用心做人、用心做事，是商场、职场成功的不二法门。只要用心，我们就会找到合适自己的奋斗目标，就不会在人生的十字路口彷徨，就不会浑浑噩噩地混日子，就不会在将来的某一天后悔。
前言
有这样一个故事，一个小和尚担任撞钟一职，每天都能按时撞钟，但半年下来住持却很不满意，就调他到后院劈柴挑水。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮吗？”老住持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生的，而我却没有听到这样的声音。”
的确，小和尚每天都在工作，每次也都会用心撞钟，不过这种生活只是“做一天和尚撞一天钟”而已，他并没有融入一颗“唤醒众生”的心。
从字面来看，所谓用心，就是专心、留心，就是心无旁骛，长时间执著于某一事。从内涵来看：用心是一种人生观，“人过留名，雁过留声”，一个人来到世间，总要做出一番事业，实现自己的人生价值；用心是一种责任感，人生在世，总要有所担当，为自己、为别人，担当一份责任，履行一份义务，创造一些美好；用心是一种使命感，人生的黄金期，掐头去尾，也就几十年，如果浑浑噩噩，很快就会过去，所以，人生立志要趁早，要有争分夺秒的使命感；用心还是一种向上的精神，一种鼓舞人心的力量，它能让你沿着既定的目标奋勇前行。
如果一个人不肯用心，就什么事情也做不成。孔子曰：“饱食终日，无所用心，难矣哉！”很多人之所以没有成功，究其原因，就是因为用心不够，只能望着别人成功而兴叹。你可能会问：成功为什么总垂青别人而不是自己？更为遗憾的是，自己离成功就差了那么一点点，眼看就要成功了，为什么却又功败垂成？成功意味着付出，为什么自己的付出却得不到回报？成功意味着努力，为什么自己的努力总是付诸东流？在你发问时，你是否想过，你在付出和努力的同时，用心了吗？表面看来，别人的成功都很偶然。其实，偶然中包含着必然。“世上无难事，只怕有心人。”用心的人才会成功，机遇总是垂青用心的人。
凡事用心和不用心做是有区别的。你用心了，便会在你所做的事情中听到你心的跳动，让人感觉到生命的意味。用心做事，不仅仅是认真做事。如果只是按照一个规定认认真真做事，我们可以将一件事情做好，但却不一定做出新意。用心做事，是将情感融入事情之中，带着创造的心去做事，两者产生的效果是不同的。
用心做人，用心做事，已成为在当今社会立足的基本准则，也是商场、职场成功的不二法门。只要我们用心，我们就会很快找到适合自己的奋斗目标，就不会迷茫于人生的十字路口而无法选择，就不会浑浑噩噩地混日子，就不会将来为自己的虚度光阴而后悔；只要我们用心，我们就有了生活的动力，就不怕前进道路上的艰难困苦，许多的危机就会成功化解，许多的困境就会顺利渡过；只要我们用心，我们就不畏惧理想和现实之间的距离，因为我们相信成功就在前面；只要我们用心，我们就一定会化阻力为动力，化烦恼为菩提，胜利到达成功的彼岸。
我们处在一个社会节奏不断加快、市场竞争不断加剧的时代，无论是企业还是企业的员工，都感觉到了前所未有的压力。企业要谋发展，就必须大刀阔斧地搞改革与创新；员工要在职场上游刃有余，就需要不断地提升自我，摆脱平庸，给自己贴上“优秀”的标签，让自己成为职场上的常青树。
企业家王嘉廉说：“一个用心工作的员工，我们应该发给他双倍的薪水。”优秀的员工是企业的灵魂，是所有企业最核心的竞争力。他们是为企业创造业绩的中坚力量，他们是企业气候的改造者，他们是推动企业发展的主力军，他们的优秀程度在一定程度上决定了企业的发展高度。因此，优秀的员工总是备受企业的推崇和厚爱。
纵观那些在工作中表现优秀的员工，你会发现他们在很多地方有着惊人的一致。例如，他们有着较强的事业心，能够把自己的工作当成一项事业来做；他们热爱自己的工作，能够从工作中找到荣誉感和成就感；他们都有一套完善的自我提升计划，有明确的职业发展规划，能够在工作中有计划地提升自己的能力；他们都有超强的自律能力，能够良好地管理自我，能够保持科学的工作习惯……
古希腊哲学家亚里士多德有句名言：优秀是一种习惯。正是保持着上面那些优秀的特质和习惯，优秀员工才能够在工作中保持良好的业绩，也正是这些习惯成就了他们的优秀。能否成为优秀的员工，不在于智商和天分，而在于是否能够一直执著地去行动。莎士比亚说：“口头的推测不过是一些悬空的希望，实际的行动才能够产生决定的结果。”著名作家奥狄·曼格诺说过：“一张地图，无论多精细，都不可能使你在地面上移动一步。我们的计划再科学，还需要我们毫不迟疑、坚定地去执行才能奏效。”所以，积极行动起来，坚持不懈地努力，在行动中让自己变得更加优秀，用行动改变自己的命运。
我们衷心希望每一个企业的员工都能把用心做人、做事的理念付诸实践，养成用心做人、做事的好习惯，成为一名真正的优秀员工。
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