面对难题，你是一推了事还是迎难而上？出现问题，你是逃避责任还是勇于担当？敢担当的人有机会，会担当的人有地位。“担当”是一个人、一个组织最重要的品质与素质。有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。林少波的《担当》从敢于担当、甘于担当、乐于担当、勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当七章层层分析，思路严谨，结构清晰，可以说是目前市场上首部全面深入研究“当当”这个话题的作品，《担当》非常适合企事业单位员工和政府机关干部团购阅读和作为自我培训的教材。
作者简介：
林少波，职业策划师。从事成功励志与职场生存等方面的工作与研究，致力于为广大民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。讲课风格以“情绪感染”、“气场吸引”、“思维带动”、“心态导入”为特点，讲究“通过共鸣达到共享，通过复制实现再造”的培训方式。近几年来．出版了《最佳员工生存手册》《世界500强给员工的6堂培训课》《毕业5年决定你的一生》《你为什么总是完不成工作任务》《左手唐骏右手马云》《什么样的人离成功最近离失败最远》《你有多少问题要请示》等多部图书。多本图书在台湾出版，登上各大书店畅销排行榜。详见百度百科“林少波”与新浪博客“林少波”。
目录：
第一章勇于担当：肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任
推土机，领头雁，排头兵
扛重担，挑大梁，打硬仗
肯德基，麦当劳，必胜客
等不起，慢不得，坐不住
硬道理，铁保证，真功夫
能推功，敢揽过，善纠错
第二章甘于担当：逆境顺境看襟度，群行群止看识见
懂感恩，懂珍惜，懂坚守
能吃亏，能吃苦，能吃气
有意识，有见识，有胆识
肯努力，肯付出，肯分享
想得开，拿得起，放得下
淘沙子，播种子，炼金子
第三章乐于担当：接受工作不走样，执行任务不打折第一章 勇于担当：肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任
推土机，领头雁，排头兵
扛重担，挑大梁，打硬仗
肯德基，麦当劳，必胜客
等不起，慢不得，坐不住
硬道理，铁保证，真功夫
能推功，敢揽过，善纠错
第二章 甘于担当：逆境顺境看襟度，群行群止看识见
懂感恩，懂珍惜，懂坚守
能吃亏，能吃苦，能吃气
有意识，有见识，有胆识
肯努力，肯付出，肯分享
想得开，拿得起，放得下
淘沙子，播种子，炼金子
第三章 乐于担当：接受工作不走样，执行任务不打折
坐庙子，混日子，守摊子
推拉门，墙头草，变色龙
拍脑袋，拍胸脯，拍屁股
隐形人，草莓人，橡皮人
盯着干，等着干，比着干
不可能，尽力了，钱太少
第四章 勤于担当：做好分内是基本，做好分外是进取
提建议，寻方法，拿方案
懂指示，悟提示，思启示
不拖延，不敷衍，不推诿
不浮躁，不散漫，不懒惰
借外力，聚内力，增合力
早谋划，早决策，早落实
第五章 严于担当：为人避事平生耻，在其位要司其职
定准位，换好位，补对位
鸡司晨，犬守夜，牛负重
嘴要勤，手要勤，脑要勤
先指导，再督导，后辅导
搭班子，带队伍，指方向
己之能，他之力，众之智
第六章 善于担当：能干事者有机会，干成事者有地位
有潜力，有实力，有魅力
态度好，能力强，贡献大
能者上，平者让，庸者下
去人裁，育人材，重人财
讲实话，办实事，求实绩
做到底，做到位，做到家
第七章 精于担当：做成需要专业化，做好需要职业化
处处学，事事学，人人学
金刚钻，三板斧，撒手锏
着眼点，落脚点，结合点
深刻化，标准化，制度化
多面手，全频道，救援队
善谋大，善谋远，善谋深 肯德基，麦当劳，必胜客
一个人要想成功，必须做到以下几点：肯努力，有道德，打基础；一埋头做事，立好当位，辛勤劳作。这是对成功者的总体要求，做到这几点的人就是有担当的，就是必胜的。勇于担当，需要走好每一步。
把工作做到出色，几乎是成功者对自己的一致要求，而对于这个要求，并不是所有的人都能达到的。做到出色意味着要付出更多的时间和精力，薪水和待遇却很可能暂时并不比别人好。但是，如果将目光放长远一些，你就会得到一个与之相反的答案。把工作做到出色，是你升职的砝码，同时也是领导对你的要求，更是企业发展进步的需要。
董锦是个来自广西山区的女孩，读大学时，她是整个寝室里家庭条件最差的一个。从大一开始，她就到处打工，做家教、散发广告、．兼职翻译书稿。她的大学四年，不但能自给自足，还时常能节余一点钱寄给家里。
寝室有两个同学家庭条件比较好，一个女生的叔叔开了个企业，已经答应她毕业后进入他的公司上班。这个同学乐滋滋地分析说，进了叔叔的公司，怎么着也能当个部门经理。其他同学非常羡慕地附和说：“你真是幸福啊，在职场上简直以打车的速度前进。”这个同学听了很是得意。
另外一个女生，父母都在省会城市的事业单位工作，双方单位当初集资分房的时候，他们各分得一套房子，后来又购得商品房一套。在那个省会城市，这三套房子价值两百万左右，父母决定卖房筹款，供女儿出国留学，镀金回来后进入跨国企业任职。这个女孩的前途惹得大家羡慕。
当寝室里的其他女生羡慕这两个同学的时候，董锦在插着耳机听英语。
毕业后，董锦进入一家刚成立不久的公司。这家公司的待遇一般，让她动心的是这个公司的老总非常开明，原来是招聘办公室文员的，一看她的毕业证书，老总说：“你是学财务专业的，如果改行，荒废了专业怪可惜的。这样吧，你来我们公司财务部上班吧。”
老总是个很务实的人，白手起家，打工积累了一些钱。开办了这个公司。老总踏实、严谨的作风，让董锦非常佩服。
任何事业都不是一帆风顺的，因为没有经验，也因为市场竞争激烈，公司开始的两年，很是艰难，很多职员看到前景黯然，纷纷跳槽。最难的时候，公司只有董锦一个职员。
最终，老总坚持了下来，因为公司拥有自己的专利产品，一家风险投资公司给老总融资一大笔钱，让这个艰难前行的公司步入发展的快车道。
随着公司的发展壮大，董锦这个工作敬业、忠实的职员不断得到提拔。她先是就任公司的财政主管，后来，担任了公司的副总．主管公司的财务和人事，年薪三十万，并且还有公司5％的股份。
董锦工作的第六年，也就是她担任公司副总的那年，大学时候的班长热心地召集了一次聚会。
聚会的时候，大家才知道董锦是全班同学中发展最好的。那个进叔叔公司工作的同学，进去时是部门经理，但是，因为能力有限，现在还是部门经理，待遇也一般。
那个出国镀金的同学，学成归国，结果没有当初想的那么乐观。职场是个很现实的地方，文凭并没有提高她的身价，她目前在一家公司做出纳，每天点着大量的现金，但是，到月底，她只能拿着不多的工资。
回到家，董锦边喝茶边静静地回想着自己多年走过的路，庆幸自己当初脚踏实地、一步一个脚印地走到了今天。
董锦的经历告诉我们，只要踏实肯干、辛勤劳作，终将会闯出一片属于自己的天地。
我们在工作中只要对一些工作细节给予额外的关注，就能把分外工作做到更好。有时，只要多做一点点就能见成效。当你取得成绩时，就会让同事、领导刮目相看。当你多做了一点小事时，你会从乏味的工作中体会到一种前所未有的愉悦，这种快乐是漠然而碌碌无为者难以体会的，它只属于你自己。你大可不必在乎那些只知道站在高傲的枝头上翘着尾巴的“评论家”品头论足。那些只知道在别人背后听风谈雨的“说客”也只能发发牢骚而已。做一个简单的人，坦诚展现自己的能力与才华。保持“每天多做一点”的工作态度，定能使你从工作中脱颖而出。
有时候，被“剥削”是一种幸福，这证明你是有价值的，是值得“被利用”的。
台湾著名电视制作人陈光陆在最初进入电视台时，还是台里一个名不见经传的节目助理。当时他要负责所有的杂务，有时还要整天整夜地工作，非常辛苦，但是薪水却非常低。
为此，陈光陆非常苦恼，认为自己的前途暗淡无光，并向朋友们倾诉，但是朋友告诉他：“也许你对现在的工作不满意，认为太辛苦，回报太少了，但是现在的工作不好找，有些人想忙碌都没有机会，所以还不如把现在这一行认真地做下去。”
陈光陆觉得朋友的一番话很有道理。的确，虽然工作并不称心，但至少还有一份工作，只要在忙碌着，就说明自己有价值，只要肯努力，就能创造更多的价值。
于是，陈光陆决定在节目助理的工作上坚持做下去。后来，他又对电视制作产生了非常大的兴趣，并虚心向制片人请教，逐渐开始自己学着做一些制片。
虽然他的职位还是节目助理，但是他所创造的价值早已超出了他的薪水，他不仅愿为企业所“利用”，同时也自我利用。主动去做和制片相关的工作。
两年后，陈光陆的制片水平已经到了炉火纯青的程度。他策划的著名歌星邓丽君《君在前哨》的专题节目被提名金钟奖，在台湾非常受欢迎。陈光陆的成绩也被电视台领导看在眼里，很快便对其委以重任。
任何一个企业，领导者总是要解聘那些不合格的职员，同时吸收新的职员进来。不管业务多么繁忙，这种优胜劣汰的工作一直在进行之中。那些无法胜任、不忠诚、不敬业的人，都会被摈弃于就业大门之外。
今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。
人活着是为了生命的存在和延续，为了实现理想和追求，为了体现人生的自我价值。因此，做一个“肯德基，麦当劳，必胜客”型的职员吧。P10-13……
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