《迈好职场**步:新员工守则》：管理者送给新员工的**份厚礼，管理者想说的 家长们期望的 新员工要做的。这是一部为新员工量身定做的培训方案，对于管理者来说，新员工是一般新鲜的力量，他们充满激情和活力，同时他们也很茫然和无序，如何合新员工认同企业文化，迅速融入团队，熟悉工作环境，了解工作内容，明确工作要求，掌握工作方法，本书提供了一个完整的解决方案。这是一位全心全意的职业向导，本书作者郭玉玲是一位曾经在中外不同体制的企业里经过多年历练的成功人士，她利用管理者与被管理者“全二为一”的双重视角，给我们带来更实用，更有价值的方法和借鉴。这是一个轻松活泼的交流平台，书中没有老师和家长式的教导和批判，只是倾听和诉说，书中“牛鲜花”和“鞋底鱼”的困惑，可能正是现实生活中你、我，他的苦恼，这里展示的正是新员工心底的声音。这是新员工必不可少的入职导读，没有人会为另一个人的成长“买单”，因为命运掌握在自己的手中。新员工在入职之前就应该做好充分的准备，在规划，心态，意识上必须有一个转变，入职**天就是一个崭新的开始。
本书是职场新人的完全指导手册：从入职、试用到成为一名好员工，本书通过大量鲜活的案例和作者的亲身经历，为入职1～3年的新员工提供了行动方案，帮助新员工在入职之初就建立良好的职业习惯，树立职业目标，认同企业文化，熟悉工作环境，了解工作内容，明确工作要求，掌握工作方法，迅速融入团队。本书是管理者送给新员工的**份入职礼物，也是新员工在职场关键期追求快速成长的导航。
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