工作不顺？工作不喜欢？无法升职？没有方向感？……你缺少的可能是对职业规划的认知。职场是大部分人无法规避的生活部分。就用一部电影的时间，一部综艺的时间来梳理职业规划的常识，你将比别人更懂职业规划，你将比别人拥有更好的职场选择，你将比别人拥有更美好一点的人生状态。喧哗与低语，原名兰雨，结合十多年人力管理经验，用极简练的语言将职业规划最核心的常识倾囊相授。你准备好成为一个懂得职业规划的人了吗？那么，让我们开始吧。
序言比失业更可怕的，是你根本没有职业规划
这是最好的时代，这是最坏的时代；这是智慧的年代，这是愚蠢的年代；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是光明的季节，这是黑暗的季节；这是希望之春，这是绝望之冬；我们拥有一切，我们一无所有；我们正走向天堂，我们都在奔向地狱。
——狄更斯 《双城记》
用狄更斯的这段话来形容我们目前所处的时代毫无违和感，一方面科技进步，经济不断发展，生活日新月异，物质和精神财富都极大丰富，人们的选择越来越多，一切看起来欣欣向荣，另一方面，贸易战日趋激烈，中国经济告别高增长进入新常态，各行各业挣钱越来越难，各种裁员破产信息起此彼伏，不仅曾经风光无限的外企深陷裁员泥潭，就连新经济的代表互联网行业也不时传来各种裁员冻岗缩编的信息，传统的零售、汽车、房地产、金融等行业也不能独善其身，悄悄关店裁员的信息也是隔三差五就在朋友圈里闪现。最近一则刷屏的裁员信息则是“甲骨文公司中国研发中心裁员近千人”的大新闻，一大批在甲骨文工作多年的大龄工程师一夜之间失去了工作，虽说甲骨文这次裁员会有较好的离职补偿（N+6），但是其中很多工程师已经是人到中年，上有老下有小，后面的路怎么走，还能不能找到更好的工作或至少跟目前同等水准的工作，都不禁让人心怀疑虑。以至于有人说”2019年是过去十年最差的一年，也是未来十年最好的一年”，悲观之情溢于言表。对于职场人而言，这几年也是波澜起伏，各种行业风口骤起又骤落，大规模招聘与大规模裁员交替发生，职业的稳定性受到严重挑战。
笔者从事人力资源工作已经十几年了，累积给上千人做过职业规划方面的咨询，明显感觉到最近几年找我做职业咨询的人越来越多，这从一个侧面也证明了目前职场的动态。不知道你是否也敏锐的察觉到，身边的朋友找工作的越来越多，换工作的频率也越来越高，还有不少人对工作患上了或轻或重的焦虑症。而在笔者这些年接触的大量被裁员工中，只有极少部分能够在裁员发生后迅速找到新的工作，而大部分人则是深感震惊、手足无措，当你问他们：自己具备何种优势，工作这些年积累了哪些经验和资源，对行业和职业的发展趋势是否了解，出去之后有没有更合适的目标企业和岗位，有没有能力和信心胜任更有挑战的机会？就会发现他们大都从未认真思考过这些问题，更对被裁员这种情况毫无准备，再进一步深入的咨询下去更是发现他们普遍缺乏对自己职业生涯的清晰规划，所以当巨浪袭来，黑天鹅事件发生的时候，他们感到措手不及也就不足为奇了。很多人都表示，如果能早点对自己的职业生涯进行系统科学的规划，肯定不会是今天这个样子，现在想想还真是追悔莫及。但实际上，职业规划什么时候做都不算晚，比中年失业更可怕的是根本没有职业规划！
比迷茫更糟糕的是，你根本不懂职业规划
找笔者进行职业咨询的另外一大群体就是应届生和职场新人了，他们中有的人因为不知道自己想做什么，缺乏职业方向而感到迷茫；有的工作一段时间发现自己其实并不喜欢现在的工作想换但又不知道该往什么方向转换而感到痛苦；有的每隔几个月就换一次工作频繁跳槽却始终无法稳定下来而感到焦虑；有的觉得自己兴趣广泛，很多工作都能胜任，投了很多简历都石沉大海，却始终得不到机会的垂青；有的自己也做了一些职业规划，但却发现自己的规划与现实之间有巨大的鸿沟，指导性很差，根本无法落地…他们中的很多人，不乏毕业于985、211等名牌大学，不乏硕士博士，还有很多海归留学生，虽然有良好的教育背景和学历，但因为没有掌握职业规划的正确方法，对自己缺乏清晰的职业定位和切实有效的行动计划，导致他们经常感到迷茫困惑，在职业的起步阶段遭遇了很大的困难。
鉴于此，笔者结合职业规划的经典理论和自己多年的职业咨询实践，为大家提供一套行之有效的职业规划的方法，希望职业规划成为每个职场人都能掌握的生存技能，帮助大家都能有更好的职业发展，充分实现自己的人生抱负。
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