一节 初来乍到,别着急批判
   第二节 不要说没有建设性的话
   第三节 想得到,先问自己付出了什么
   第四节 做一回傻子又何妨
   第五节 存在的就是合理的
   第六节 不要追求绝对的公平
  第七章 在快乐中坚持,梦想就能实现
   第一节 坚持第一天的梦想
   第二节 一步一步地走向梦想
   第三节 不要把钱当做奋斗的动力
   第四节 一定要个性化,不要同质化
   第五节 爱并回报家人
  附录 马云语录
   梦想与道路
   修养与品行
   战略与策略
   创业与营销
   行动与竞争
   管理与用人
   心态与价值观 天生我材必有用,我不相信有一流的人才,我只相信有一流的努力。
  ——马云人才,就是把事儿做成的人很多企业用人,先看应聘者的学历和职称,如果这些不达标,即使是有显赫的业绩和通天的本事都不能被录用,更不能被称为人才。但是,这种观点在马云的面前发生了逆转。他说:“是不是人才,关键是看一个员工做什么,怎么做,成绩如何。”人才是什么?就是能够把事儿做成的人。
  马云说:“男人的相貌和才能是成反比的。”
  闻者无不讪笑。
  2000年7月,美国《福布斯》杂志上出现了第一位中国大陆企业家的面孔,这个人,就是马云。
  当年的《福布斯》杂志在正文中这样介绍马云:“他有着深凹的颧骨、卷曲的头发,淘气微笑的时候牙齿都会露出来,身高5英尺,体重100磅,整个一顽童模样。这个长相怪异的人有着拿破仑一样的身材,更有拿破仑一样的伟大志向!”
  而在此时,世人再次提及马云的容貌与才干,不得不默认了这个顶着其貌不扬面孔的小个子男人的确是个有才华的人。
  时间来到十一年之后,马云的事业版图再度扩大,他成为国际电子商务的领头人。在当年的《福布斯》封面上,再次出现了马云的面孔。随之而起的是又一股马云热潮,人们不得不再次将注意力从马云的外貌转移到他的才能上,大家纷纷称赞马云是个人才、是个奇才,甚至是个“神”,罩在马云头上的光环越来越大。那么马云是怎么评价自己的呢?他是不是真的像外界所说的那样,是个天才、奇才,甚至是个千年难得一遇的神才呢?
  其实在马云自己的心目中,他不过是一个中等偏上的人,只不过恰好他又是个能做事、一个敢于把自己的梦想变成现实的人,所以他成功了。2003年,马云在接受《财富人生》节目的访问中说:“我特别喜欢那种中等偏上的毕业生,因为读书好的前三名,往往特别能读书,未必能做事,他出了社会以后,还是想做前三名,那很难。特别差的也不行……”
  为什么要是中等偏上呢?多年的经历和观察让他发现这样的一个现象——中等偏上的人,往往智商不错,同时也是有实干精神的人。——这大约也是马云从自己身上得到的结论。
  小时候的马云头脑并不聪明,数学成绩尤其差,最差劲的一次考试只得了一分。但是好在英语成绩比较好。所以他最终考上了大学,后来还成了一名大学老师。1991年,马云和几个朋友成立了海博翻译社,结果第一个月就做了赔本的生意,房租1500元,但是收入只有600元。大家都动摇了,这么下去白费力气不说,还得贴钱进去,这个翻译社看来是不能开了。亲戚朋友们都劝他,让他“回头是岸”,他已经成家立室,有工作,有房子,干嘛要自讨苦吃呢?





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