在这里，没有繁冗的说教，有的只是发人深省的真人真事，简明直白却让人受益匪浅的职场点拨。
10年前，这本小书一经问世便被翻译成多国语言，中文版更是风靡于中国台湾地区和新加坡，成为企业员工的必备读本；如今，本书经过再译重编，添加了精美插画，收录了本书作者尼尔森博士再度执笔的再版序言，重新与中国读者见面。
如果你正在渴望晋升，那么主动地表现出来，而不要坐等上司的提拔。你会在总裁助理莎伦?莱希的故事中发现：适当地加大自己的工作难度，富有前瞻性地主动扩展你的职能范围或许能助你心想事成；
你在上司面前经常碰壁吗？那么你应该来读一读“尊重上司的时间”这一节，学会与上司打交道的艺术；
你的绝妙想法得不到认可吗？星冰乐创始人蒂娜?坎皮恩的经历会告诉你：坚持自己认为正确的决定，受阻时，不妨重整思路……
所有的优秀员工都有一条共性，本书的经久不衰正缘于它揭示出了这条简单却易被忽视的共性：不待吩咐，积极主动地去发现并做好需要做的事。
你在渴望晋升？你总是无法理解领导话语中的背后含义？你的想法总是得不到认可？你正在担心自己会丢掉工作或者抱怨自己的工作不如人？所有的不如意与恐惧都只因你还未将自身的潜能激发出来！
身为潜能激发领域的世界公认权威，尼尔森博士用鼓舞人心的语言和覆盖全书的真实案例告诉我们：每位雇主都对其员工抱有“终极期望”，希望他们能带着敏锐的判断力去发现需要做的事情，并积极主动地做好它们。每位雇主都在寻找这种员工，渴望这些员工每天带入工作中的主人翁意识、充沛的精力和执着的精神，而每位员工其实都具备实现“终极期望”的潜质。
本书在帮助我们从工作中得到更多回报的同时，还让我们相信：我们每一个人都具备出色完成工作的潜能，我们每一个人都可以成为自身事业的主宰者。
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