本书站在员工的立场，从你在为谁工作、不找借口找方法、责任胜于能力三部分展开论述，全面诠释“只为成功找方法，不为失败找借口”这一重要的工作理念。寻找方法是对工作的负责，对职位的坚守。
前 言
成功者找方法，失败者找借口
有时，面对困难，我们常常退缩，理由是困难太大；面对竞争，我们常常逃避，理由是对手太强；面对责任，我们常常推卸，理由是担子太重……不错，人生给我们的挑战太多太多，而我们用以逃避的理由也同样太多太多。
工作不顺利时，我们常常会找种种借口，认为领导是在故意刁难，把不可能完成的工作交给自己；认为最近健康状况欠佳，才导致效率不高……心里想偷懒，还把偷懒理由正当化，总认为期限还有三天，可以明天、后天再拼，今天不妨放松一下。
不要为你的放弃找借口，最关键的是你还没有坚强的意志力。不要总是抱怨你没有机会，没有人帮助你，没有人讨好你，没有人拉你一把，没有人让你变得重要，没有人告诉你出路。如果你真有潜力，如果你真的称职，你就会在找不到路的时候开创出一条路来。
找借口是执行力不够的表现，如果内心里不想做某件事，就会以种种借口来应付。当我们用借口来应对一件本可以轻而易举地完成的事时，成功也就被借口阻挡在了门外或者被推迟了一步。
成功者做事从来不找借口，自己力所能及的事都会努力做到，遇到困难则会想尽一切办法克服。如果是自己力不从心的事，也不会去刻意勉强自己，而是直接表示自己无能为力。无论是能做到的事还是不能做到的事，他们都不会找借口作为挡箭牌。所以，成功的人善于遇到问题找方法，而只有懒惰的人、不喜欢动脑筋和动手做事的人才会找各种借口和理由。
1.不给自己找借口
罗杰是一位体育界的成功人士，他曾获得奥运会400米银牌和世界锦标赛400米接力赛的金牌。然而，他的出色和优秀并不仅仅是因为他获得了令人瞩目的成就，更让人感动的是，他所有的成绩都是在他患有心脏病的情况下取得的，而他在比赛时从来没有把患病当作自己的借口。
除了家人、医生和一些朋友，没有人知道他的病情，他也没有向外界公布任何这方面的消息。当他第一次获得银牌之后，他对自己的表现并不是很满意。如果他如实地告诉人们他是在患病的状态下参赛的，即使他的运动生涯半途而废，也同样会获得人们的理解和体谅，可罗杰并没有这样做。他说：“我不想小题大做地强调我的疾病，即使我失败了，也不想以此为借口。”
成功的人不见得有超人的能力，却有着超凡的心态。他们能够积极主动地创造机遇，而不是拿客观因素作为借口来逃避困难，回避问题。如果我们经常给自己找借口，就无法完成任何事情，这对我们以后的职业生涯是极为不利的。
2.少一个借口，多一分进取
美国职业篮球协会1994~1995赛季最佳新秀杰森·基德在谈到自己成功的历程时说：“小时候，父母常常带我去打保龄球，我打得不好，总是找种种借口解释，而不是诚心地去找没打好的原因。父亲就对我说：‘小子，别再找借口了，这不是理由，你保龄球打得不好是因为你不练习。如果不努力练习，即便你有再多的借口你仍打不好。’他的话使我清醒了，现在我一发现自己的缺点便努力改正，决不找借口搪塞，这才是对自己有益的做法。”达拉斯小牛队每次练完球后，人们总会看到有个球员在球场内奔跑不辍一小时，一再练习投篮，那就是杰森·基德，因为他是一个不为自己寻找借口的人。
每一个成功者都是那些清楚地知道自己需要什么的人，他们懂得如何去寻找方法，而不是整天为自己寻找借口。
本书站在员工的立场，从你在为谁工作、不找借口找方法、责任胜于能力三部分展开论述，全面诠释“只为成功找方法，不为失败找借口”这一重要的工作理念。
寻找方法是对工作的负责，对职位的坚守。希望通过阅读本书，能对您改变工作态度，提升工作状态有所帮助。谬误之处，敬请批评指正！
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