求职——顾名思义，要点是“求”，求人的滋味不好受，而本书的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作！这主要包含两层含义：一是平时多掌握些本领，让自己逐步变成稀有人才；二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧，以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。第一点属于读者常年积累的过程，不在本书讨论范围，本书重点讨论第二点。授人以鱼。不如授人以渔。本书就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见本书正文。在学习方法前，请所有求职者先学会一种超越普通求职者的精神，即：再前进5%，就能得到200%的回报。绝大部分的求职者，在找工作的时候，做的都是和普通求职者一样的准备工作。但如果你能再比别人多走5%，就能得到200%的回报。这就是李想定律(见本书第二章)。所以求职者需要考虑求职的每个环节，并且做到每个环节都能比别人多走5%。这样，你一定会有不同于常人的收获。那么，每个环节的5%体现在什么地方？本书列出了一部分，可做个引领，其余的还需要读者根据自身的特点去总结和归纳。总之，只要你把这种精神领悟了，并且应用到具体的求职细节中去，相信你一定会找到好工作。
作者简介
朱凌玲，女，人力资源专家。1998年参加工作，先后在中国联通、中华英才网、前程无忧网等多家公司担任客服经理、客服总监、人力资源总监、职业规划总监等高级管理职务，有着丰富的人力资源和理、职业规划管理等工作经验。1999-2005年负责为中国联通某分公司（独
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