作品介绍

别把问题留给老板

作者：卢伟东整理日期：2021-10-07 13:01:34

　　绝不拖延，该做的事马上去做。勇于承担，为老板排忧解难。把问题留给自己，把业绩留给老板，积极思考，遇到问题找方法，把*满意的结果留给老板。
　　简介
　　业绩是检验真理的重要评价标准。老板只关注结果。优秀的员工应当对结果负责，始终将*满意的结果留给老板，而不是把问题留给老板。
　　优秀的员工应当学会主动发现问题，解决问题，而不应当把问题留给老板去解决。一名优秀的员工应当像老板一样看待自己的企业，看待自己工作中出现的问题，树立危机意识和任务意识，自动自发，主动创新克服困难，让问题止于自己的行动。

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