◆成就比尔?盖茨、安迪?格鲁夫、杰克?韦尔奇的38个伟大问题，每个问题足以改变你的一生
德鲁克有一句名言：“我的工作是提问，你们的工作才是回答。”德鲁克的管理理念依托于实践，他的核心武器就是提问，通过提问发现问题、解决问题。微软的比尔?盖茨、英特尔的安迪?格鲁夫、通用电气的杰克?韦尔奇都因为对这些问题的回答而大获成功。本书收录德鲁克的38个经典提问，每一个问题都直指要害，让你汗流浃背！◆马云、史玉柱、张瑞敏、柳传志的思想导师，通俗解读德鲁克思想diyi本书
德鲁克被誉为“现代管理之父”，与其他管理大师的区别在于他的理念极为通俗和实用，在企业家中广受尊重。国内以张瑞敏、柳传志为代表的一批企业家都是他的忠实拥趸，并通过实践他的理论而不断发展自己的事业。德鲁克的思想深刻而永不过时，本书以极为通俗的方式让大师的思想走向每一个力求进步的人，可谓通俗解读德鲁克思想的diyi本书。
◆商务人士的励志书，年轻人不容错过的励志经典
在商业社会，高效能就意味着成功。对于在校大学生和年轻的白领来说，德鲁克、汤姆?彼得斯等国外管理大师一直具有zui高的魅力。本书的内容通俗，内涵深远，对年轻人的职业规划和树立正确的职业观极有指导价值，是年轻人事业进阶路上不可或缺的指导手册。
现代管理学之父彼得?德鲁克，有一个独特的习惯，他特别喜欢提问题。有些提问是针对求教者的，有些提问是针对自己的。人们常常低估了一个正确问题的影响力，本书的38个经典提问涉及个人修为、价值观以及工作和事业的方方面面。德鲁克这些提问极其对这些提问的思考和回答，饱含德鲁克管理思想的精华，及其对组织中的个人如何达到高效能的忠告。
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