你是否为朝九晚五的工作模式叫苦不迭，没时间照顾孩子、陪伴父母，没时间加油充电、照料业余爱好，没时间赚外快……到处都是一团糟，别着急，本书为您量身订做了312、410、980等多款工作模式，任您选择。当然，颠覆朝九晚五并不仅仅是观念的改变，作者为您准备了11条锦囊妙计来应付操作过程中琐屑而又现实的难题。如果你追求生活的质量又有敢吃螃蟹的勇气，就快来试兼顾工作和生活的Live工作方式吧，你将充分享受到“生活丰富化”、“工作效率化”的乐趣。正如因推行弹性工作方式而大受其益的惠普公司人力资源部副总经理郭耿聪所说：“弹性上班一方面让员工多了自主与选择，一方面也增加他们的责任感……对公司而言，主管与员工的伦理关系因为弹性上班获得提升，是这个制度*‘人性’的成就”。
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