老板器重哪种人:
老板器重的人就是老板的左膀右臂,是有真才实干的人,真正能够得到老板信任和重用的人,当然也是公司内*有地位、*有价值、*有发展前途的员工。
信奉真正的职业精神：
“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所*出色的人！”无论做什么，都要尽己所能做到*好，这就是真正的职业精神。
完美的专业技能：
完美的专业技能，永远是你的核心竞争力，是你自身价值的体现。拥有了不可替代的专业技能，不管在哪里，你永远都是老板*器重的人。
执行没有借口：
把老板交给你的任务圆满完成，永远不要找借口推脱，也不要为失败寻找理由，工作就这么简单！
为老板排忧解难：
如果只是从事应做的工作，那么你将无法得到更高的评价。如果你想获得老板的器重，你就必须明白：你还应该做得更多。
会办事，更要会做人：
现代职场成功法则，总结起来只有两条：既要会做事，更要会做人。
老板到底器重哪种人？怎样才能获得老板的器重？这是大家都在思考的问题，毕竟，只有获得了老板的器重才能给自己带来成功的机会。这本书就是本着分析、解决这个问题的宗旨，抛砖引玉为大家提供借鉴。
想获得老板的器重首先要清楚：老板器重什么样的人。要知道老板的**责任就是获取利益，在他们的心中能创造利益的员工才是值得器重的员工。这样的员工在以后的发展中也自然会获得很多成功的机会，有着十分光明的前途。作为打工的族来讲，只有先琢磨好老板的心态， 然后通过一段时间的表现，才会获得老板的器重。
这本书就是围绕“老板器重哪种人”这个中心，选择了几个*为重要的关键问题展开。从老板的角度，从不同时间段、不同环节进行逐一的分析与解剖，从理论和实际两方面进行双向推演和论证。相信读者朋友一定能通过这本书获得很好的感悟和启示，并根据自己对症下药，成为老板信任和器重的人。
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