当今时代“不是大鱼吃小鱼，而是快的吃慢的”，如何快速学习管理学的精髓是大家关注的焦点话题。《管理学经典名言的智慧》汇集最经典的管理学名言，具体包括人员管理的授权、沟通、分享，创新管理，危机管理，战略管理，营销管理，生产管理等等。内容通俗易懂，简单实用，值得一读。
前言
言不在多，有效就行
人类的管理活动可以说是历史悠久，在漫长的管理实践过程中，累积了无数人管理智慧的结晶，这些智慧的结晶就是管理学名言。这些名言以一种浓缩的方式记录了管理活动的点点滴滴，虽然只有只言片语，但是却饱含着深刻哲理，让人印象深刻。
当今时代“不是大鱼吃小鱼，而是快的吃慢的”，如何快速地学习管理学的精髓是大家关注的焦点话题。通过管理学名言，可以让我们快速地学习管理大师的思想精华以及著名企业家的管理智慧，达到事半功倍的效果。
本书汇集了最经典的管理学名言，这些名言囊括了企业管理的方方面面，具体包括人员管理的授权、沟通、分享，创新管理，危机管理，战略管理，营销管理，生产管理等等，可谓应有尽有。例如：沟通是管理的浓缩。
领导管得少，才能管得好。
大成功靠团队，小成功靠个人。
杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。
管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。
现代竞争已不是大鱼吃小鱼，而是快的吃慢的。
5个周转着的1分钱的价值大于1个闲置着的5分钱。
冒险使冒险者成功，保险使保险者失败。
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
危机这个词由两个字组成，一个代表危险，另一个代表机会。
授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
品牌会产生光环效应，只有让人们对品牌产生联想，产品才更容易被接受。
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
当你接纳了平庸之辈在你的组织时，你已降低了整个组织之绩效水准。他所带来的不良习气和不良习惯会严重影响整个组织的士气。
每一位顾客身后，大体有250名亲朋好友。如果你赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果你得罪了一名顾客，也就意味着得罪了250名顾客。
学习是一个终身的过程。你永远不能说“我们已经是一个学习型组织”，学得越多，越觉察到自己的无知。因而，一家公司不可能达到永恒的卓越，它必须不断学习，以求精进。
本书不但向你展示了管理大师及知名企业家的闪光智慧，并在每个名言之后都做了精彩的解读，可以说是亦庄亦谐，让你在娱乐中尽情领略管理的奥妙和真谛。
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