在管理理论日新月异的今天，营销管理断层却成了一个性因素，并开始严重制约企业的发展，究其根本原因，在于对营销人员急功近利的培养，以及系统营销的缺乏与传承的不足。
营销精英在升职为营销经理之后，一般都会经历一个摸索的过程，并非每个人都能突破，从而影响了职业生涯的健康甚或超速发展。在做销售的过程中，很多手法出于本能，在拓展市场的同时不断调整，这些调整渐进而行，并不为自己所知所悟，在不以为然的销售过程中已经形成了一套有效甚至高效的方法，只是未经总结，不仅自己不能享用提炼总结后的成果，更无法传经送典，来教练自己的团队。
企业发展过程中并不缺乏营销精英，缺乏的是能够带领团队、做好教练的营销管理者，本人就曾经历了这样一个痛苦的过程。
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