本年度企业员工管理培训超级畅销书，为您塑造*有效的企业文化，让员工抛弃借口。——它能使公司的经济效益提高100%；它能使部门的办事效率提高100%；它能使您的成功概率提高100%。本书适合组织领导、公司老板、管理人员及员工阅读！
一流的企业作文化，一流的员工没借口。中国企业员工制定培训*佳读本。打造没有借口的企业文化。
好员工的行为参照，好企业的发展之道。延伸西点军校的“没有任何借口”的黄金理念。彻底将“没有借口”融入工作。*实用、*直接、*高效的企业培训读本。
勇于承担责任，放弃一切借口。
对不起，我迟到了，我愿意接受处罚，没有任何借口！ 对不起，我没有完成工作计划。我愿意承担责任，没有借口！ 对不起，我违反了组织的规章制度，我愿意接受组织的处罚，没有任何借口！ 对不起，我失败了。我会振作精神，从头再来，没有任何借口！ 对不起，……，没有任何借口！ 一切没有借口的行为，都是为了做个好员工，都是在表明自己的思想已经适应了企业、适应了老板、适应了同事、适应了市场、适应了业务。
一个好员工，行为肯定没有借口，因为他对得起企业、对得起老板、对得起同事、对得起市场、对得起业务、更重要的是——对得起自己。
好员工对得起自己的良心，有较好的职业道德，有上进心，具备饱满的工作热情，能够胜任本职工作，会尊重上级执行命令，没有任何借口，有良好的人际关系，为企业创造效益，这是每一个好员工的基本标准。
代序： 没有借口的观点
**章 摒弃借口的恶习
**节 放弃一切借口
一、借口使你一事无成
二、借口——践踏自尊
三、惰性滋生借口
四、失败卢借口
第二节 借口的天敌是忠诚
一、忠诚。你的立身之本
二、怎样才算是忠诚
三、忠诚需要培养
四、把“忠诚”刻在心上
第三节 从现在开始，放弃任何借口
一、主动工作，敢于承担责任
二、做职场勇士，不做“安全专家”
三、管理好你的时间，远离借口
四、你必须适应公司而不是公司适应你
第二章 没有借口的文化
**节 何谓企业文化
一、文化是什么
二、企业文化是什么
三、企业文化怎么来的
第二节 企业文化的“无借口”建设
一、什么是企业文化的核心要素
二、观念决定行为
三、规范你的价值观
四、为你的行为“买单”
五、 找到文化的感觉吗
第三节 没有借口的企业文化
一、你能接受“老板文化”吗
二、制度文化，你服不服
三、老板同样没有借口
第四节 “没有借口”让企业动起来
一、不搞活动，哪来的文化
二、让你的企业活动起来
三、榜样的力量是无穷的
四、企业文化靠传播
第五节 不容忽视的文化功能
第三章 好员工一定没借口
**节 好员工的职业操守
第二节 好员工必须放弃借口
一、千万别学“寒号鸟”
二、大小事情都能干
三、超越先进才上进
第三节 尊重老板，没有借口
一、“我的上司比我强！”
二、我的上司也是人
第四节 展现能力没有借口
一、能力决定生存和发展
二、“好”与“差”的刻度盘
三、出类拔萃才有发展机会
四、鼓起热情的风帆
五、激活你的工作干劲
六、在热情中不断进取
七、企业需要你的创新力
八、你的人际关系好吗
九、创造效益才是“试金石”
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